广东佛山三甲医院在招护工吗
你好，目前招护工的。佛山市三甲医院隶属于佛山市中心医院，是一家三级甲等综合医院，为佛山市唯一的卫生部三级甲等医院。目前，佛山市三甲医院正在招募护工，要求有责任心、善于沟通、熟练掌握护理技术，能熟练使用各种护理仪器和仪表。护工要为病人提供优质的护理服务，护理病人的生理和心理，改善病人的生活质量。护工还要按照医院的要求完成各项护理工作，能够掌握不同病人的疗养规范，保证病人的安全。【摘要】
广东佛山三甲医院在招护工吗【提问】
你好，目前招护工的。佛山市三甲医院隶属于佛山市中心医院，是一家三级甲等综合医院，为佛山市唯一的卫生部三级甲等医院。目前，佛山市三甲医院正在招募护工，要求有责任心、善于沟通、熟练掌握护理技术，能熟练使用各种护理仪器和仪表。护工要为病人提供优质的护理服务，护理病人的生理和心理，改善病人的生活质量。护工还要按照医院的要求完成各项护理工作，能够掌握不同病人的疗养规范，保证病人的安全。【回答】
多少钱一个月呀【提问】
广东佛山三甲医院护工的工资标准一般是按照每小时18元计算的，一个月的工资根据工作天数的不同而有所不同，按照每月26天算，一个月的护工工资大约在2700-3200元之间。【回答】
广东佛山2014事业单位招聘考试报名有哪些条件
您好，中公教育为您服务。广东佛山2014事业单位招聘考试报名有哪些条件不同的招聘岗位对考生的报名条件有不同的限制，需要根据事业单位发出的公告才能知道具体的要求条件，通常对专业、学历有一定的要求。有关公告的具体内容可以登录广东事业单位招聘网查看广东佛山地区的事业单位招聘公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
佛山市顺德第一人民医院公开招聘人员公告
顺德第一人民医院是一所具备医疗、预防、科研、教学、康复、社区服务等功能的三级甲等医院。1997年被评为首批广东省高等医学院校教学医院，2006年成为南方医科大学非直属附属医院。开放病床1000张，现有职工1900多人，高级职称人员255人，设职能、临床、医技科室68个，年门急诊165万人次，住院4.7万多人次，拥有国家专利4项，各级科技成果奖励126项，是顺德地区实力的综合性医院。因业务发展需要,现公开招聘相关专业与人数如下：1、病理学专业2名；2、医学影像专业：放射专业2名、超声专业2名；3、妇产科医师3名；4、眼科医师2名；5、耳鼻喉医师2名；6、预防医学医师2名；7、护理专业20名；8、药学专业2名；9、医学统计专业1名；10、会计专业2名，11、计算机专业2名；12、客户服务中心服务窗口5名；13、客户服务中心热线及话务人员12名；14、电气动力工程人员1名；15、平面装潢设计人员1名；16、司机2名；17、收费员3名。具体事项如下：
一、招聘职位、职位条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（2）愿意履行事业单位工作人员的义务，具有为人民服务的思想，品行端正；
（3）符合招聘岗位所要求的其他资格条件：
职位 职位代码 岗位职责 人数 学历及专业 性别 户籍 其他要求
病理医师 001 胜任病理诊断相关工作等。 1 本科以上学历，病理专业 不限 不限 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；有相关工作经验者优先。
病理技师 002 胜任病理技术相关工作等。 1 本科以上学历，病理专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；有相关工作经验者优先。
放射诊断医师 003 放射诊断相关工作 1 本科以上学历，医学影像诊断专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；有相关工作经验者优先。
放射技师 004 影像技术相关工作 1 本科以上学历，医学影像专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；有相关工作经验者优先。
超声医师 005 胜任超声诊断相关工作 2 本科以上学历，医学影像专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；具有医师执业证、医师资格证，具有2年以上工作经验。
妇产科医师 006 胜任妇产科相关工作 3 本科以上学历，临床医学专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；有相关工作经验者优先。
眼科医师 007 胜任眼科相关工作 2 研究生以上学历，临床医学眼科专业 通过国家六级英语考试并取得硕士以上学位；有相关工作经验者优先。
耳鼻喉医师 008 胜任耳鼻喉科相关工作 2 研究生以上学历，临床医学耳鼻喉科专业 通过国家六级英语考试并取得硕士以上学位；有相关工作经验者优先。
预防医学 009 胜任预防医学相关工作 2 本科以上学历，预防医学专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位。
护士 010 胜任护理相关工作 20 大专以上学历，护理专业 要求毕业前必须参加护士资格考试。
药剂师 011 胜任药剂专业相关工作 2 本科以上学历，药学专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位。
医学统计师 012 胜任医学统计工作 1 本科以上学历，统计专业 取得学士学位；有相关工作经验者优先。
计算机
专业人员 013 计算机编程与维护 2 本科以上学历，计算机专业 1有责任心和良好的沟通能力；2、熟悉SQC语言；3、熟练使用PB或DELPHI开发工具或熟悉NET开发等。
会计 014 胜任财务会计工作 2 本科以上学历，会计专业 1、龄35周岁以下（1976年8月1日后出生）；
2、国、粤语流利；
3、有一定的帐务分析能力及书写水平；能熟练应用各类财务软件；
