辽宁退休养老金怎么算
法律主观：退休养老金，是根据基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等养老金账户的总额来计算的。其中基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%等。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
[create_time]2023-06-19 16:31:02[/create_time]2023-07-04 16:31:02[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]康哥说法律[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/675a6e7daf5c9031eb247ba99ed99580.jpeg[avatar]法律顾问[slogan]法律不是保护崇高，而是保护一般。[intro]5[view_count]辽宁省退休养老金计算方法
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。法律依据：《社会保险法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
[create_time]2022-04-14 17:43:39[/create_time]2022-04-29 17:43:39[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律临谢建阳律师[uname]https://midpf-mp-pub.cdn.bcebos.com/38e305501914cb925ead45b1a254b3bb.png[avatar]律师[slogan]律临法律服务平台认证律师[intro]591[view_count]山西省退休人员2023涨工资细则
根据山西省人社厅发布的通知，2023年退休人员涨工资的具体细则如下：1.定额调整：每人每月增加53元。2.挂钩调整：①企业退休人员：按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金（含冬季取暖补贴）水平的1.5%增加基本养老金。②机关事业单位退休人员：按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按同类人员平均基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。【摘要】
山西省退休人员2023涨工资细则【提问】
根据山西省人社厅发布的通知，2023年退休人员涨工资的具体细则如下：1.定额调整：每人每月增加53元。2.挂钩调整：①企业退休人员：按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金（含冬季取暖补贴）水平的1.5%增加基本养老金。②机关事业单位退休人员：按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按同类人员平均基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。【回答】
据人社部和财政部的最新消息，今年全国退休人员的基本养老金涨幅为3.8%，在2022年底前办理好退休手续和开始领取养老金的退休人员都能够赶上2023年养老金上调的政策，不同统筹地区会在限期内完成具体实施方案的制定和备案，在6月份左右面向退休人员公布。我国已经实现了连续19年的养老金上涨调整，在历年来的养老金调整中，都是综合使用定额调整、挂钩调整和倾斜调整进行养老金上调数额的计算的：定额调整指的是整个统筹地区的退休人员按照某个统一的数额增加养老金，主要讲求的是公平性原则；挂钩调整则主要体现的是养老保险的缴纳原则，和退休人员在岗期间养老保险缴纳的年限还有费用有着关系；倾斜调整主要面向处于艰苦边远地区和高龄的退休人员进行政策倾斜，会额外增加相应的养老金，一般没达到年龄标准的退休人员只能够享受到前面两种调整方式。政府部门进行养老金的上调是需要经过多方面考虑的，我国的经济发展情况、物价水平和人均收入水平都会影响养老金调整比例的变动，政府部门需要和相关专家多方面分析才能够面向全国进行上调比例标准的公布，需要注意的是，这里的3.8%指的是全国养老金上调平均水平，各个地区会根据自己的实际情况进行调整，我国养老金并没有实现统一管理，各个地区能够影响养老金调整的因素也不能保证数据一致，相应的调整具体方案也是完全不一样的，所以就算是拥有同样计算条件的退休人员，在不同地区的养老金调整涨幅也会是不一样的。目前各个地区的养老金调整方案还没有进行公布，退休人员可以在这段时间多关注一下自己所在地区社保部门的相关信息，另外一定要及时完成养老待遇的认证，才不会影响补发养老金的发放。【回答】
[create_time]2023-06-08 13:25:59[/create_time]2023-06-23 13:22:20[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]社会民生光琴老师[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.affa7104.9GqEXJTDwkxhbNPmMGoFgg.jpg?time=1223&tieba_portrait_time=1223[avatar]TA获得超过166个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3441[view_count]
2011 山西退休工人涨工资细则
山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知一、调整范围2015年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整办法和标准（一）定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加70元。（二）挂钩调整1.企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算。2.机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2015年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。（三）倾斜调整2015年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元。【摘要】
