合肥社保怎么查询
法律主观：合肥社保个人查询： 1、咨询单位的社保经办人员，单位办理增员的时候，相关信息都会有记录的； 2、带着身份证到参保所在的社保中心查询； 3、如果当地开通劳动保障服务2333，可以电话查询。 4、进入你所在地的社保网站，用你的身份证号码进行查询。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
合肥养老保险个人查询怎么查？查询方法大全如下
合肥养老保险个人查询怎么查?查询方法大全如下，下文就随我来简单的了解一下吧。 合肥养老保险个人查询有多种不同的方法，而且现在足不出户也可以查询到社保账户信息，只需要通过社保局的线上平台来进行确认即可。而且很多人都是刚离职，需要确定一下自己的社保状态，那么也可以通过网络平台来查询社保账户。详情如下: 一、皖事通APP查询 可以先下载皖事通APP，然后注册个人账户登录，填写好自己的身份证号码，做好人脸识别即可。这样进入到APP的首页，然后选择合肥市，进入到“电子卡包”-“电子社保卡”，就可以直接进行合肥养老保险个人查询，这样查询社保账户也同样是很方便的。 二、合肥社保公众号查询 可以直接关注合肥人社的公众号，然后进入到公众号中绑定好自己的个人资料和信息，然后线上就可以查询到自己的社保账户信息。其实合肥养老保险个人查询一般直接在线查询即可，但是如果要办理其他业务，那么可能还是要到参保地的社保局窗口来申请查询和业务办理。
合肥个人社保查询入口怎么登陆
合肥社保个人查询系统网址入口为:http://60.173.202.220:8009/hfwsbs/person/personSignUp/login.html,您可以输入自己的社保卡号和密码查询自己的社保信息【摘要】合肥个人社保查询入口怎么登陆【提问】合肥社保个人查询系统网址入口为:http://60.173.202.220:8009/hfwsbs/person/personSignUp/login.html,您可以输入自己的社保卡号和密码查询自己的社保信息【回答】【回答】【回答】这个是点击链接后跳转得页面，根据提前填好信息就可以登录了【回答】这里面可以查询退休工资吗？【提问】该系统可用于查询个人社保基本信息，退休工资也属于社保信息，应该是可以查到的【回答】
合肥的社保缴费明细怎么查？
想了解自己的缴费明细，怎么办？别急，继续往下看！社保缴费账目明细查询1）以合肥市为例，选择“社会保障“-“合肥-社保查询“，跳转至“我要查”页面，点击“缴费账目明细“就能看到相关信息。2）点开“我要查”-“个人权益单“，查看个人缴费基数、个人账户情况、医疗费用发生和支付情况。大家都知道，社保是要连续缴纳15年以上，到了退休年龄你才能拿到退休金的。对于关于社保断缴的疑问，今天来看看。 Q:养老保险断缴，之前缴纳的额度会被清零吗？ A:很多人都担心，在15年内断缴了社保，会不会影响时间的累计。 实际上，养老保险个人账户一经建立，是终身不变的：不管你是在哪里缴费，是否间断性缴费，个人账户始终会累计参保人的相关缴费记录。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 因此，就算你曾经换过几份工作，甚至更换过居住城市等，导致缴费中断过，后面继续缴费，养老保险都是接着算的。 Q:社保续缴，参保信息要怎么样？ A:无论你是同城社保续缴还是异地社保续缴，只需要保持社保号、身份证号码的一致，就能办理社保转移/续缴。 现在来说，大部分地区办理这个手续还是比较方便的。 Q:社保续缴可以个人交吗？ A:关于社保的补缴程序，并不是你自己就能搞定的，而是需要公司帮忙才能进行。 当然，有的人总是不希望自己的社保断缴，所以会选择社保挂靠到其它公司去，等到找到工作之后才把社保转到新的公司。这样也可以的。最好就要找一个比较靠谱的公司来挂靠。 Q:到了退休年龄，社保还没缴够15年？ A:现在有相当一部分的老一辈，其实以前从来都没有买养老金，有的人可能是买了几年还差几年……那该怎么办呢？ 针对从来没买过养老保险的人： 1、直接买城乡居民养老保险，一次性补缴几万块钱，到了退休年龄一个月能领到几百块生活费（具体要去户籍所在地咨询，每个地区需要缴纳的钱，还有退休后的补贴都是不同的）； 2、一次性补缴灵活就业人员养老保险相应年限，然后继续缴费几年，那么到了退休年龄可以领到1000-2000的退休金了。 买过几年养老保险的人： 1、继续缴费，一直交够15年的社保费用，到了退休年龄就可以拿到钱了； 2、转到城乡居民养老保险，退休之后可以拿到几百块（比15年全买城乡居民养老保险的拿到的钱会多一点点)； 3、不打算继续买了，可以终止职工基本养老保险关系，最后社保经办机构会一次性将你个人账户里的钱退给你本人，但统筹账户里的钱是不退的。
合肥市劳动局和社会保障局网站