4、服务态度好，有工作经验者优先。
热线及话务
组工作人员 015 预约、咨询、信息收集等 12 大专以上学历，医药相关专业 1、25周岁以下（1986年8月1日后出生）；
2、声线温婉，声音甜美；
3、国、粤语流利，懂英语口语；
4、服务态度好，熟悉计算机操作。
门诊服务窗
口工作人员 016 预约、咨询 5 大专以上学历，医药相关专业 女性 1、年龄25周岁以下（1986年8月1日后出生）；
2、身高163cm以上女性；
3、国、粤语流利，懂英语口语；
4、服务态度好，熟悉计算机操作。
电气动力
工程人员 017 胜任机电动力相关工作 1 动力工程大专以上学历 不限 1、具备良好的服务意识和沟通技巧；
2、身体健康；
3、有相关工作经验者优先。
平面装潢
设计人员 018 胜任装潢设计相关工作 1 平面装潢设计大专以上学历 1、具备良好的服务意识和沟通技巧；
2、身体健康；
3、有相关工作经验者优先。
司机 019 胜任专业司机工作 2 高中以上学历,有A2以上驾驶证 1、具备良好的服务意识和沟通技巧；
2、身体健康；
3、有A2以上驾驶证及相关工作经验者优先。
收费员 020 胜任收费工作 3 中专以上学历, 不限 1、能熟练操作电脑；
2、具备良好的服务意识和沟通技巧；
3、身体健康，形象气质佳；
4、有相关工作经验者优先。
二、报考条件
（一）遵纪守法，具有良好的品行；
（二）身体健康，年龄符合职位要求（以岗位资格要求为准）；
（三）具备招聘职位所需的资格条件。
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）岗位所需的其他条件：
①本科生：原则上要求是医学院校应届毕业生，通过国家四级英语考试并取得学士学位。
②研究生：全日制本科起点，专业院校毕业，通过国家六级英语考试，原则上已取得医师资格证，至少已报考执业医师考试。
③调入人员：原则上要求学历在本科及以上，职称中级及以上；男性年龄45岁以下，女性年龄40岁以下，身体健康，具有胜任工作的能力；无违反计划生育情况。
三、报名时间
（一）报名时间：2011年12月9日至2011年12月13日。
（二）报名地点：接受现场报名地点：顺德区第一人民医院人事科。
（三）报名要求：持本人身份证、户口簿、学历证书及有关资格证书的原件及复印件、近期正面免冠小一寸彩照一张办理报名手续。报考者有关证件的复印件以及相片恕不退回。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
四、招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行本人自愿报名，通过资格审查、考试、体检、考核等程序后择优录取。
（一）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试主要考核应聘人员的岗位专业相关知识等综合能力。时间、地点另行通知。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试对象。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
参加笔试时，请带本人身份证、户口簿复印件、计划生育证明、学历证书及有关资格证明文件。
（二）面试。主要是对考生的综合能力进行总体评价，具体面试时间、地点另定。
（三）实际操作测试。根据岗位需要进行实际技能实践或情景模拟考核。
综合考核：按笔试成绩占40%，面试成绩占60%比例合成综合成绩，对拟聘人员进行综合考核。
（四）体检和考核。对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》执行。体检或考核不合格的，可依次替补人选。
考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]276号）。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计生）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。
（五）拟聘人员名单公示。经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在顺德第一人民医院外网站及上级部门相关网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示发现问题影响聘用的，可依次替补人选。
五、聘用人员管理及薪酬
（一）经招聘录用的工作人员属非编制人员，实行合同管理，专业技术人员和管理人员与单位签订聘用合同，非专业技术人员与单位签订劳动合同。
（二）聘用人员享受本单位职工同级同职务待遇。见习期（试用期）满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。经录用的工作人员按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。试用期及试用期薪酬按单位有关规定管理和执行。
应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。
六、招聘信息发布网站
顺德区卫生和人口生育局：http://wsjs.shunde.gov.cn/
顺德第一人民医院：http://www.sdrmyy.com/
咨询电话：0757-223186080757-22318609
佛山市顺德区第一人民医院
二○一一年十一月二十五日
http://wsjs.shunde.gov.cn/data/main.php?id=24332-7170009
教师招聘：2020广东佛山市高明区招聘编制中学教师28人公告 ？
