2022年新政府采购法实施细则
2022年新政府采购法实施细则如下：1、公开招标；2、邀请招标；3、竞争性谈判；4、单一来源采购；5、询价；6、国务院政府采购监督管理部门认定的其他采购方式。2022年政府采购限额标准如下：1、货物类50万元以上；2、服务类80万元以上；3、工程类100万元以上；4、货物、服务项目公开招标的标准：200万元以上；5、所有限额标准以上的政府采购项目均应进入州公共资源交易中心交易。政府采购监督检查的主要内容是：1、有关政府采购的法律、行政法规和规章的执行情况；2、采购范围、采购方式和采购程序的执行情况；3、政府采购人员的职业素质和专业技能。法律依据：《中华人民共和国政府采购法实施条例》第四条 政府采购法所称集中采购，是指采购人将列入集中采购目录的项目委托集中采购机构代理采购或者进行部门集中采购的行为；所称分散采购，是指采购人将采购限额标准以上的未列入集中采购目录的项目自行采购或者委托采购代理机构代理采购的行为。
政府采购法实施条例2023年最新版
《政府采购法实施条例》2023年1月1日已经实施，以下是相关内容的解读：一. 采购人、采购代理机构违反本条例规定委托溶剂检测机构或者邀请供应商参与询价、采购文件和采购合同的制定、评审、签订、备案等活动，或者对供应商提供的响应文件进行评审，造成不良影响的，由财政部门给予警告，并处5万元以上25万元以下的罚款。二. 采购人、采购代理机构未按照本条例规定组织对供应商履约情况进行验收，或者与供应商串通，在验收中作虚假记录、虚假鉴证的，由财政部门给予警告，并处5万元以上25万元以下的罚款。三. 采购人、采购代理机构未按照本条例规定保存采购文件、备案资料的，由财政部门给予警告，并处5万元以上25万元以下的罚款。四. 评审专家未按照本条例规定提供评审所需资料，或者无正当理由拒绝参加评审、在评审活动中提供虚假材料或者与供应商串通的，由财政部门给予警告，并处2万元以下的罚款。五. 供应商未按照本条例规定办理采购文件、响应文件、资格证明、证明材料、履约保证金等材料的报备，或者无正当理由拒绝参加评审、在评审活动中提供虚假材料或者与采购人、采购代理机构串通的，由财政部门给予警告，并处2万元以下的罚款。六. 供应商无正当理由不按照采购文件要求提交投标保证金、履约保证金、质量保证金等采购资金的，由采购人、采购代理机构解除合同，并退还相应资金。七. 采购人、采购代理机构未按照本条例规定公告或者发出中标、成交公告，或者在公告、发出中标、成交公告后未按照本条例规定将公告、中标、成交结果及时报备案的，由财政部门给予警告，并处5万元以上25万元以下的罚款。八. 采购人、采购代理机构未按照本条例规定处理询问、质疑，或者在处理询问、质疑中未按照本条例规定发布通知或者答复的，由财政部门给予警告，并处5万元以上25万元以下的罚款。九. 采购人未按照本条例规定从集中采购目录中确定采购项目，或者委托集中采购机构之外的采购代理机构采购的，由财政部门给予警告，并处5万元以上25万元以下的罚款。十. 采购人未按照本条例规定编制采购需求说明的，由财政部门给予警告，并处5万元以上25万元以下的罚款。希望以上信息可以帮助到您。
政府采购管理实施细则
法律分析：《中华人民共和国政府采购法实施条例》 第二条 政府采购法第二条所称财政性资金是指纳入预算管理的资金。以财政性资金作为还款来源的借贷资金，视同财政性资金。国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的，使用财政性资金采购的部分，适用政府采购法及本条例；财政性资金与非财政性资金无法分割采购的，统一适用政府采购法及本条例。政府采购法第二条所称服务，包括政府自身需要的服务和政府向社会公众提供的公共服务。
法律依据：《中华人民共和国政府采购法实施条例》 第七条 政府采购工程以及与工程建设有关的货物、服务，采用招标方式采购的，适用《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例；采用其他方式采购的，适用政府采购法及本条例。前款所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建及其相关的装修、拆除、修缮等；所称与工程建设有关的货物，是指构成工程不可分割的组成部分，且为实现工程基本功能所必需的设备、材料等；所称与工程建设有关的服务，是指为完成工程所需的勘察、设计、监理等服务。政府采购工程以及与工程建设有关的货物、服务，应当执行政府采购政策。