合肥市人力资源和社会保障局网站单位地址:合肥市政务新区政务环路88号电话:0551-12333合肥市人力资源和社会保障局各部门监督电话：市社会保险征缴中心: 0551-63536141市医疗保险管理中心: 0551-63536325市企业养老保险管理中心: 0551-63536127市机关事业养老保险管理中心: 0551-63536249市公共就业人才服务管理中心：0551-62729916市失业保险管理中心: 0551-63536391市职业技术培训指导中心: 0551-64254962市职业技能鉴定指导中心: 0551-62656755市劳动和社会保障监察支队: 0551-63536315扩展资料合肥市人力资源和社会保障局的主要职责是：（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。（十一）承办市政府交办的其他事项。参考资料合肥市人力资源和社会保障局官网
合肥劳动局电话
合肥市劳动局电话是0551-62677540。如果遇到了不满意的事情，那么就可以进行投诉，而劳动局就能够处理这些案件。但一定要收集好相关的证据。
一、 关于合肥市劳动局
合肥市劳动和社会保障局组建为2009年11月份。合肥市劳动局的主要职责就是要贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案编制，全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。还要建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定的具体办法，稳定就业再就业的培训政策，以及规划，并组织制定落实，所以对于学生来说，那么劳动局就是一个非常好的保障。劳动局制定的每一个政策都能够改善民生，所以老百姓的认可度是非常高的。劳动局还负责定点医疗机构和定点药店的资格审查以及年度审核工作监督，基本医疗保险等政策的实施。所以劳动局的工作是和老百姓的生活息息相关的。【摘要】
合肥劳动局电话【提问】
合肥市劳动局电话是0551-62677540。如果遇到了不满意的事情，那么就可以进行投诉，而劳动局就能够处理这些案件。但一定要收集好相关的证据。
一、 关于合肥市劳动局
合肥市劳动和社会保障局组建为2009年11月份。合肥市劳动局的主要职责就是要贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案编制，全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。还要建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定的具体办法，稳定就业再就业的培训政策，以及规划，并组织制定落实，所以对于学生来说，那么劳动局就是一个非常好的保障。劳动局制定的每一个政策都能够改善民生，所以老百姓的认可度是非常高的。劳动局还负责定点医疗机构和定点药店的资格审查以及年度审核工作监督，基本医疗保险等政策的实施。所以劳动局的工作是和老百姓的生活息息相关的。【回答】
二、 劳动局投诉
在自己受到经济损失的时候，就可以向劳动局投诉，那么投诉的流程也是比较简单的。需要准备与公司存在劳动关系的证据证明劳动关系可以是劳动合同，如果没有签订劳动合同的话，可以收集一下其他的证据，比如说工资支付凭证或者记录缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证也是可以当做证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招聘登记表，报名表等招用记录，也是可以的。所以如果想投诉，证据一定要齐全。要是用人单位拖欠了工资，那么可以先和用人单位进行协商协商，如果就可以通过法律途径来解决，比如说像当地的劳动局进行投诉举报。【回答】
很高兴能够帮到您！祝您生活愉快！可以的话麻烦给一个赞哦，谢谢～【回答】
合肥社保局电话12333
0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。
合肥市社保中心电话
四、合肥生育津贴申领法律规定：《中华人民共和国社会保险法》
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。【摘要】
合肥市社保中心电话【提问】
您好，很高兴为您解答。合肥市社保中心电话：您好，合肥市人力资源和社会保障局联系电话0551-12333。【回答】
一、合肥生育津贴申领材料：中华人民共和国社会保障卡【回答】
二、合肥生育津贴申领条件：职工或配偶所在单位或个人按规定参加生育保险，并连续按时足额缴纳(不包括补缴)生育保险费。职工按规定享受生育保险待遇。【回答】