为适应教育教学发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)、《关于修订的通知》(明府字〔2011〕11号)等文件精神，佛山市高明区面向全国公开招聘中学教师28名(第二场)。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和职位
本次共招聘高明区中学语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理等7个学科共28名教师，属事业编制(公益一类)工作人员。招聘工作由区教育局负责组织实施，报考对象资格条件由佛山市高明区2023年教师招聘工作领导小组办公室负责审核。所有职位实行公开招考，经面谈、面试等环节并经体检、考察合格后，择优录用。所有职位要求录用后在高明区教育系统工作满5年。本场未完成录用人数的职位，可在第三场(华南师范大学)继续招聘。
二、招聘地点
华中师范大学。
三、招聘对象
普通高等院校全日制2020届本科及以上学历应届毕业生(不含已办理暂缓就业的2018年、2019年毕业生)。
四、招聘条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵纪守法，具备良好的道德品行;具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
3.年龄为30周岁以下(1988年12月4日后出生);
4.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位，须于2023年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书;
5.具备相应学科的高级中学教师资格证，如报名时暂无法提供，须就本人教师资质提交承诺书，承诺于2023年8月31日前取得相应学科的教师资格证，否则取消聘用资格;
6.本科学历的，在大学期间成绩符合下列条件之一：
(1)综合排名在本专业前60%;
(2)各学科平均分在75分及以上，或平均学分绩点达到2.5及以上。
7.具备岗位所需的其他资格条件，详见附件《2023年佛山市高明区公开招聘中学教师职位表(第二场)》，招聘职位按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置专业。报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。如报考人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，则须在报名时提供所在院校出具的课程对比情况和认定为相近专业的说明。
五、招聘程序
本次招聘实行公开招考，经面谈、面试后择优录用。
1.招聘流程：
(1)对报名的考生进行资格审核及面谈;
(2)根据面谈成绩(合格分数线为70分，不纳入最终面试总分计算)按1:3的比例确定参加面试人员名单并通知面试人员;
(3)面试(合格分数线为65分);
(4)根据面试成绩确定拟录用人员名单;
(5)现场签订就业协议。
2.报名及面谈
本次招聘在高校设点现场报名、收取资料并开展面谈。
(1)时间：2019年12月4日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00;
(2)地点：华中师范大学，教师教育学院B111。
3.考试
(1)面试对象：经资格审核后按面谈成绩另行通知考生;
(2)面试时间：2019年12月5日，另行通知;
(3)面试地点：华中师范大学，另行通知;
(4)面试形式：采用授课形式。
六、体检和考核
考试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，从考试成绩合格考生中等额确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织，在指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。
事业单位工作人员的体检和考察按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)和《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由区教育局按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、录用的，可从总成绩合格的人员中依次递补人选。是否递补体检、考察人选，由区教育局研究决定。
如违约不按期报到的，5年内不得报考我区公办教师。
七、确定拟聘人员及公示
体检、考察合格者，经区教育局研究确定拟聘人选。拟聘人选在高明区人民政府网站、高明教育信息网公示7个工作日。
八、办理报批手续
拟聘用人员经公示无异议的，区教育局将按有关规定的程序和权限报同级组织人事部门批准。
九、聘用和待遇
经体检和考察合格后，择优聘用并按所聘岗位享受事业单位工作人员的工资福利待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。
本次招聘的报名、考试、体检和考核工作由区教育局负责组织实施，本公告由佛山市高明区2023年教师招聘工作领导小组负责解释。
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请问2015年佛山高明区公开招聘教师公告的大概情况