2011 山西退休工人涨工资细则【提问】
山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知一、调整范围2015年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整办法和标准（一）定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加70元。（二）挂钩调整1.企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算。2.机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2015年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。（三）倾斜调整2015年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元。【回答】
[create_time]2022-09-06 03:55:28[/create_time]2022-09-21 03:52:52[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]美Q张[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ce5c682.TvizCyMb50DviiSsLWC0JA.jpg?time=7871&tieba_portrait_time=7871[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]28[view_count]
2014年底退休的中人,工资补多少
您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！！！！！2014年底退休的中人,工资补10%！合并期间，为了保证退休“中人”待遇不降低，设置了10年过渡期，采用新旧办法计算和支付养老金。额外的养老金将从2015年起以每年10%的速度重新发放给退休的“中年人”。新旧办法对比退休待遇后，多出来的部分按10%补发！【摘要】
2014年底退休的中人,工资补多少【提问】
2014年12月退休的公务资，补助有多少？【提问】
怎么？【提问】
这个问题不好回答吗？【提问】
您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！！！！！2014年底退休的中人,工资补10%！合并期间，为了保证退休“中人”待遇不降低，设置了10年过渡期，采用新旧办法计算和支付养老金。额外的养老金将从2015年起以每年10%的速度重新发放给退休的“中年人”。新旧办法对比退休待遇后，多出来的部分按10%补发！【回答】
按多出来的10%补发！【回答】
多出来是什么意思？【提问】
就是新旧计算差额！【回答】
真不清楚新旧差怎么办？【提问】
可以让人社局帮忙算！【回答】
一般退休中人的养老金是按照新老办法退休，新办法计算的养老金高于老办法的，采用10年过渡期政策，第一年退休的，补发高出养老金的10%，第二年退休的补发高出养老金的20%，依次递增。【回答】
[create_time]2022-08-13 08:25:06[/create_time]2022-08-28 08:24:48[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]职场达人捏沙成石[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ac4a29d1.jHzS9nEYgxCiwzLmvW4ubg.jpg?time=6992&tieba_portrait_time=6992[avatar]认真答题，希望能帮到你[slogan]数十年职场工作！为您专业解答职场问题！[intro]2437[view_count]
退休中人从2014年到2024年工资是怎么过渡的？
中人的退休待遇叫什么？工资是工资，养老金是养老金，两者不一样的。过去的时分，机关事业单位，退休领取的待遇叫退休费（单位发放）。不过，施行养老保险制度以后改称为养老金了（机关事业单位养老保险基金发放）。除了根本养老保险制度以外，机关事业单位还树立了补充养老保险机制——职业年金制度。如今事业单位中人发放的待遇包括两块，一局部是根本养老金，另一局部是职业年金。十年过渡期。退休费和养老金有不同，计算方式也有很大的不同。退休费过去是依据退休时工龄，肯定计发退休前自己根本工资的一定比例，再加受骗地的退休生活补贴数额。由于跟自己的根本工资挂钩，因而也有人称之为退休工资。施行养老保险制度变革以后，大家的养老待遇新方法退休待遇变成了四局部，根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金。根本养老金包括前三项。十年过渡期和过渡性养老金。普通来说，要搞清一个误解：十年过渡期和过渡性养老金没有关系。十年过渡期，指的是2014年10月施行养老保险制度变革以后，国度规则的至2024年9月的一段时间。为了完成新方法和老方法退休待遇的平稳过渡。主要是为了避免完成新方法退休待遇以后，比老方法养老金待遇高出太多。过渡性养老金，主要指的是机关事业单位职工在2014年9月底以前参与工作的视同缴费年限期间，由于短少根底养老金和个人账户养老金，所给予的一种待遇补偿。过渡期内的待遇计算。国度设立的十年过渡期，实践上是在过渡期内都要实行新方法和老方法退休待遇比拟。假如老方法退休待遇高，依照老方法退休待遇发放养老金。假如新方法退休待遇高，则在发放老方法退休待遇根底上，发放新方法比老方法高出的一定比例局部。详细比例依据退休时间来肯定，2014年10月至2015年12月退休，发放10%，2016年退休发放20%。每晚一年退休计发比例增加10%，2021年退休是发放70%，直到2024年退休是发放100%。最终完整过渡到新方法退休待遇计算公式。值得提示的是：肯定了退休当年的养老金发放额度以后，职业年金和个人账户养老金是依照真实计发的钱数发放，剩余的差额由机关事业单位养老保险统筹基金支付。这是国度制度设计的，不是说个人不了解就能推翻的。退休以后不会在下一年度增发10%，而是依照国度发布的养老金调整计划，年年停止调整。
