山东社保局电话12333
山东社保局电话为：12333。社保局的工作职责是：1、拟订相关法律法规并实施；拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源政策配置；拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；3、负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；4、建立培训制度并拟订就业政策；统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校些业生就业政策；5、建立社会保障体系；统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；6、组织拟订保险基金政策；组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策；7、负责就业调节和控制；负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十一条“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。”
山东省人力资源和社会保障厅的直属单位
山东省人事争议仲裁中心主要负责人事争议仲裁案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作；处理省内国家机关与工作人员之间因录用、调动或履行聘任合同，事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用（聘任）合同发生的争议，以及依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议；办理省人事争议仲裁委员会授权的其他事项。山东省大中专学校毕业生就业指导中心负责全省大中专学校毕业生就业指导，组织交流毕业生供求信息，培训毕业生分配和就业指导工作人员，开展咨询服务和调查研究工作。3、山东省自主择业军队转业干部管理服务中心 承担全省自主择业军队转业干部退役金的核定、管理、发放、预决算和有关政策的督促落实工作。山东省留学人员和专家服务中心贯彻执行国家和省吸引留学人员政策规定，承办引进海外高层次人才及留学人员来鲁服务工作；办理海外留学人员来鲁就业的服务指导工作；承办山东省留学人员协会秘书处的日常工作；承办公费和自费留学的事务性工作；为专家队伍建设和发挥专家作用提供各种形式的服务。省人力资源和社会保障厅机关服务中心承担人力资源和社会保障厅机关后勤服务工作。山东省人事考试中心负责国家公务员录用考试，专业技术职务任职资格考试，专业技术人员执业资格考试，职称工作专项考试，机关事业单位技术工人等级考试。山东省人才服务中心适应社会主义市场经济发展要求，开展人才服务，配置人才资源；指导山东人才市场举办人才招聘工作，办理人才聘用合同签证，为人才供需双方提供服务；审核人才招聘广告；为大中专毕业生办理聘用制干部审批手续；负责人才供求信息收集、分析、整理和利用工作，发布人才招聘信息，向社会提供人才信息服务；开展人才素质测评，组织与人才流动、就业有关的技能培训；依照授权开展人事代理工作，为代理单位和代理人员提供人事档案、专业技术职务考评、年度考核、人员调配等社会化人事服务工作。山东省转业军官培训中心负责军队转业干部中转接待；负责省直军队转业干部培训、自主择业军队转业干部培训、其他人员培训及后勤保障工作。山东省社会保险事业局按照建立完善社会保险管理体制的要求，依据有关法规和政策，拟定全省社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施；拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施；编制全省社会保险基金缴拨计划，负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定；负责经办省直、中央驻鲁机关、事业、企业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务；汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务、会计制度；制定社会保险社会化管理规范，承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作；承担全省社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作；拟定社会保险基金稽核制度经批准后组织实施，建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度。山东省劳动就业办公室承担促进就业、再就业和农村劳动力转移的有关具体工作。山东省城镇劳动就业训练中心承担省城镇劳动就业训练有关工作。