您好，中公教育为您服务。 根据2015年佛山高明区公开招聘中小学教师9人公告招聘对象条件(一)基本条件。1.遵守中华人民共和国宪法和法律;2.具备良好的品行和职业道德;3.热爱教育事业，责任心强，有良好的学习能力及团队协作精神;4.具有岗位所需的专业技术条件和任职资格要求;5.年龄在18周岁以上，30周岁以下，具有研究生学历者年龄可放宽至35周岁(上述年龄均计算至报名开始之日);6.身体健康。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不予招聘。(二)资格条件。具备岗位所需的其他条件，详见附件1：《2015年佛山市高明区公开招聘中小学教师职位表》。1.职位表招考对象中“应届毕业生”指2015年全日制普通高等院校毕业生(不含2014年及以前办理暂缓就业手续的毕业生)，须于7月31日前取得相应学历证书;“往届毕业生”指2014年及以前毕业的全日制普通高等院校毕业生(含在职人员和暂缓就业毕业生);2.专业：本次招聘按照《广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)》进行了专业设置，报考人员所学专业按所获得的有效毕业证上的专业为准，并按专业目录中的名称和代码选择专业相符的职位报考。学位种类不等同于报考专业，学位种类不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。3.年龄：18周岁以上是指1997年2月26日之前出生;30周岁、35周岁以下分别是指1984年、1979年2月26日及之后出生。报考人员只能选择一个职位进行报名。已经聘用为本区中小学校事业编制工作人员的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。请加群154388737可一起交流学习讨论更多广东教师考试信息，请关注广东教师考试网http://gd.zgjsks.com/如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2022广东佛山市事业单位笔试内容
1.笔试。主要测试应试人员综合素质，考试内容为与党的建设、基层治理、乡村振兴相关的基础知识。时间、地点见准考证安排。采用百分制，设定60分为合格线，未达合格线不能进入面试。笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:6的比例确定面试人选，未达比例的按实际人数确定。笔试结束后3个工作日内在佛山组织工作网（http://www.fszzb.gov.cn）和市人力资源社会保障局网站（http://hrss.foshan.gov.cn）公布成绩及入围面试名单。2.面试。采用结构化面试，主要测试应试人员逻辑思维、语言表达能力、决策能力、沟通能力、应急能力等，时间、地点另行通知。采用百分制，设定60分为合格线，未达合格线不能进入实绩考核。成绩及入围实绩考核名单当场宣布。3.总成绩计算。总成绩=笔试成绩30%+面试成绩30%+实绩考核成绩40%，精确到小数点后2位。总成绩由高到低排序，如同一岗位应试人员总成绩相同的，则按照实绩考核成绩排序确定名次；如实绩考核成绩仍然相同的，则按面试成绩、面试主考官评分排序确定。以上就是小编整理的关于"2022广东佛山市事业单位笔试内容"的相关内容。
2021年广东省佛山市直机关事业单位招考雇用人员公告【30人】
一、招考岗位
参加本次招考的市直机关事业单位共22个，招考岗位共24个，计划招考市直机关事业单位雇用人员30名。报考者可通过佛山市人力资源和社会保障局网(http://hrss.foshan.gov.cn)查阅具体的招考单位、岗位、人数和报考资格条件(详见附件1)。
二、招考范围
辅助服务雇员岗位仅面向2022年应届毕业生和2019、2020、2021年高校毕业生招考;专业技术雇员岗位根据招考单位岗位需求面向社会招考。详情请查阅附件1《佛山市直机关事业单位2021年下半年统一公开招考雇用人员岗位表》中“考生类别”栏目。
三、招考条件
(一)报考者应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位所需的其他条件。
(二)下列人员不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生;
5.法律法规规定不宜雇用的其他情形。
(三)2022年应届毕业生报考的要求：
1.用人单位在招考岗位表中“考生类别”栏目注明“2022年应届毕业生和2019、2020、2021年高校毕业生”的，2022年应届毕业生方可报考，应届毕业生年龄不限;
2.2022年应届毕业生报考时须提供就业推荐表;
3.2022年应届毕业生须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得学历学位证书的，取消雇用资格。
四、报考程序
(一)报名时间
2021年12月13日9:00至12月16日17:00。
(二)报名办法
本次招考采取网络报名的方式，经过“网上申报资料”和“单位资格审查初审”两个步骤完成报名手续。报考者须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试，报考者只能选择本次招考的一个岗位进行报名。
1.网上申报资料
报考者在报名时间内登录太亚人事考试报名系统注册并提交报考申请
(https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/enroll/list)。报考者需填写个人情况，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG，大小为100KB以下)，并在附件提交招考岗位资格条件对应的相关证明材料电子版，完成以上流程后打印报名表。
2.单位资格审查初审
资格审查初审指定时间为2021年12月13日9:00至12月17日18:00。招考单位线上审查报考者提供的招考岗位资格条件对应的相关证明材料，符合条件的在报名系统中确认同意报考，不符合条件的审查结果为不通过。
3.报名结果查询
报考者须及时登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查初审的，未经原报考单位同意，不能再报考其他岗位;尚未审核或未通过资格审查的，在报名规定时间内可改报其他岗位。
4.打印准考证
通过招考单位资格审查初审后，报考者应于2021年12月23日9:00至12月26日9:00登录报名系统下载打印准考证。