[create_time]2021-07-13 09:46:42[/create_time]2021-07-27 11:07:29[finished_time]5[reply_count]3[alue_good]小果果带你看美女[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=2521926775,2000079293&fm=3012&app=3012&autime=1686965982&size=b200,200[avatar]TA获得超过1663个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1391[view_count]过渡性养老只剩三年，2024年前退休的“中人”如何计算养老金
谈起退休就一定涉及到养老金的领取，今天和大家分享一下特殊人群养老金领取的知识——2014年至2024年退休的“中人”为什么一定要在早晋升职称。 一、什么是“中人” 我国从92年开始建立养老保险制度，95年开始进行养老保险制度改革，直到2014年我国机关事业单位养老保险制度改革结束。 由于养老保险制度改革是逐步实施的，因此中人的定义也是不一样的(试点——国企试行——所有企业——机关事业单位)。 所谓的中人简单地说，改革前工作改革后办理退休制度的属于中人。 企业:95年前工作，95年以后退休的人员属于中人(比如某企业员工，1980年工作，2020年退休，就属于之人)。 机关事业单位:2014至2024年退休人员属于中人(十年过渡期，现在仅有三年)。 二、“中人”养老金计算方式(以公务员为例) 关于养老金现在有三种计算方式:老人计算方式，新人计算方式，中人计算方式。 1、老人养老金计算方式 老人养老金计算方式比较简单，按照退休前一个月本人基本工资的一定比例+补贴进行发放。 这个比例的确定和工龄挂钩: 工作年限10年以下，比例为50%;工作年限10-20年，比例为70%;工作年限20-30年，比例为80%;工作年限30-35年，比例为85%;工作年限35年以上，比例为90%; 生活补贴(含各种津贴)各地标准不一样，主要根据当地工资水平及本人的职务、职称级别等来进行确。 2、新人养老金计算方式 这个最好理解，目前大家一般都是按照新人养老保险制度执行的。 养老金=个人账户领取+统筹账户领取+政策补贴。 个人账户领取额度=个人账户总额/139(假设是60岁退休，计发月数为139). 统筹账户领取额度=(个人缴纳基数+社平工资)/2*缴纳年限*1%。 政策补贴各地不一样，一般就是几百元。 3、中人养老金计算方式 “中人”养老金计算有个10年的过渡期(2014年10月至2024年9月退休)。 首先，按照老人养老金计算方式计算出养老金(计算是按照2014年9月的工资、职务、级别)。 其次，按照新人养老金的计算方式计算出养老金。 最后，如果老人养老金计算出的数值高，则按照老办法退休待遇;如果新人计算出的数值高，这个时候需要计算出新老办法的差值乘以过度比例，再加上老办法计算出的养老金。 过度比例，每年增加10%，从10%至100%增加10年。 三、“中人”退休的实例 张三1987年参加工作，2021年退休，属于中人过渡期的第7年，过度比例为70%。 按照2014年9月份的工资标准，计算出待遇是6200元(当时的工资、级别、职称尤为重要!)。 按照新办法计算出养老金为7500元。 实际领取养老金=6200+(7500-6200)*70%=6200+910=7190元。 注意: 中人很多时候只能领取老人的养老金，差额部分还没有兑现。各地进展不一样，目前处于分批分时间兑现阶段。 比如:四川在2020年开始兑现2014、2015年退休中人的差额养老金;江苏、福建也开始部分兑现。
[create_time]2023-03-14 18:05:53[/create_time]2023-03-29 18:05:53[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]悦悦普法[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.589706f4.QfiGW5awJH1btFQWwq7iBg.jpg?time=7981&tieba_portrait_time=7981[avatar]贡献了超过2万个回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]过渡性养老只剩三年，2024年前退休的“中人”如何计算养老金
谈起退休就一定涉及到养老金的领取，今天和大家分享一下特殊人群养老金领取的知识——2014年至2024年退休的“中人”为什么一定要在早晋升职称。 一、什么是“中人” 我国从92年开始建立养老保险制度，95年开始进行养老保险制度改革，直到2014年我国机关事业单位养老保险制度改革结束。 由于养老保险制度改革是逐步实施的，因此中人的定义也是不一样的(试点——国企试行——所有企业——机关事业单位)。 所谓的中人简单地说，改革前工作改革后办理退休制度的属于中人。 企业:95年前工作，95年以后退休的人员属于中人(比如某企业员工，1980年工作，2020年退休，就属于之人)。 机关事业单位:2014至2024年退休人员属于中人(十年过渡期，现在仅有三年)。 二、“中人”养老金计算方式(以公务员为例) 关于养老金现在有三种计算方式:老人计算方式，新人计算方式，中人计算方式。 1、老人养老金计算方式 老人养老金计算方式比较简单，按照退休前一个月本人基本工资的一定比例+补贴进行发放。 这个比例的确定和工龄挂钩: 工作年限10年以下，比例为50%;工作年限10-20年，比例为70%;工作年限20-30年，比例为80%;工作年限30-35年，比例为85%;工作年限35年以上，比例为90%; 生活补贴(含各种津贴)各地标准不一样，主要根据当地工资水平及本人的职务、职称级别等来进行确。 2、新人养老金计算方式 这个最好理解，目前大家一般都是按照新人养老保险制度执行的。 养老金=个人账户领取+统筹账户领取+政策补贴。 个人账户领取额度=个人账户总额/139(假设是60岁退休，计发月数为139). 统筹账户领取额度=(个人缴纳基数+社平工资)/2*缴纳年限*1%。 