2022郴州桂阳县事业单位引进人才报考条件
报名人员条件：1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。2.具有较强的敬业精神和组织协调能力，具有正常履职的身体条件。3.符合招聘引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件。（1）报考年龄要求在30周岁以下；报考年龄要求在35周岁以下；报考年龄要求在40周岁以下；报考年龄要求在45周岁以下。（2）报名人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，专业参考《湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合应聘条件；所学专业未列入《湖南省考试录用公务员专业指导目录》，由桂阳县委人才工作领导小组办公室认定。（3）报名人员的住院医师规范化培训合格证（以下简称规培证）须在2022年12月31日前取得。报名人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的规培证以外的其他证件须在2022年8月31日前取得。（4）报名与面试必须使用在有效期内的身份证件。以上就是小编整理的关于2022郴州桂阳县事业单位引进人才报考条件的内容。
2023湖南省郴州市引进党政人才范围
2023湖南省郴州市引进党政人才范围是1．全国双一流建设高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生；2．2023年QS世界大学综合排名前300名院校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，须取得国家教育部学历认证材料。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。引进对象资格条件1．具有中华人民共和国国籍。政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。2．有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。学习成绩优良，在2023年7月31日前取得全日制学历学位证书。3．硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年4月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年4月1日以后出生）。具有正常履行职责的身心条件。4．报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业原则上参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业与计划表中专业表述有差异的，由中共郴州市委人才工作领导小组办公室研究决定。凡因违法违纪受过处分处理人员，以及其他有关法律法规明确不得聘用为事业编制人员情形的，不得引进。郴州市内（含县市区）机关事业单位在编人员不列入引进范围。
2022郴州桂阳县事业单位引进人才什么时候报名
报名时间：8月2日-8月13日。本次招聘采取网络报名的方式，不收取报名费。报名人员用微信或QQ扫描指定官方网站发布的公告末尾2022年桂阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名二维码进入报名平台，提交报名信息。报名注意事项：（1）本次人才引进全程每人限报1个岗位，报名人员应认真阅读人才引进公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报名人员确认前，应仔细核对个人报名信息和岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报名人员自负。（2）报名人员提供的联系电话应准确无误并保证随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位，联系电话见《岗位信息表》。（3）报名时上传本人近期免冠1寸正面彩色电子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）和相关资格审查附件，未在规定期限内上传正确信息，或因报名人员提交信息缺失、上传照片（或扫描图片）质量不符合要求造成无法辨认的，由报名人员本人承担后果。以上就是小编关于2022郴州桂阳县事业单位引进人才什么时候报名的全部答案。
郴州市人才引进政策2022
郴州市人才引进政策：建立引进高层次人才补贴制度，凡引进来郴创业（含柔性引进）且经评价认定的领军人才（A类），按照用人单位支付薪酬的50%、最高给予200万元的补贴，或采取一事一议方式确定补贴标准。新引进的高级人才（B类），三年内共可享受不超过12万元的生活补贴；服务满三年且首次在郴购买自住商品房的，给予不超过50万元的购房补贴。鼓励柔性引进高层次人才，对可引领带。一、国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：1.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；2.失业人员创办的中小企业；3.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；4.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；5.从事个体经营的残疾人；6.国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。二、县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：1.就业政策法规咨询；2.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；3.职业指导和职业介绍；4.对就业困难人员实施就业援助；5.办理就业登记、失业登记等事务；6.其他公共就业服务。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
郴州市人才引进政策2022
郴州市人才引进政策：建立引进高层次人才补贴制度，凡引进来郴创业（含柔性引进）且经评价认定的领军人才（A类），按照用人单位支付薪酬的50%、最高给予200万元的补贴，或采取一事一议方式确定补贴标准。新引进的高级人才（B类），三年内共可享受不超过12万元的生活补贴；服务满三年且首次在郴购买自住商品房的，给予不超过50万元的购房补贴。鼓励柔性引进高层次人才，对可引领带。
一、国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：
1.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；
2.失业人员创办的中小企业；
3.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；
4.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；
5.从事个体经营的残疾人；
6.国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
二、县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：
1.就业政策法规咨询；
2.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
3.职业指导和职业介绍；
4.对就业困难人员实施就业援助；
5.办理就业登记、失业登记等事务；
6.其他公共就业服务。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
2023湖南郴州市属事业单位引进人才招聘流程
2023湖南郴州市属事业单位引进人才招聘流程是报名、资格审查、考核、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行，博士研究生采取用人单位面谈面签，随到随招方式引进。不得报考的情形1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。5．已纳入郴州市（含县市区）编制管理的在编人员。6．现役军人。7．在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。8．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。9．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
