渐进式延迟退休政策
法律分析：11月3日，新华社发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》全文。文件提出，要健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。文件提出，要发展多层次、多支柱养老保险体系。推动基本医疗保险、失业保险、工伤保险省级统筹，健全重大疾病医疗保险和救助制度，落实异地就医结算，稳步建立长期护理保险制度，积极发展商业医疗保险。健全灵活就业人员社保制度。健全退役军人工作体系和保障制度。健全分层分类的社会救助体系。坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益。健全老年人、残疾人关爱服务体系和设施，完善帮扶残疾人、孤儿等社会福利制度。完善全国统一的社会保险公共服务平台。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
[create_time]2022-05-13 17:30:24[/create_time]2022-05-28 17:30:24[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律临王春胜律师[uname]https://midpf-mp-pub.cdn.bcebos.com/5449d6cc2b7eb32858a397e568a5f4e4.png[avatar]律师[slogan]律临法律服务平台认证律师[intro]16[view_count]什么是渐进式延迟退休？
渐进式退休是指逐步延迟退休，但不是一刀切。它是根据时间逐渐延迟的。比如今年是60岁，明年是60岁零5个月，后年是60岁零10个月，就这样慢慢推迟。这不是一次性事件。今年退休的人60岁，明年退休的人65岁。渐进式退休是世界上最新的趋势之一，尤其是在发达国家。根据美国退休人员协会的调查，69%的美国人想在退休后工作一段时间。即使在发展中国家，如巴西、印度和中国，这种趋势也越来越明显。很多老人喜欢“渐进式退休”养老。大家都很关心劳动力短缺导致的延迟退休问题，因为能不能提前退休关系到什么时候能休息。工作了半辈子，钱也差不多赚够了，就只想早点回家，到处走走，做饭，上学，喝茶，一天就过去了。毕竟在60岁的边缘，他们的孩子都成家立业了，也没有特别的市场需要操心。特别需要钱的地方不多，身体状况越来越差，不想一直工作。然而，劳动力短缺的现状导致许多行业迫切或必要地延迟退休。有人认为退休是“朽木”，无法再工作或创业。这种认识早已被事实驳倒，大器晚成者比比皆是。很多老年人说:“我一天过得很充实，一天忙忙碌碌。”这是他们健康长寿的根本原因。如果把日常生活安排得很紧，可以让手、脚、大脑、内脏等重要部位有效活动，可以延缓衰老进程。工作是快乐的，开心就忘了烦恼。我不知道我多大了。把休闲和工作结合起来，不考虑经济效益和收入，会获得成就感、满足感和幸福感。所以，现在逐步延迟退休，意味着延迟退休时间不会有太大影响。不能说今天我60岁退休，明天他退休就直接变成65，所以这是不合理的。人家当然不愿意。前后退役的先进城市会越来越丰富。应该有一个慢退休计划，就是延迟退休半个月，一个月，两个月，让大家慢慢适应延迟退休的节奏。如果身体状况有问题，或者只是不想再工作了，也可以申请提前退休，没必要。
[create_time]2022-02-18 20:31:47[/create_time]2022-03-05 16:29:22[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]精英大神x7[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=1939121958,3977301307&fm=3012&app=3012&autime=1662700588&size=b200,200[avatar]TA获得超过1059个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1505[view_count]推迟退休年龄从哪年开始
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