政策补贴各地不一样，一般就是几百元。 3、中人养老金计算方式 “中人”养老金计算有个10年的过渡期(2014年10月至2024年9月退休)。 首先，按照老人养老金计算方式计算出养老金(计算是按照2014年9月的工资、职务、级别)。 其次，按照新人养老金的计算方式计算出养老金。 最后，如果老人养老金计算出的数值高，则按照老办法退休待遇;如果新人计算出的数值高，这个时候需要计算出新老办法的差值乘以过度比例，再加上老办法计算出的养老金。 过度比例，每年增加10%，从10%至100%增加10年。 三、“中人”退休的实例 张三1987年参加工作，2021年退休，属于中人过渡期的第7年，过度比例为70%。 按照2014年9月份的工资标准，计算出待遇是6200元(当时的工资、级别、职称尤为重要!)。 按照新办法计算出养老金为7500元。 实际领取养老金=6200+(7500-6200)*70%=6200+910=7190元。 注意: 中人很多时候只能领取老人的养老金，差额部分还没有兑现。各地进展不一样，目前处于分批分时间兑现阶段。 比如:四川在2020年开始兑现2014、2015年退休中人的差额养老金;江苏、福建也开始部分兑现。
[create_time]2023-03-13 18:37:26[/create_time]2023-03-28 18:37:26[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]微微说法99[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9f1861e9.WDMMu3oC7GLG33Oky5f3Wg.jpg?time=5906&tieba_portrait_time=5906[avatar]贡献了超过1.6万个回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]0[view_count]
常州2022企业退休人员养老金调整新消息_养老金18连涨
常州2022企业退休人员养老金调整新消息_养老金18连涨:江苏省关于2022年调整退休人员基本养老金的通告 根据人社部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》(人社部发〔2022〕27号)精神，经江苏省同意并报两部批准，预计全省将有1000多万名退休人员受益，调整工作将在7月底前发放到位。现就2022年全省退休人员基本养老金调整事宜通告如下: 一、调整对象和时间 参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。 二、调整方法 (一)普遍调整 1.每人每月增加27元。 2.与本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同)挂钩增加，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年(不满1年按1年计算，下同)每月增加1.4元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，每满1年每月增加2.2元;25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。 3.按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。 (二)适当倾斜 1.2021年12月31日年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元。
[create_time]2023-02-23 16:28:02[/create_time]2023-03-10 16:28:02[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]敏敏普法[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.7f4f41c8.lls5CQNBvFdomLOSPp9Mlg.jpg?time=4894&tieba_portrait_time=4894[avatar]TA获得超过211个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]6[view_count]
常州市2012年退休工资调整标准？
我市市区企业退休人员养老金再次上调
我市市区近19万名企业退休人员基本养老金将再次上调。调整对象为参加市区企业职工基本养老保险并在2011年12月31日前办理退休（职）手续的人员。此次养老金调整从2012年1月1日起执行，1-3月份的补发金额将在近期发放到位。
今年3月末，省人社厅、财政厅发布了《关于2012年调整企业退休人员养老金的通知》，根据省厅文件精神，结合 我市实际，确定我市市区2012年养老金调整办法仍为普遍调整和特殊对象调整相结合，其中：普遍调整先按照退休（职）人员本次调整前的基本养老金（生活费）的10%确定，对调整10%后增加额偏低的，可每人每月再增加60元，但两项之和不得超过200元。同时，对2011年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职人员每人每月分别增发20元、30元和40元。
在普遍调整的基础上，对4类退休人员适当增发基本养老金，其中：符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增发330元；具有高级职称的退休科技人员正高每人每月增发330元，副高每人每月增发230元；1953年底前参加工作的退休人员，每人每月增发50元；原工商业者，每人每月增发50元。同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。
武进区及金坛市、溧阳市将根据省、市文件精神，结合当地实际，确定养老金调整方案。
[create_time]2016-03-30 16:22:24[/create_time]2012-04-25 10:35:49[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]zm030201[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.eb049557.mAMNp0evCxXXcYO1akQOyA.jpg?time=2935&tieba_portrait_time=2935[avatar]TA获得超过2.6万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3010[view_count]