三、合肥生育津贴申领流程
1、申请：申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。
2、受理：核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。
3、审查：审核材料是否合法合规;审核是否符合办理条件;审核不通过的，一次性告知原因;对审核通过的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单;通过信息系统、书面单据，对审核结果进行复核确认。
4、决定：业务办结及反馈。根据复核结果结算、支付生育津贴，告知办理结果。
5、送达：告知办理结果。【回答】
四、合肥生育津贴申领法律规定：《中华人民共和国社会保险法》
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。【回答】
感谢您的咨询，希望本次服务能够帮助到您，您可以点击我的头像关注我，后续有问题方便再次向我咨询，如果您对我我的服务满意，还请给个赞哟，祝您生活愉快！【回答】
合肥社保网上办事大厅是不是被统一进安徽证务服务网了
合肥市正式上线省集中职工社会保险系统。
企业职工养老、失业、工伤三项保险业务由原网办系统即“合肥市社会保险网上服务大厅”调整至省人社厅统一公共服务平台办理，职工医疗（含生育）保险业务可通过登录安徽省人社厅统一公共服务平台或者使用原网办系统办理。
据悉，各参保单位、个人须登录安徽省人社厅统一公共服务平台（http：//61.190.31.166：10001/ggfwwt/home/index）办理相关业务。
参保单位须注册法人账户，已注册的单位须用统一社会信用代码进行法人登录。
完成法人登陆后，进入安徽省人社厅网上办事大厅，逐步点击法人办事、企业职工社会保险，然后点击具体的服务事项，即可在网上办理本单位职工的人员增减、缴费基数申报、参保证明查询打印等各项业务。【摘要】
合肥社保网上办事大厅是不是被统一进安徽证务服务网了【提问】
合肥市正式上线省集中职工社会保险系统。
企业职工养老、失业、工伤三项保险业务由原网办系统即“合肥市社会保险网上服务大厅”调整至省人社厅统一公共服务平台办理，职工医疗（含生育）保险业务可通过登录安徽省人社厅统一公共服务平台或者使用原网办系统办理。
据悉，各参保单位、个人须登录安徽省人社厅统一公共服务平台（http：//61.190.31.166：10001/ggfwwt/home/index）办理相关业务。
参保单位须注册法人账户，已注册的单位须用统一社会信用代码进行法人登录。
完成法人登陆后，进入安徽省人社厅网上办事大厅，逐步点击法人办事、企业职工社会保险，然后点击具体的服务事项，即可在网上办理本单位职工的人员增减、缴费基数申报、参保证明查询打印等各项业务。【回答】
合肥社保卡办理地点
合肥社保卡办理地点在合肥市人力资源和社会保障服务中心二楼13号窗口、政务区环路88号，合肥市社会保障卡服务管理中心、庐江路130号。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
安徽人力资源和社会保障厅官网
安徽省人力资源和社会保障厅网址是：http://www.ah.hrss.gov.cn/DEF,1 安徽省人力资源和社会保障厅 根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕3号），设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。 主要职责 （一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全省社会保险基金预决算草案。 （五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。 （七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 （八）会同有关部门拟订全省军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻实施国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。 （十）综合协调、归口管理全省引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。 （十一）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。 （十三）承办省政府交办的其他事项。