[create_time]2022-06-08 20:31:44[/create_time]2022-06-23 20:31:44[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]大连刑事律师王崇旭[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/public.1.38d22382.B-e1242g_SRTLyVKBP7a0w.jpg[avatar]知道合伙人法律行家[slogan]辽宁大东律师事务所副主任、高级合伙人、资深刑辩律师、大连律协刑法委员会委员，精于刑辩、取保、缓刑业务[intro]1199[view_count]哪年延迟退休年龄
哪年延迟退休年龄目前还没有出台官方的文件。2015年12月2日，《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。报告建议：职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017 年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55 岁。第二步：从2018 年开始，女性退休年龄每3 年延迟1 岁，男性退休年龄每6 年延迟1 岁，直至2045 年同时达到65 岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
[create_time]2022-03-28 10:56:16[/create_time]2022-04-12 10:56:16[finished_time]1[reply_count]96[alue_good]创作者DKEIFHCB1888[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/ae9f9fa9f3826dd1516b2a8a80afb7db.jpeg[avatar]律师[slogan]企业风险管理师，公司及投资并购委员会成员[intro]77[view_count]
实施渐进式延迟法定退休年龄，为什么要延迟退休？
实施渐进式延迟法定退休年龄，为什么要延迟退休？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。延迟退休，很重要一个因素是，中国遭遇着从轻微人口老龄化进到中度人口老龄化环节发展趋势的趋势。依据第七次人口调查统计显示，在我国60岁及以上人口约有2.64亿，占总人口的18.7%；65岁以上人口约有1.9亿，占总人口的13.5%；“十四五”期内，在我国老年人人口将高于3亿人。联合国曾预测分析照此发展趋势，2050年中国社会发展的人口年纪平均数将做到49.6岁，即一半人口都将在50岁以上，老龄化社会已变成刻不容缓的问题。延迟退休，很明显是解决人口人口老龄化的一项重要举措。在我国现行标准退休年龄相对性稍低，中国现行标准法律规定退休年龄是男员工60岁，女干部55周岁，女红人50岁。这一退休年龄规范是依据新中国创立前期平均预期寿命、工作标准、用人形式等许多要素明确的，到现在近70很多年没有调节过。中国改革开放之后，在我国平均预期寿命大幅度提高，从新中国创立前期的40几岁提升到了“十三五”期内的77.3岁。“十四五”期间，在我国平均预期寿命将达78.3岁。此外，在我国的社会经济发生了前所未有的巨大改变，退休年龄整体稍低的问题就变得十分突显，增加退休年龄是顺理成章的事。横向比较，延迟退休年纪也是世界各地解决人口人口老龄化的常见作法。近几十年来，大部分我国都差异水平提升了退休年龄。据不彻底统计分析，全世界30个关键我国中退休年龄广泛都是在65岁以上。因而伴随着生活水平的发展，大家的使用寿命不断提升，延迟退休年纪是大势所趋。
[create_time]2022-02-22 18:30:38[/create_time]2022-03-09 17:18:41[finished_time]5[reply_count]3[alue_good]西柚君话天下事[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5f14e3de.1I3kDsULt_QyANRzClgeSQ.jpg?time=7030&tieba_portrait_time=7030[avatar]最想被夸「你懂的真多」[slogan]愿风指引你的道路[intro]489[view_count]实施渐进式延迟法定退休年龄，具体会如何渐进？
