雷军称小米造车是被逼出来的，不干就落伍了！造车为何成了新趋势？
很明显，新能源汽车的智能系统与手机行业的制造技术有密切的关联。且随着政策的扶持和发展，新能源汽车未来的应用前景和发展方向也具有诸多的潜力。电动汽车与燃油汽车最大的不同就是摒弃了燃油操作的相关系统，而更大限度的在车上安装众多的电子设备甚至智能系统。雷军的小米生态链则可以完美链接了这一需求。若是能通过汽车这一重要的生产品带动生态链的发展就能更好的促进小米品牌的推广和发展。汽车的智能化会成为未来手机行业业务扩展的新方向。在现在的汽车制造领域里面，电动汽车会变得更加智能和易于掌控化，已经被确认为是未来的全新方向，在这种情况下，电动汽车里面的许多智能屏幕可能会延伸出越来越多的应用场景和。而这里面的业务消费升级以及如链接广告等其他新的扩展方式，将更加容易的深入到人们的生活当中，这对于电动汽车而言不仅是发展机会，更是给了其他厂商一个全新的业务方向。两者之间的业务制造具有极大的关联重合性。在个人与其他朋友的探讨当中，曾对于电动汽车有个极为有趣的比喻。将手机装上轮子就是现有电动汽车的雏形。从这就可以看得出，电动汽车与手机制造行业之间，其实并没有太大的壁垒和技术差距。这也是下一个年月里人类生活发展的新方向以及物联网的扩大化影响。汽车的未来需求完美契合小米生态链的发展。作为对小米有所关注的个人投资者，小米生态链的发展不仅对各领域行业产生了一定的颠覆和改变，未来也想更加扩大其涵盖范围和影响人们的衣食住行。电动汽车的出现也是极为必要的战略一步，其完美契合了小米生态链的发展方向，也是小米公司不得不进入的重要原因之一。
[create_time]2022-09-22 15:53:18[/create_time]2022-10-01 16:57:38[finished_time]5[reply_count]1[alue_good]玩游戏的鱼博士[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/149053fbaf3dce281d9a6b0c93c22630.jpeg[avatar]喜欢玩游戏，有个人的独特理解[slogan]喜欢玩游戏，有个人的独特理解[intro]253[view_count]小米造车，可能是新机遇
大家好，欢迎来到黑马公社 就在昨天下午四点，黑马听到了一条极其爆炸的新闻： 小米确定造车，由雷军负责并视其为战略级决策…… 受此消息影响，小米股价快速拉升涨 超11% 。大家看到那一条直线上升的线了吗？看得出来，外界对小米造车的态度还是蛮认可的。 那么，小米真的要造车了吗？ 随着外界对其的不断质疑，在十几分钟后，小米官方给出了一条回答： 等等看看，暂时没有。 这模棱两可的回答，让外界产生了无限遐想。 来来来，黑马给大家翻译一下这句话的意思：现在没打算造车，以后说不定会造车。 总之，小米既没有承认自己造车，也没有否认会造车。 对于小米是否会造车这个问题，有相关媒体联系了多位接近小米和雷军的人士，对方均表示未听到小米要造车的消息，其主要原因便是 华为芯片断供 导致产能不足，致使小米在手机市场有大把机会。 同时，小米并不像百度那样在自动驾驶等领域有核心竞争力。 这样看来，小米是不会造车了？ 非也非也。 因为还有媒体通过采访一位接近雷军的消息人士表示，目前的手机行业发展已经 趋近天花板 ，相比之下， 智能 汽车 市场反而正处于爆发前期。 所以，造车反而是一个新机遇。 看到了吗？都是接近雷军的消息人士称， 一个说造车，一个说不造车。 不过对于黑马而言，黑马更加倾向于小米会造车这种言论。 那么，如果小米要造车，小米会选择怎么造车呢？ 早在去年末，外界就有传言称小米将要和比亚迪联手打造年轻人的第一台车——青悦S1，售价84999元，最高时速可达210公里。 虽然被传得有鼻子有眼，但是随后也被小米和比亚迪 联合辟谣 了。 然而这一次，外界传言的小米造车仍旧是小米将要联合比亚迪共同造车。好家伙，这是让小米和比亚迪 “磕CP” 么？ 众所周知， 汽车 是一种很讲究安全性的产品，厂商想要跨界造车通常会有 两种模式 ：自己设计，然后找传统车企代工；自己和传统车企深度合作。 对于小米这类从未涉足过 汽车 领域的厂商来说，联合造车可能是门槛最低的选择。 （吉利与百度联合造车） 在众多 汽车 厂商中，百度找到了吉利、阿里找到了上汽、苹果找到了现代起亚（未确定），这个时候，小米在众多车企中选择比亚迪的可能性也就很高了，毕竟比亚迪也是给小米代工了很多手机。 所以你看， 有时候一些传出的“谣言”也是很讲究逻辑性的。 所谓无风不起浪。那么，小米为什么会造车呢？正如雷军所说的那句话，站在风口上，猪都能飞起来。 在过去十年，这个风口是互联网，是互联网的载体智能手机。 然而十年过去，智能手机的风口逐渐过去，相反，它们的一些缺陷却一直存在，在短时间内无法解决（手机续航、芯片工艺）。 相比之下，智能 汽车 市场却刚刚开始发展。 