山东省人力资源社会保障科学研究院承担人力资源和社会保障有关理论研究工作。山东省职业技能鉴定中心具体组织实施全省职业技能鉴定工作；负责考评员的资格培训；开展职业技能鉴定的技术研究和咨询服务；依据国家职业分类体系、技术等级标准和考评条件，建立试题库；推动技能竞赛活动等。山东省职业介绍中心收集、发布我省劳动力供求信息，为城乡劳动力进行求职登记、介绍用工单位和为用人单位招聘人员提供中介服务；为来我省务工的外省、外国人员提供咨询服务，为居民家庭介绍各类服务人员；开展就业指导、政策咨询；为省内职工流动牵线搭桥，代存档案。省人力资源社会保障信息中心承担人力资源社会保障系统电子政务网络平台和网站的运行维护、信息更新等工作；承担厅机关信息化建设的有关具体工作。省劳动保障监察总队依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》，受省劳动和社会保障厅委托，按管理权限负责由省劳动保障行政部门实施监察的单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况和社保基金征缴、管理运作情况的监督检查；负责对违反劳动保障法律、法规、规章重大案件的调查处理；负责受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉。
山东省社保信息查询系统在哪查
一,山东省社保信息查询系统 1、参保人可通过山东养老保险服务热版线12333查询账户信息。 2、持社权会保障卡到山东省各市养老保险经办机构查询。 3、社保查询网登陆查询。 二,在哪里查看个人社保缴费信息 1.首先打开手机实名认证支付宝,在支付宝里面有个城市服务 2.打开城市服务页面之后,在办事大厅分类里就有个社保 3.然后打开社保页面之后,就可以看到页面有个社保查询 4.点击打开社保查询页面,这里就可以看到你的社保账户余额 5.点击打开社保个人详细信息页面,这里可以看到自己的用户信息和缴纳情况 6.还可以打开查看五险详细缴费月份明细,点开年份还可以查看上一年份的缴费明细
山东省人力资源和社会保障厅
网址 http://hrss.shandong.gov.cn/ 山东省（Shandong）是中国华东地区的一个沿海省份，简称鲁，省会济南。位于中国东部沿海北纬34°22.9′-38°24.01′，东经114°47.5′-122°42.3′之间，自北而南与河北、河南、安徽、江苏4省接壤。 [22] 山东东西长721.03千米，南北长437.28千米，全省陆域面积15.58万平方千米。 [7] 2021年山东省的常住人口为10169.99万人，比上年增加了17.24万人。 [105] 山东中部山地突起，西南、西北低洼平坦，东部缓丘起伏，地形以山地丘陵为主，东部是山东半岛，西部及北部属华北平原，中南部为山地丘陵，形成以山地丘陵为骨架，平原盆地交错环列其间的地貌，类型包括山地、丘陵、台地、盆地、平原、湖泊等多种类型；地跨淮河、黄河、海河、小清河和胶东五大水系；属暖温带季风气候。 [1-2] 截至2020年6月，山东省辖16个地级市，共58个市辖区、26个县级市、52个县，合计136个县级行政区。664个街道、1092个镇、68个乡，合计1824个乡级行政区。 [3-5] 截至2021年年末，山东省地区生产总值83095.9亿元 [101] ，人均生产总值72151元。 [107] 2022年5月20日，山东省成为联合国生物多样性金融项目在中国的唯一示范省份。请点击输入图片描述（最多18字）
山东省人力资源社会保障局官网
亲，您好！很高兴为您解答，山东省人力资源和社会保障厅官网：http://hrss.shandong.gov.cn/，省人力资源社会保障厅主要职责：（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，负责起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。【摘要】
山东省人力资源社会保障局官网【提问】
亲，您好！很高兴为您解答，山东省人力资源和社会保障厅官网：http://hrss.shandong.gov.cn/，省人力资源社会保障厅主要职责：（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，负责起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。【回答】
亲，（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。【回答】
两侧股骨头坏死并置换，现在失去劳动能力，能病办理病退吗？【提问】
亲，一般来讲在早期是不能够进行病退的，但是到了股骨头坏死的晚期，会引起严重的疼痛以及髋关节的功能障碍。患者基本上丧失了工作能力，那么这个时候一般来讲是可以进行病退的。【回答】
从发病到置换已经五年了，【提问】
亲，可以的【回答】
有关于这方面的政策吗？【提问】
亲，没有具体说，就是说患者基本上丧失了工作能力，可以进行病退的。【回答】