政府采购实施管理办法
法律分析：采购人、采购代理机构应当从政府采购评审专家库中采取随机抽取的方式确定评审专家。对于项目情况特殊、在评审专家库中无法获取符合专业需求的评审专家的，可以采取选择性抽取的方式确定评审专家。 对省内异地组织采购活动的项目，其专家的抽取，可以选择在单位所在地县级以上财政部门监督下进行。驻省外机构采购活动的专家抽取参照所在地政府采购相关规定执行。在政府采购活动中，采购人员及相关人员不得与其他采购当事人串通、不得以任何手段排斥其他供应商参与竞争，采购人员及相关人员与供应商有利害关系的，应当回避。法律依据：《中华人民共和国政府采购法》 第二条 在中华人民共和国境内进行的政府采购适用本法。本法所称政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。政府集中采购目录和采购限额标准依照本法规定的权限制定。本法所称采购，是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等。本法所称货物，是指各种形态和种类的物品，包括原材料、燃料、设备、产品等。本法所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。本法所称服务，是指除货物和工程以外的其他政府采购对象。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员
一、被派遣的工作人员侵权由谁承担侵权责任 1、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员是为接受劳务派遣的用工单位工作，接受用工单位的指示和管理，同时由用工单位为被派遣的工作人员提供相应的劳动条件和劳动保护，所以，被派遣的工作人员因工作造成他人损害的，其责任应当由用工单位承担。劳务派遣单位在派遣工作人员方面存在过错的，应当承担相应的责任。 2、法律规定:《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。二、劳务派遣员工与正式员工的区别有哪些 1、劳务派遣最显著的特征是劳动力的雇佣和使用分离。 2、所谓劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 3、作为员工是跟劳务派遣单位签订合同，所以并不属于用人单位的正式员工，所以即使在用人单位和大家做同样的工作，但是福利待遇并不相同。
劳务派遣用工制度的存在到底合理吗？可以取消吗？终于搞清楚了！
说起劳务派遣，真是一把辛酸一把泪。很多人说劳务派遣违背同工同酬，太不公平了! 目前，很多用人单位大量使用劳务派遣工，这已经成为一种普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。 实际操作中，很多企业为了规避用工风险，节省人工成本，将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本单位正式员工同工不同酬。福利待遇、晋升空间差别很大，这严重损害了被派遣员工合法权益。故事一 坐标北京，我表弟大学毕业后，没考上公务员。为了能有机会进体制内的单位，他去一家行政事业单位应聘劳务派遣岗位，顺利被录用。但干了几个月就辞职不干了。 因为表弟是单位的临时聘用人员，所以只能从事一些临时性辅助性工作:打字、复印、传真、开会时端茶送水，外出跑腿送材料等等，都是杂活儿。任何一个部门都可以随便使唤他，这让表弟心里很不舒服。关键是根本学不到什么东西。单位里钩心斗角挺严重，把表弟一个派遣员工都搞得身心疲惫。 事业单位的正式员工，工资待遇根据其职务、职级、职称、级别等，按照国家有关规定执行，有着明确的标准。但表弟这种劳务派遣人员只能听由单位安排，每月实发工资只有3200元，比正式员工低了不少，没有其他福利待遇，比如年度绩效考核奖等。逢年过节单位发福利，根本没有我表弟的份儿。把他当作透明人。最可气的是单位提供的午餐补助，正式编制职工的标准是50元/餐，劳务派遣人员的标准却是15元/餐。表弟觉得特别心寒。 表弟工作的单位有一个比他大几岁的同事，也是劳务派遣人员。这个同事在单位干了五六年了，还是劳务派遣工。他对表弟说了语重心长的一番话:“劳务派遣人员只能做一些临时性、辅助性的工作，很难做出工作成绩;咱们没有职务职级，就算表现得再好，也不能在用工单位获得提拔。