根据中国 汽车 工业协会联合天津大学中国 汽车 战略发展研究中心发布《新能源 汽车 产业发展规划(2021—2035年)》提出的信息显示，在2025年，新能源 汽车 新车销售量达到 汽车 新车销售总量的20%左右，整体超过500万辆。 这是什么，机会啊！对于相关车企而言，无论是从政策还是资本层面上都能看出， 新能源 汽车 是大势所趋。 在这里，黑马有两个理由认为小米接下来一定会造车。 第一个理由：智能手机市场如今缺乏创新。 不管大家认不认同，反正如今的智能手机差异化越来越小，同时创新也越来越少。 无论是哪个手机品牌，近几年基本上都是在优化手机已有的功能：更好的拍照、更好的屏幕、更好的外观、更快的充电等。 总而言之，大家的硬件创新基本都是一些 “不痛不痒” 的功能（让现有体验更好而非解决存在的痛点）。 对于小米来说，虽然目前冲击高端失败，但是好在站在了4000元价位，接下来只要有足够的时间，小米迟早会站上高端，因为小米最大的对手——华为“休息”了。 所以， 这时候的小米完全可以适当地步入新赛道以此寻求新机遇。 第二个理由：新能源 汽车 成本降低了。 不知道大家体验过特斯拉的降价没有，随着国产化零部件越来越多，特斯拉的价格是屡创新低，惹得一众车主怒骂特斯拉“割韭菜”。 而特斯拉的降价，就是因为造车的成本在不断地降低（电池和其他零部件成本都在降低）。 对于特斯拉这种“ 汽车 界的小米”来说，硬件只要不亏钱就行，因为特斯拉完全可以靠自动驾驶的软件赚更多的钱，当然还有卖碳排放指标。 总的来说，黑马还是比较倾向于 小米会造车的这种说法。 在智能手机市场逐渐饱和缺乏创新的局面下，小米选择造车无疑是非常正确的选择。因为这一次，智能 汽车 将是未来十年的风口。 不过关于小米造车，黑马最担心的一个问题是：小米的核心竞争力是什么？是在手机界的那种售价亲民还是和智能 汽车 深度融合的MIUI系统呢？ 总之，黑马是非常期待小米造车的。毕竟年轻人的第一辆车，可能就是它了。 小米造车，你看好吗？
[create_time]2022-06-01 03:39:01[/create_time]2022-06-09 21:05:20[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]智帆远航数码[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.4a15d49e.nag4ZAW4dCLIHEv2T7MOOg.jpg?time=4665&tieba_portrait_time=4665[avatar]TA获得超过2921个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4[view_count]小米最年轻副总裁高自光离职，背后的原因是什么？
其实因为这件事情是最近两天发生的事情，而且他本人和小米官方也没有给出一个明确的答复，所以这背后最真实的原因我们是还不知道的，在这里只能做一个猜测的给大家分析一下，为什么他会在这个时候选择离职，因为他在九月份的时候都还在为小米的新品手机做宣传，但是突然就说自己离职了，这个就很让人觉得奇怪。因为他本人在之前是没有任何想要离职的迹象的，我们也没有从每一方面的消息听说他会在这个时间段离职或者说会有人来顶替他，所以他突然发生这种事情无非就几个方面的原因，要么是因为自己生病了没有办法再继续这个职位，要么就是发生了其他的事情，导致他不能够在继续坐在这个位置上再继续发展下去，或者说就是因为他触及了其他人的利益，别人想要拉他下水，所以他不得不被迫离职，在我看的话主要就是这几种情况了，当然也不排除他可能被别的公司挖过去了，想要在其他公司去发展。但是就我对高先生的了解，我觉得后面两种原因的可能性并不是很大，因为他其实可以算得上是小米的品牌创始人，他其实也算是最主要的几个人之一，所以我觉得他不存在就是说会被别的公司挖走这种情况，所以我们可以主要考虑一下前两种情况会不会是由于自己的身体原因，没办法再坚持下去了。但是我觉得不管是哪种情况，我还是希望官方以及高先生本人可以给我们一个及时和准确的答复，也好让我们更加放心一点，在网上的话也可以更少一些流言蜚语，不会再有人任意的去揣测为什么会离职这样的事情，也还是希望高先生能够继续活跃在大众的视野里，为我们带来更好的产品
[create_time]2021-10-03 11:38:19[/create_time]2021-10-17 15:36:41[finished_time]3[reply_count]0[alue_good]知也xtx[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/cdbf6c81800a19d85e580b6523fa828ba61e4673?x-bce-process%3Dimage%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85[avatar]专注为您解答各种问题。[slogan]专注为您解答各种问题。[intro]1281[view_count]如何评价小米副总裁高自光离职，会带来什么影响？