中国已走出人口窗口期，年轻人呈现少子化趋势，劳动力市场增长后劲不足。因此，基本养老金制度中的抚养比正在下降。一开始可能是三个年轻人赡养一个老人，后来可能是两个年轻人赡养一个老人，造成养老负担加重。延迟退休不能一刀切，也不能一步到位。未来我国将采取“循序渐进”的方式，小步慢走、分阶段、分阶段推进延迟退休的实施。延迟退休不仅仅是中国的一项政策。美国和德国将退休年龄从65岁提高到67岁，日本和韩国也将法定退休年龄从60岁提高到65岁。澳大利亚也在计划将退休年龄从2029年延迟到70岁。这不仅是我国的趋势，也是世界的趋势！如果延迟退休方案在2025年实施，这四类人对60岁以下男性(1965年及以后出生的男性)、50岁以下女职工(1975年及以后出生的女性)、55岁以下女干部(1970年及以后出生的人)和90岁以后出生的年轻人(1990年及以后出生的人)的影响最大。这个规定是建国初期根据当时的人均寿命、工作条件、就业方式等诸多因素制定的，应该说符合当时的情况。改革开放后，随着经济快速增长，人民生活水平大幅提高，人口预期寿命显著增加，人口老龄化日益严重，现收现付制养老金难以为继，社会保障压力加大，延迟退休年龄问题也被提上日程。未来，中国的退休人员会越来越多。同时，随着人们寿命的普遍延长，养老金的支付时间会越来越长，总额也会越来越大。根据十九届五中全会精神，我国延迟退休的原则是:小步慢走，灵活实施，强化激励，坚持统一规定和自愿选择相结合，小而渐进，减少社会震荡，赢得更多支持。逐步延迟法定退休年龄的政策和方案也已经确定，具体推出时间只是时间问题。实行渐进式退休后，应该60岁退休的人，到60.5岁才能退休。应该61岁退休的人，62岁之前不能退休。
[create_time]2022-02-27 15:06:30[/create_time]2022-03-12 10:05:12[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]巴黎还没有去过[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.48db3e58.hzItXP4z64hTJYaB2_wyTg.jpg?time=11663&tieba_portrait_time=11663[avatar]TA获得超过531个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]261[view_count]实施渐进式延迟法定退休年龄，可能会面临哪些问题？
相信大家应该都知道，现在我们国家的政策已经不适合我们国家的国情了，所以说正是因为如此，我们国家也会慢慢的去调整以及改善，大家应该能够看到现在政府也发表了相关的文书，实施延迟退休年龄的一种政策，那么这个政策的实施确实会波及到我们很多人的利益。 而且也会涉及到很多人员的一些相关情况，那么延迟退休主要是因为现在老龄化社会逐渐步入到我们国家来，正是因为如此，我们也看到了延迟退休存在的必要性，大家应该都能够知道。 在面临退休的时候我们现在即将迎来的延迟退休政策确实也非常的重要，它能够给我们社会带来一定的积极的正面的影响。其实在延迟退休的政策实施中会受到一些个影响，也会面临着一些问题。也就是很多人反对的呼声越来越高，而且延迟退休确实是让很多人存在争议的一个政策，因为现在已经有很多人即将到达退休年龄，如果在这一时间之内发布了有关于延迟退休的一些政策以及改革，这会波及到他们的 一些福利政策，正是因为如此，他们才会非常的反对这样的事情的发生。毕竟我们都不想要波及到我们个人的 利益。不管如何，大家应该能够看得到延迟退休的脚步。现在已经进一步加快，很多地方也会在慢慢的落实。而且他所推行的困难主要就是在人民群众中有一些反对的呼声，但是我们相信在面临我们国家这样的情况的时候，确实。 应该去进行有效的改革，这样才能够促进我们社会的平稳进步以及有效的发展，这是非常重要的。很多人也在面临着这样的问题，但是我们相信这些问题都是可以解决的，而且。 延迟退休的脚步也。一定会加快的。
[create_time]2022-02-23 13:30:42[/create_time]2022-03-10 10:24:24[finished_time]5[reply_count]5[alue_good]桑桑爱看剧[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/6d2d8d55290bb29e09d55ead9bfdecf77393.jpeg[avatar]学生[slogan]用心创作内容，感谢您的关注。[intro]1171[view_count]什么是渐进式延迟退休？该如何通俗的理解？