劳务公司更不会理会你，因为你在劳务公司没有实际工作。最好的结果也就是不改变工作岗位，增加一点工资，涨工资也要看用人单位高不高兴。” 表弟在这家行政事业单位干了几个月就坚持不下去了，本来想着有机会能转成事业编制或者行政编制，看来真是痴人说梦，根本没这个可能。故事二 我们单位的保洁员刘姐就是一名劳务派遣人员。她干活利落、特别勤快、无论是不是自己分内的活儿，都主动做好，把办公室卫生打扫得干干净净。而且人缘很好，和大家关系融洽。 说来谁都不信，刘姐在我们单位十年了!行政经理觉得她一直勤勤恳恳、任劳任怨，就想把她转为正式员工或者是给她涨些工资，几次申请都被驳了回来。集团总部规定保洁岗位只能以劳务派遣用工形式，且薪酬固定。刘姐知道后毫无怨言，仍旧每天尽职尽责地干活儿。逢年过节，单位发米发油、购物券，都没有刘姐的份儿。刘姐没有什么计较，还主动帮助行政部分发物资。 疫情严重的时候，单位按照国家规定实行居家办公。我们这些正式员工正常都有工资，但刘姐却因此而失业了!她没了收入，想要打零工挣钱，但由于疫情原因，写字楼里的公司都居家办公，餐饮服务等低端劳动岗位都没有了，刘姐想要回老家，但由于疫情被困住回不去，只能待在北京，真是让人心酸啊! 劳务派遣员工有很多心酸和不易。付出比别人更多的劳动，却得到低于常人的回报。 很多人质疑劳务派遣制到底合不合理?有的人甚至认为应该应该取消劳务派遣制度。劳动者都应该平等。 劳务派遣又称人才派遣、劳动力派遣。改革开放初期，为了解决外国使领馆等一些外资机构无法直接使用中方员工，但又有用人需求的问题，才产生了这样一种用工制度。后来这一模式开始被其它行业、企业所应用，逐渐成为了一种主要的补充用工形式。这种灵活的用工制度对促进企业用工及改善劳动力过剩问题起到了有效的解决作用，促进了社会经济的发展。一、劳务派遣有合法性 劳务派遣从法律的角度来说是合法的。《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以，劳务派遣这种用工形式是国家允许的用工形式，是一种补充用工模式，而不是长期用工模式。但在现实中，往往会变成长期模式，这是不合法的。二、劳务派遣运行模式 劳务派遣的运行模式是这样的:劳动者与劳务派遣机构签订正式劳动合同，劳务派遣机构与用人单位签订服务协议。劳务派遣机构将劳动者派遣到用人单位。用人单位支取一定的服务费给劳务派遣机构。 张三与甲公司签订劳动合同，去乙方公司上班。甲公司是用工单位，乙公司是劳务派遣机构。甲公司将张三的工资支付给乙公司，乙公司再将工资支付给张三。 劳务派遣人员往往还会受到劳务派遣机构的剥削。用工单位支付给劳动者16元一小时，月底根据劳动者工作时间将工资打入劳务派遣机构。劳务派遣机构却按照每小时13元支付给劳动者。劳动者每日工作11小时，一个月一般工作24天，合计264小时左右。一小时被派遣机构剥削3元，一个月就是792元。劳务派遣人员辛苦工作一个月，工资却要被克扣掉好几百元! 不仅是受到劳务派遣机构的剥削，劳务派遣人员与正式员工做一样的工作，但是工资却比正式员工少很多!三、劳务派遣制存在漏洞 由于劳务派遣机构准入门槛儿比较低，导致不规范的劳务派遣机构不涌现，在一定程度上加大劳动用工风险。目前，不仅公司有劳务派遣工，很多机关事业单位也在使用劳务派遣用工，有些单位的占比还非常高! 劳务派遣市场缺乏有效的监管，虽然《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定 》规定了劳务派遣应同工同酬并只能在临时性、辅助性、替代性岗位使用，但是在实际执行中却出现了很多问题，比如同工不同酬，相同岗位，劳务派遣工的工资福利待遇总是会比“正式工”低，这也是目前最被诟病的地方。 另外，用人单位为了规避用工风险，不断扩大劳务派遣人员的比例，除了临时性、辅助性、替代性岗位外，其他岗位也采用劳务派遣形式，对劳动者想用就用，不用就退回劳务派遣公司，造成劳务派遣人员和用工单位的劳动争议和纠纷层出不穷。四、写在最后 大家都觉得劳务派遣用工形式比较坑人，那么可以完全取消吗?劳务派遣用工灵活，节约企业成本，解决机关事业单位编制不足的问题。但同样也有负面影响，比如员工缺乏归属感，人员流动性大，不利于用工企业长远发展，存在法律风险等。 存在就具有合理性，劳务派遣用工制度是不可能完全取消的。但是可以不断完善和规范，再加上国家的有效监管，一定会良性、健康地发展。 #职无不言#