根据公开可查询到的信息显示，高自光早年曾在腾讯任职，2014年2月份正式加入小米，2017年开始主管小米有品的电商业务。2019年小米有品交易额突破百亿元人民币，高自光获得雷军赏识，于2020年4月份升任小米集团副总裁。作为80后，高自光是小米集团最年轻的副总裁，同时也是首位从小米内部晋升的高管。据悉，高自光离职前主管小米网和小米之家等新零售业务，是小米拓展线下渠道的重要人物。不过，小米方面多位高管表示，高自光离职属于个人原因，下一步去向待定。同时，高自光的离职也不会影响到小米线下渠道的扩张计划。高自光（左二）另外，小米集团副总裁 、中国区区域管理部负责人尚进将接替高自光接手和主管小米线下业务。
[create_time]2021-10-04 11:17:05[/create_time]2021-10-19 11:12:44[finished_time]62[reply_count]2[alue_good]兄弟连田心9号[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ab820aa8.ehMdjGZopudzNwD25tyCAg.jpg?time=5969&tieba_portrait_time=5969[avatar]TA获得超过37.9万个赞[slogan]学以致用[intro]462[view_count]雷军再失猛将，12号创始员工离职，这会对小米有什么影响？
对于小米手机，大家都不会感觉到陌生，设置可以说小米手机的出现让大家都买得起手机，毕竟主打性价比，价格始终是所有手机里面最便宜的，而小米手机的创始也是有很多的故事，到现在也有很多年的历史，只不过这一次人们会感到困惑雷军再失猛将，12号创始员工离职，这会对小米有什么影响？其实我觉得对于小米公司带来的影响也就是大家心里面的想法，就连如此老的员工都离职了，不免人心惶惶，我们来具体分析一下吧。 首先我们要知道，对于小米这种原始创始人来说，他们的感情和理念经历的事情都是特别多的，包括雷军自己也有很大的感情，所以不是特殊的情况，根本就不可能离职，很大的一个原因可能就是理念的不符，这就好像我们一开始的心是一条路，但是最后却慢慢走向了另一条路，内心实在是难以接受，所以最后就选择了放弃，这种情况对于公司发生也是很多的，很多公司就是后面做大起来，反而原来的那些人都慢慢离开了。 所以说这对于小米公司肯定是有一定的负面影响的，毕竟这样的一个创始人，他的想法和经验都是特别多的，如果他走了之后，就有一种群龙无首的感觉，手下的人也担心自己做不好，然后被离职之类的情况。 所以说这一次的影响确实还是挺大的，关键就看雷军自己如何处理吧，毕竟开公司可不是一个小事情，会遇到很多问题，大家团结在一起才可能会把问题解决，如果大家都有不同的想法，不同的心，很可能遇到问题直接就会卡死，这是我只记得看法，这一次他的离职对于雷军也是一种反思吧。
[create_time]2022-02-17 12:46:22[/create_time]2022-03-04 12:13:28[finished_time]5[reply_count]0[alue_good]小炎认真回复问题中[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/dca6f3958bbbafa8ea660f4a17f2a4ce.jpeg[avatar]学生[slogan]最近的科技报告啥的，看我你就可以知道了[intro]83[view_count]小米副总裁宣布离职是真的吗？有什么原因吗？
小米的副总裁宣布离职，而离职的原因是个人原因，小米尊重该副总裁的选择，这也说明了小米出现了重大的职业空缺，也需要更多的人才及时的填充这个位置，从而能够更好的帮助小米进行发展。小米副总裁离职小米的副总裁为常程，当选以前的供职于联想，在离开联想之后，于是就加入了小米。不过常程的职业发展路途也不是一番顺利，在一次小米10青春版发布会中出现了营销翻车，而且也没有表现出自己的才能。之后就很少出现在台前，大多数在幕后负责产品相关的事情。所以说常程自从加了小米，并没有为小米公司做出什么贡献，而且也没有创造出很高的收益。所以常程离开小米宣布离职也是比较正常的。当然既然是宣布了个人原因，没有必要妄加揣测，最重要的是选择一个更合适的人担任小米的副总裁。高管的选择高管的选择对于企业来说是非常重要的，一个好的高管能够让企业起死回生，而且能够很好的决定企业的发展方向。当然在企业发展的上升期或平稳期，企业高管或许也没有必要有太大的才华，只要能够维持企业的正常运转就行了。不过大多数情况下当高管并不能够做出一些贡献，或者说一直以来都平平无奇的时候，那么就需要及时的调整自己的发展方向的企业，也不可能拿那么多工资去养一个高管的，所以自己有多大的能力就要承担多大的责任，才能够去享受多大的收益。总结每一个人的工作能力都是通过工作经验不断增加的，相互之间的跳槽确实可以让自己的薪资增加，但是最重要的还是要有一点的实际战果，才能够帮助自己站立脚跟。