渐进式退休就是让退休逐渐延后，但并不搞一刀切，根据时间逐渐延后，比如今年是60岁退休，明年就是60岁零5个月，后年是60岁零10个月，这样逐渐往后延迟。不是一次性的，今年退休的人就是60岁，明年退休的人就是65岁。因为劳动力短缺所带来的延迟退休的问题大家都很关心，因为能否早日退休，关乎到自己什么时候能休息啊，工作半辈子了，钱赚的差不多了，就想早点回家，溜溜弯、做做饭、下学琪、喝喝茶，一天就过去了。毕竟到了60岁边缘的人，这时候子女也都成家立业了，自己也没有什么特别值得牵挂的市场，特别需要钱的地方不多了，身体状况每况愈下，就不想再一直工作了，但是劳动力不足的现状，又导致很多行业延迟退休很迫切或者说很必要。所以现在搞的渐进式延迟退休，就是让延迟退休的时间不产生太大的差异，不能说今天我退休就是60岁退休，明天他退休他就直接变成65岁了，那这个不合理。人家肯定是不愿意的，前后退休的这个先进城市会变得越来越丰富，应该会有一个缓步退休的方案，就是延迟退休半个月，一个月两个月这样的层次就让大家逐步适应延迟退休这个节奏。如果身体状态有问题的话，或者自己就是不想再工作了，也可以申请提前退休，这并不是必要的。工作没有谁想一直工作，毕竟人的生命是有限的，按照现在的医疗技术，就算平均寿命达到80岁，一个人如果工作到65岁退休，他最后生命中的5年大部分自己就已经丧失了活动能力了，重25岁步入工作，工作40年，自己得到了什么呢？所以没有人想延迟退休，只是现在这样一个劳动力结构决定了。如果大家都不延迟退休的话，很多行业的发展会大受影响，这是权宜之计，没有办法的事情。
[create_time]2022-02-11 15:52:41[/create_time]2022-02-26 11:39:22[finished_time]5[reply_count]1[alue_good]杂谈趣事boy[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/03f3b7114e47074d05bdbd75ce6f57f4.jpeg[avatar]学生,河北地质大学[slogan]不同的观点看世界，求同存异，一起进步。[intro]313[view_count]延迟退休年龄最新规定是什么？
关于 延迟退休 年龄的具体规定，目前还没有，但延迟退休的实施是必然的，根据《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》，实施渐进式延迟法定 退休年龄 。延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。 从2018年开始， 女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 在具体建议中，报告提出，首先，实现 养老金 制度并轨，将退休年龄归为两类：职工 养老保险 领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。 第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 报告指出，中国目前存在大量低龄 退休 人员，开发其潜力是今后的主要方向。 报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。 再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。 报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。 延长退休的一些决定是为了更好的保障一些基层的员工的一种举措，是为了更好的充分利用劳动力资源同时保障相关的民众的基本生活的需要，不能让员工觉得养老成为一件遥远的事情，购买养老不再是一件惠及全民的事情。
[create_time]2022-08-27 01:40:30[/create_time]2022-09-11 01:40:30[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]倾钨酱83[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.cff379b7.wb3INxGZ9Lj8tNdJDElS4g.jpg?time=3542&tieba_portrait_time=3542[avatar]超过74用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]46[view_count]
延迟退休年龄最新规定是什么?