《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定 是什么
《政府采购法》第二十二条的具体内容如下：
第二十二条 供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：
（一）具有独立承担民事责任的能力；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（六）法律、行政法规规定的其他条件。
采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
中华人民共和国政府采购法第22条规定是什么
您好亲~中华人民共和国政府采购法第22条规定是：《中华人民共和国政府采购法》第二十二条 供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：(一)具有独立承担民事责任的能力;(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;(三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;(四)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;(五)参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录;(六)法律、行政法规规定的其他条件。采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。【摘要】
中华人民共和国政府采购法第22条规定是什么【提问】
您好亲~中华人民共和国政府采购法第22条规定是：《中华人民共和国政府采购法》第二十二条 供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：(一)具有独立承担民事责任的能力;(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;(三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;(四)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;(五)参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录;(六)法律、行政法规规定的其他条件。采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。【回答】
《中华人民共和国政府采购法》为了规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益，维护国家利益和社会公共利益，保护政府采购当事人的合法权益，促进廉政建设，制定的法律。2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。根据2014年08月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改中华人民共和国保险法等五部法律的决定》修正。2022年7月15日，《中华人民共和国政府采购法（修订草案征求意见稿）》再次向社会公开征求意见。【回答】
和招投标相关的法律法规有哪些？？
按照相关法律规定，招标分为公开招标和邀请招标。公开招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。法律分析按照相关法律规定，国务院发展计划部门确定的国家重点项目和省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的，经国务院发展计划部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准，可以进行邀请招标。这条规定表明重点项目都应当公开招标，不适宜公开招标的，经批准也可采用邀请招标。 邀请招标的条件。国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目，应当公开招标;但有下列情形之一的，可以邀请招标：① 技术复杂、有特殊要求或受自然环境限制，只有少量潜在投标人可供选择;② 采用公开招标方式的费用占项目合同金额比例过大。