[create_time]2022-01-29 22:58:39[/create_time]2022-02-13 22:09:45[finished_time]6[reply_count]1[alue_good]瓜瓜聆情感[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.8eb798de.QbH0D9hFammSMPzoGY_BDQ.jpg?time=3664&tieba_portrait_time=3664[avatar]TA获得超过3076个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]54[view_count]小米方面确认集团副总裁高自光因个人原因离职，今后他将何去何从？
小米集团80后高管因个人原因离职，之后将何去何从，这个跟我们这些普通的打工族应该没什么关系吧，人家有这样一个经历，并且在不到40岁的年龄就能当上小米集团的高管，你觉得人家走了之后换一家企业是那么困难的事情吗？对我们来说你要是突然从一个公司走了，你再想找一个好的工作，比自己原来那家公司待遇还好的工作或者说差不多的，那可能是比较困难的事情。毕竟换到另外一个公司，总要有一个适应的过程，但那是因为你不够出色，因为你不够优秀，因为你过去的经历不足以抓住你要去的那个公司的领导的眼睛，但是人家不存在这个问题，不到40岁的年纪，30多就能当上小米集团的高管，人家换一家企业同样会是高管。因为就业市场它是存在很多层次上的差异的，一方面是没有学历的这些人，那就谈不上什么公平不公平的，你愿意干就干，不愿意干有的是人愿意干。然后就是学历水平稍微有一点的，像普通本科大专这种你稍微有了一点选择，在职上只是研究生博士这些是你学历水平比较高的，你去哪家企业你存在很多选择，你想去难度不是那么高，毕竟你学历水平大部分都能满足了。再之后就是那些企业里面的高管企业里面的经理部门主管，某些业务方面的负责人，这些人家之前的履历足够出彩，那跟我们的就业渠道就不一样了。这些基本上就是猎头公司会有人去挖的，你这个公司现在一年给你50万，有另外一个公司想把你挖过去，觉得你这个人在业内名声也不错，然后能力还可以，现在正好我们缺这样的人才，一年给你60万，甚至给你80万加股权，你要不要去。这不是只存在于电视之中的东西，在现实生活中也会有这样的情况，只是很多人接触不到而已。
[create_time]2021-10-30 10:24:55[/create_time]2021-10-17 15:35:42[finished_time]6[reply_count]0[alue_good]杂谈趣事boy[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/03f3b7114e47074d05bdbd75ce6f57f4.jpeg[avatar]学生,河北地质大学[slogan]不同的观点看世界，求同存异，一起进步。[intro]489[view_count]小米方面确认集团副总裁高自光因个人原因离职，今后他将何去何从
近日小米官方确认集团副总裁高自光因个人原因离职，离职前的高自光曾是小米公司拓展线下发展的关键人物，在其离职之后不少人都对于高自光的未来表示担心，他们离职之后的高自光今后将会何去何从呢？其实在我看来高自光的再就业是完全不用担心的，一个有能力的人到哪里都是吃香的，能够在小米公司做到集团副总裁的人相信能力一定不凡，一定是有着自己的过人之处的，而且现在许多公司普遍都缺乏人才，尤其是目前国内的手机公司和互联网公司这么，他想要找个新工作的话是十分简单的。尤其是高自光之前曾是小米公司线下业务拓展的核心人物，虽然说现在线上购物占比越来越重，但是线下业务的拓展也是不可忽视的，所以在职业这方面高之光也有很大的优势，现在其实有不少的手机厂商都在线下业务拓展这方面做的比较差，所以我相信这些公司会很欢迎他的加入的。就比如国产的一加和魅族手机等等，这些公司所生产的手机质量并不差，并且使用体验也非常不错，但是就是因为知名度不够高而导致没有多少人购买，造成这些问题的主要原因说白了就是线下的业务拓展不够宽，当年的OV手机线下广告满天飞，导致不少人都觉得这两款手机非常的厉害，从而吸引了不少客户量。而小米从曾经的名不见经传到现在的国产之光，除了本身质量过硬之外也离不开营销的功劳，所以我有理由相信高自光在线下业务拓展这方面是能够帮助到很多公司的，所以他的未来完全不用担心。有能力的人到哪里都会被重视，而没有能力的人就是黔驴技穷，总有一天会被他人看穿，所以我相信凭借高自光本身过硬的实力，他的未来一定会是光明灿烂的。