山东省人力资源和社会保障厅
法律分析：滨城区人力资源和社会保障局山东省滨州市滨城区渤海九路535号电话:0543-3361024滨州市人力资源和社会保障局山东省滨州市滨城区府右街37号电话:0543-3162909法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
山东省社保咨询电话人工服务电话
山东省社保局人工服务电话是：0531-86013763
地址：山东省济南市历下区解放路22号
查询电话：12333
办公电话：0531-86911155
社保卡服务：0531-81919759（社会保障卡挂失、注销、换卡）
传真号码：0531-86912568
上班时间：早上8:30-11:30 下午13:00-17:00 （工作日）
公交路线：
1、乘坐公交46路、47路、63路、64路、80路、87路、101路、101路姚家庄线、116路、123路、137路、k50路、k52路、k53路、k93路、k95路公交车到 公交总公司 公交站下步行70米。
2、乘坐公交75路、110路、k107路公交车到 燕子山路北口 公交站下车
3、乘坐37路公交车到 益寿路东口下车。【摘要】
山东省社保咨询电话人工服务电话【提问】
山东省社保局人工服务电话是：0531-86013763
地址：山东省济南市历下区解放路22号
查询电话：12333
办公电话：0531-86911155
社保卡服务：0531-81919759（社会保障卡挂失、注销、换卡）
传真号码：0531-86912568
上班时间：早上8:30-11:30 下午13:00-17:00 （工作日）
公交路线：
1、乘坐公交46路、47路、63路、64路、80路、87路、101路、101路姚家庄线、116路、123路、137路、k50路、k52路、k53路、k93路、k95路公交车到 公交总公司 公交站下步行70米。
2、乘坐公交75路、110路、k107路公交车到 燕子山路北口 公交站下车
3、乘坐37路公交车到 益寿路东口下车。【回答】
山东省人力资源和社会保障厅下发的社会保障卡有什么用？
答：社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用，其主要功能是： （1）识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份，并作为办理劳动保障业务的电子凭证； （2）替代手工完成信息录入，增强数据真实性和准确性，提高工作效率； （3）在信息网络建设先期不完善的情况下，辅助网络实现劳动保障业务有关信息的收集和交换，完成信息识别； （4）在网络完善后，完成必要的信息交换，减少网络传输量，并充分利用IC卡的信息识别和安全认证功能提高系统安全性； （5）实现劳动保障业务的电子化办公和社会化运行，增强劳动保障部门的管理力度，增强劳动保障业务的透明度； （6）实现劳动保障系统各项业务的信息共享和交换，并与其他政府部门间的相关信息进行交换。
山东省人力资源和社会保障厅下发的社会保障卡有什么用？
您好，社会保障卡为职工（居民）参保后，领取社保待遇的，例如养老金的发放、住院费用的报销都需要使用的。【摘要】
山东省人力资源和社会保障厅下发的社会保障卡有什么用？【提问】
您好，很高兴为您服务！我是职业规划导师李老师，具有多年的职业规划经验，擅长职业规划、入职辅导。您的问题我已经看到了，正在为您整理答复，请稍等。【回答】
您好，社会保障卡为职工（居民）参保后，领取社保待遇的，例如养老金的发放、住院费用的报销都需要使用的。【回答】
山东养老金上调细则
2021年山东定额调整的金额为每人每月65元，这个金额比2020年增加了13元，体现了养老待遇的兜底效应，彰显了社会公平，值得点赞。
挂钩调整力度有所下滑
由于今年全国养老金调整的平均水平下降到了4.5%，山东养老金的挂钩调整力度也随之下滑。主要体现在：
1、基数调整的比例确定为1.2%，去年的比例为1.7%，下降了0.5个百分点。举个例子：同样是3000元的养老金，则2020年可增加51元，2021年只可增加36元，两者相差了15元；
2、年限调整的增加金额全面下调。2021年山东规定，对参保年限在15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，每月增加2.2元。可以看到，山东的年限调整的年龄区分是比较细致的，同时，年限越高，增加额越大，这对于高龄老人是比较友好的，如此设计涨幅是比较科学的。
高龄倾斜上企退高龄老人更受益
山东2021年规定，对于年满70周岁不满75周岁，年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
山东养老金上调细则
法律分析：根据《山东省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。法律依据：《山东省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