邀请招标的审批和核准。① 工程建设项目。国务院发展改革委确定的国家重点项目采用邀请招标应经国家发展改革委批准;省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目采用邀请招标，应经省、自治区、直辖市人民政府批准。按照国家有关规定需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的项目，采用邀请招标的，应当报项目审批、核准部门审批、核准。项目审批、核准部门应当及时通报有关行政监督部门;国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目是否符合邀请招标的上述两项条件应由项目审批、核准部门在审批、核准项目时认定;其他项目是否符合邀请招标第2项条件，即采用公开招标方式的费用占项目合同金额比例过大的认定，应由招标人申请有关行政监督部门作出认定。法律依据《中华人民共和国招标投标法》 第十一条 国务院发展计划部门确定的国家重点项目和省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的，经国务院发展计划部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准，可以进行邀请招标。
招投标依据的法律法规有哪些
【法律分析】《中华人民共和国招标投标法》、《工程建设项目施工招标投标办法》、《工程建设项目货物招标投标办法》、《机电产品国际招标投标实施办法》、《工程建设项目招标范围和规模标准确定、招标公告发布暂行办法》、《评标委员会和评标方法暂行规定》、《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》。依法必须进行施工招标的项目提交投标文件的投标人少于三个的，招标人在分析招标失败的原因并采取相应措施后，应当依法重新招标。重新招标后投标人仍少于三个的，属于必须审批、核准的工程建设项目，报经原审批、核准部门审批、核准后可以不再进行招标;其他工程建设项目，招标人可自行决定不再进行招标。【法律依据】《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国计量法》的决定》 二、 对《中华人民共和国计量法》作出修改（一）将第三条第一款修改为：“国家实行法定计量单位制度。”第三款修改为：“因特殊需要采用非法定计量单位的管理办法，由国务院计量行政部门另行制定。”（二）删去第九条第二款中的“县级以上人民政府计量行政部门应当进行监督检查”。（三）将第十二条修改为：“制造、修理计量器具的企业、事业单位，必须具有与所制造、修理的计量器具相适应的设施、人员和检定仪器设备。”（四）将第十四条修改为：“任何单位和个人不得违反规定制造、销售和进口非法定计量单位的计量器具。”（五）删去第十五条第二款。（六）删去第十七条第二款。（七）第四章增加一条作为第十八条：“县级以上人民政府计量行政部门应当依法对制造、修理、销售、进口和使用计量器具，以及计量检定等相关计量活动进行监督检查。有关单位和个人不得拒绝、阻挠。”（八）删去第二十二条。本决定自2017年12月28日起施行。《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国计量法》根据本决定作相应修改，重新公布。
质量管理体系怎么建立？分哪几个步骤？
质量管理体系建立的步骤建立、完善质量体系一般要经历质量体系的策划与设计，质量体系文件的编制、质量体系的试运行，质量体系审核和评审四个阶段，每个阶段又可分为若干具体步骤。质量体系的策划与设计阶段主要是做好各种准备工作，包括教育培训，统一认识，组织落实，拟定计划；确定质量方针，制订质量目标；现状调查和分析；调整组织结构，配备资源等方面。质量体系审核在体系建立的初始阶段往往更加重要。在这一阶段，质量体系审核的重点，主要是验证和确认体系文件的适用性和有效性。 审核与评审的主要内容一般包括： （1）规定的质量方针和质量目标是否可行； （2）体系文件是否覆盖了所有主要质量活动，各文件之间的接口是否清楚；（3）组织结构能否满足质量体系运行的需要，各部门、各岗位的质量职责是否明确； （4）质量体系要素的选择是否合理； （5）规定的质量记录是否能起到见证作用； （6）所有职工是否养成了按体系文件操作或工作的习惯，执行情况如何。