延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。
2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。
延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
一、如何完善延迟退休方案？
1、逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，不过，从国际比较的角度看，至2013年阶段，我国提高男性法定退休年龄的必要性不是太明显，提高女性法定退休年龄的必要性较为明显，在女性平均退休年龄较低的情况下，在合适时机，将女性退休年龄统一提高到55岁。
2、随着人口老龄化程度的进一步提高，必须全面启动提高法定的退休年龄工作，以便缓解未来劳动力不足、养老金入不敷出的压力，提高经济人口总量，为经济发展，提供必要的人口资源，同时，还可以减轻国家财政、社会负担。在女性提高到55岁之后，可以考虑同时提高男性和女性的退休年龄，直到2013年大部分国家提高退休年龄目标的男性65岁和女性60岁。
3、合理的提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机，对基金、制度抚养比、相关法律以及社会的接受程度等都要有所考量。
[create_time]2022-12-13 20:16:39[/create_time]2022-12-17 19:33:17[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]姜超律师[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/ac4bd11373f08202b3eb50af59fbfbedab641b21?x-bce-process%3Dimage%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85[avatar]律师[slogan]江苏法德东恒（宿迁）律师事务所[intro]8[view_count]
渐进式延迟退休政策
渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要建立更加公平可持续的社会保障制度，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。2015年10月14日，人社部延迟退休方案拟订完毕，2017年正式出台。渐进式延迟退休是指：假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。此外，在有关延迟退休的政策制定并公布之后，还设定几年的“缓冲期”，即经过几年的准备才会正式实施围绕延迟退休这一话题的争论从未停止。2013年6月5日，人力资源和社会保障部曾公开表示，随着中国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势
[create_time]2022-10-28 17:09:10[/create_time]2022-11-09 15:49:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]胡雨婷律师[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=922380966,3466338397&fm=3012&app=3012&autime=1695185942&size=b200,200[avatar]TA获得超过1467个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]112[view_count]延迟法定退休年龄
法律分析：延迟退休年龄是考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
[create_time]2022-01-22 22:26:00[/create_time]2022-02-06 22:26:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]张娣律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/a2fa9e6383fe98ff92db1d750e3f58ae.jpeg[avatar]律师[slogan]用工匠精神对待工作，把案件作成精品[intro]329[view_count]实施 延迟法定退休年龄
2022年延迟退休年龄表 延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。下面跟着我来看看2022年延迟退休年龄表吧！希望对你有所帮助。 近日，人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求厅者社会意见，2022年正式实施。而随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了。 尹蔚民在新闻发布会上雹肆腊举例说，我国将实行每年延迟3个月的`渐进式退休年龄方案。“比如五年以后雹清，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。” 按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟源滑退休年龄时间表： 女职工退休年龄=50+3x（50+出生年份—2021）/12； 女干部退休年龄=55+3x（55+出生年份—2021）/12； 男性退休年龄=60+3x（60+出生年份—2021）/12；
[create_time]2022-12-13 17:07:03[/create_time]2022-12-26 23:19:45[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]胡雨婷律师[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=922380966,3466338397&fm=3012&app=3012&autime=1695185942&size=b200,200[avatar]TA获得超过1467个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]29[view_count]延迟退休最新政策细则
1、人社局关于2022退休新规定：男年猛御满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的告闭。 2、男年满五十五知困周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工配锋龄猛御满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能告闭力的应当准予退休。 4、延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家袜知裂结搭告闭卖念合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况，就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休猛御的制度。从开袜知裂始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性，女性退休年龄同袜知裂步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
[create_time]2023-01-29 16:43:41[/create_time]2023-02-12 13:55:31[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]创作者DKEIFHCB1963[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/6a38244d8626595cc6c52749fe1f1764.jpeg@c_1,w_2763,h_2763,x_301,y_618[avatar]法律知识普及，法律热点追踪！[slogan]法律知识普及，法律热点追踪！[intro]1930[view_count]延迟退休最新政策
今年我们国家正在制定的有关延迟退休政策的，主要是一方面我们国家老龄化很严重的，一部分劳动力浪费的，还有就是国家养老金的财政压力变大的，初步预计是把男性的退休年龄调整到65周岁，女性到55周岁的。全国两会退休年龄新规定解读延迟退休年龄最新表两会关于退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。对于推迟退休年龄的探讨我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：第一，。我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。第三，人口老龄化的迫切要求。自从2000年我国老龄人口占总人口的10.6%，我国进入老龄化社会。上面就是关于我么延迟退休年龄的政策的，主要还是国家的老龄化很严重的，国家养老金的财政压力比较大的，为了减缓国家以及社会的压力的，因此作出规定的，不过是逐步推进的，不是一步到位的。
[create_time]2023-02-01 14:19:48[/create_time]2023-02-15 20:03:06[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]民商事法律问题研究[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=1906953589,1038051649&fm=3012&app=3012&autime=1692101649&size=b200,200[avatar]TA获得超过143个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]566[view_count]