(三)报考注意事项
1.报考者应仔细阅读本公告和报考指南(详见附件2)，只能选择本次招考的一个岗位报名。
2.报考者报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格及雇用资格。资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招考单位均可以取消其报考资格及雇用资格。
3.除2022年应届毕业生应在2022年9月30日前取得相关学历、学位外，岗位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、执业资格及职称证书、年龄、相关工作经验等)均应在2021年12月13日报名开始当天前取得或截止计算;2022年应届毕业生报考时须提供就业推荐表;境外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。
4.本次所有招考岗位要求的专业，名称均参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》。如报考者所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择招考公告中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程相近，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明后方可通过资格审查。
五、考试和资格复审
本次公开招考考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间为2021年12月26日14:30-16:00。笔试为闭卷考试，总分100分，不设合格线，内容统一为公共科目《综合职业能力测验》，试题统一由佛山市人事考评管理办公室负责命制。
2.笔试结束后10个工作日内,市直机关事业单位雇用人员笔试成绩在佛山市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.foshan.gov.cn)发布。
(二)面试
1.面试对象。根据报考者笔试成绩高低和岗位招考人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。
2.资格审查复审。面试前，招考单位或其主管部门须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审查。资格复审须报考者本人到招考单位指定地点进行，不得委托他人，资格复审不通过的取消面试资格。
3.面试组织。面试总分100分，不设合格线，由招考单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招考单位、主管部门另行通知。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩总分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，合格线为60分。若同一岗位报考者总成绩相同的，无政策、规定可以优先录用的则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
六、体检与考察
按招考岗位根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。
招考雇用人员的机关单位参照《公务员录用体检通用标准》规定，组织体检人选进行体检;对体检合格者，参照广东省公务员录用考察(考核)有关规定组织考察。
招考雇用人员的事业单位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选进行体检;对体检合格者，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
因体检不合格、考察不合格或放弃雇用导致岗位产生空缺的，可由招考单位决定是否在总成绩合格人员中按成绩高低依次递补。
七、公示与雇用
(一)拟雇用人员公示
经考试、体检、考察合格后，确定拟雇用人选，雇用名单在各招考单位或其主管部门网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理雇用手续。招考单位与拟雇用人员在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同，确立劳动关系。批准雇用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消雇用资格。
(二)新雇用人员实行试用期
新雇用人员试用期由各招考单位按《劳动合同法》有关规定确定，试用期间的薪酬待遇按照劳动合同约定的80%计发。
(三)薪酬待遇
1.首次雇用薪酬标准依照佛山市直机关单位雇用人员管理办法及相关规定执行。
2.雇用人员参加企业职工基本社会保险，按规定缴纳住房公积金，并享受相应待遇。
八、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时市人力资源社会保障局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考者理解、支持和配合，疫情防控有关要求详见《考生疫情防控须知》(附件4)。
九、其他事项
(一)本次招考不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)本次招考如有涉嫌违纪违规的，严格依照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
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