质量管理体系怎么建设？
首先，要明白什么是质量管理体系。
质量管理体系是一个随着时间的推移不断发展的动态系统。每个组织，无论其是否有正式的计划，都有质量管理活动，ISO9000标准为这些质量管理活动组成体系提供了指南。ISO9000标准能够帮助组织确认现存的的活动及其适宜的环境，并且管理这些质量活动。ISO9000可以帮助组织建立一个有凝聚力的质量管理体系。
其次，要明白正规的质量管理体系的框架。
正规的质量管理体系以策划、执行、监视和改进质量管理活动为基本的框架。质量管理体系并没有大多数人想象中的复杂，也不需要这么的复杂，它只是能够需要准确地反映组织的需求即可。在建设质量管理体系的过程中，ISO9000中给出的基本概念和原理可以作为活动的指南。
质量管理体系的策划不是一件单独的事情，而是一个持续的过程。策划随着组织对标准的学习和环境的变化而逐渐形成。这个策划要考虑组织的所有质量活动，并确保覆盖ISO9000的全部指南和ISO9001的要求，该策划要经过批准后才可以实施。
质量管理体系的执行是整个组织的行为，要把策划的活动分解成一个个单独又有关联的活动让全员实施。对于组织来说，只有策划没有实施，质量管理体系是没有任何意义的。
定期监视和评价质量管理体系的计划制定情况和绩效情况，对组织来说是非常重要的。应该考虑这些指标的情况，以便于策划的活动可以顺利的展开。
审核是一种评价质量管理体系有效性、识别风险和确定满足要求的方法。为了有效地进行审核，需要收集有形和无形的证据。在对所收集证据进行综合分析的基础上，采取纠正和改进措施。知识的增长可能会导致创新，使质量管理体系的绩效达到更高的水平。
最后，具体建立质量管理体系方法的步骤。
质量管理体系方法是为帮助组织建立一个协调而能有效运行的体系来展开质量管理活动，以实现质量方针和质量目标而提出的。这种方法有一套系统而严谨的逻辑步骤和运行程序，它是将质量管理基本原则之一的“过程方法”应用于质量管理体系的研究成果。
建立和实施质量管理体系的方法的步骤如下：
1） 分析组织的环境及识别风险和机会；
2） 确定顾客和其他相关方的需求和期盼；
3） 建立组织的质量方针和目标；
4） 确定实现质量目标必需的过程、职责和提供必要的资源；
5） 规定监视、测量每个过程的有效性和效率的方法；
6） 应用适宜方法分析和评价每个过程的绩效和效率；
7） 确定控制不合格的措施及防止不合格，并消除产生原因的措施；
8） 建立和应用持续改进质量管理体系的过程。
由上述步骤可知，质量管理体系方法是“过程方法”原则在质量管理体系中的具体应用，它为质量管理体系标准提供了总体框架。这种方法充分地体现了PDCA的循序渐进、逻辑性和系统性的思路。
竞争性谈判属于招标方式吗
法律分析：竞争性谈判不属于招标方式。而是政府采购的一种实施方式，需要明确的是，政府采购和招标是有区别的，关键的区别点在于采购主体以及采购资金来源。竞争性谈判是指，在政府采购活动中，是指采购人或代理机构通过与多家供应商（不少于3 家）进行谈判，最后从中确定中标供应商的一种采购方式。竞争性谈判需要发布竞争性谈判公告。法律依据：《中华人民共和国政府采购法》第二十六条 政府采购采用以下方式： （一）公开招标； （二）邀请招标； （三）竞争性谈判； （四）单一来源采购； （五）询价； （六）国务院政府采购监督管理部门认定的其他采购方式。
竞争性谈判是否属于公开招标
竞争性谈判不属于公开招标，而是政府采购的一种实施方式，政府采购和招标是有区别的，关键的区别点在于采购主体以及采购资金来源。竞争性谈判是在政府采购活动中，是采购人或代理机构通过与多家供应商，不少于3家进行谈判，最后从中确定中标供应商的一种采购方式。竞争性谈判需要发布竞争性谈判公告。竞争性磋商采购方式是指采购人、政府采购代理机构通过组建竞争性磋商小组与符合条件的供应商就采购货物、工程和服务事宜进行磋商，供应商按照磋商文件的要求提交响应文件和报价，采购人从磋商小组评审后提出的候选供应商名单中确定成交供应商的采购方式。公开招标是通过发布公告的形式以邀请不特定的供应商参与投标。法律依据：《中华人民共和国政府采购法》第二十六条政府采购采用以下方式：（一）公开招标；（二）邀请招标；（三）竞争性谈判；（四）单一来源采购；（五）询价；（六）国务院政府采购监督管理部门认定的其他采购方式。公开招标应作为政府采购的主要采购方式。