[create_time]2021-10-05 18:10:29[/create_time]2021-10-18 15:35:42[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]雨停时分乃240[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9a281a99.EdRSCujDhF92HSjazl4GUg.jpg?time=3477&tieba_portrait_time=3477[avatar]TA获得超过238个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4[view_count]小米创始人为什么离职
员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
1、自请辞职：
根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
2、解雇离职或者自动离职：
员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的，用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被用人单位给予解雇处分的，用人单位应首先知会工会，工会同意解雇处分的，由人事部门制作《员工奖惩公告》，在单位范围内有效公告。在公告生效之日起，人事部门制作《员工奖惩通知》，并向员工本人送达，员工凭该通知直接办理离职交接手续。
员工未经任何离职申请不告而别的情形，类似的还有严重违纪违规应予解雇处分之员工不告而别的、或员工未依照规定时间提出离职申请自行不告而别的，这些员工不告而别时间达到一定合理期限、符合用人单位规章制度中规定的解雇情形的，可视为其“严重违反规章制度”，由人事部门知会工会，经工会同意后，发布《员工奖惩公告》，自《员工奖惩公告》生效之日起，双方劳动关系解除。与此同时，用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的，视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。
3、符合劳动合同终止情形离职：
员工符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形的，在终止情形届满前30日内，用人单位人事部门应出具《劳动合同终止通知书》并向员工本人送达，员工凭《劳动合同终止通知书》方可办理离职手续。员工因故失踪或死亡的，劳动合同终止之离职交接手续由其部门主管凭《劳动合同终止通知书》办理。
[create_time]2018-05-04 22:23:54[/create_time]2018-05-17 18:52:04[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]涛声海韵[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/public.1.dd80981d.BvI6uzhdoQMFm1b6pXZ9ug.jpg[avatar]知道合伙人人力资源行家[slogan]高级船长应急专家安全专家[intro]186[view_count]
小米副总裁被辞退原因是什么
名副社长退休的原因是什么 5月24日，据凤凰科学技术报道，名集团人力资源部昨晚发出处罚通知邮件，报告名国际部职工汪凌鸣违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第44条规定，被公安机关行政拘留5天.名集团国际部管理层经过讨论决定，辞去王凌鸣.名副社长退休的理由是什么据美国内部人士透露，王凌鸣是美国集团副社长、非洲地区部的负责人.根据名官方网站的资料，汪凌鸣于2017年上半年进入名公司，担任电话世界集团首届董事、天语手机副社长等职务，有供应链、市场营销、零售等领域的管理经验.雷军引进王凌鸣的主要原因之一是喜欢终端渠道的布局能力.2017年11月，雷军宣布新的人事任命，将当时社长林斌负责的美国网交给王凌鸣，委托公司副社长兼销售和服务部社长.
[create_time]2023-03-24 16:04:49[/create_time]2023-04-08 16:04:49[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]亦有所知[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b03533fa828ba61ed0c3dab75334970a304e597c?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto[avatar]百度认证:杭州亦芷真悦电子商务官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]