退休养老金调整办法
法律分析：全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
[create_time]2022-05-24 21:25:59[/create_time]2022-06-08 21:25:59[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]昆明离婚律师龚成贵[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/28832c4651a1c5a32c61326c45a1484f.jpeg[avatar]律师[slogan]专业办理离婚、工伤、医疗案件的研究和处理[intro]8[view_count]退休人员基本养老金调整办法
法律主观：此次调整 退休 人员基本 养老金 ，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。法律客观：《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
[create_time]2023-02-21 18:11:58[/create_time]2023-03-08 18:11:47[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]洪利律师[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a0478b30.YM4ZLPoO6cMQ8uLl2h5Kxg.jpg?time=4477&tieba_portrait_time=4477[avatar]超过5742用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]21[view_count]2014年以后退休的中人工资怎么计算
为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接,对 “中人”设立 10 年过渡期( 2014年10月1日至2024年9月30日),过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。新老办法计算公式: (一)老办法待遇计发标准 =(2014年9月基本工资*计发比例+退休补贴标准+国办发〔2 015 〕 3号文增加的退休费)*退休年度对应工资增长率 (二)新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金月计发标准 1.基本养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 , 其中: ( 1)基础养老金=退休时全区上年度在岗职工月平均工资× (1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1% ( 2)过渡性养老金=退休时全区上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%; ( 3)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数;计发月数按国家统一规定执行。 2.职业年金月计发标准=职业年金个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数新老办法 对比 : 新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分, 2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员,发放超出部分的10%;2016年退休的人员发放超出部分的20%;依此类推,2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。
[create_time]2022-12-25 17:25:22[/create_time]2023-01-09 17:25:12[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]潘达普法[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3987024984,1834320609&fm=3012&app=3012&autime=1690947944&size=b200,200[avatar]TA获得超过219个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]390[view_count]中人到2024年退休工资怎么加
情况一：老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇。这样能够确保了改革后不降低人们的养老待遇。只有当地社会平均工资低，少数缴费年限短的、职务层次较高老办法退休待遇高的中人，才会出现老办法比新办法待遇高的情况。
情况二：新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上，再发放新办法比老办法高出的一定比例。2014年9月至2015年12月退休，发放高出比例的10%。2016年退休，发放高出比例的20%。以后，每晚一年退休，发放比例都会增加10%。直到2024年退休是发放100%，相当于发放100%的新办法退休待遇了。【摘要】
中人到2024年退休工资怎么加【提问】
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情况一：老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇。这样能够确保了改革后不降低人们的养老待遇。只有当地社会平均工资低，少数缴费年限短的、职务层次较高老办法退休待遇高的中人，才会出现老办法比新办法待遇高的情况。
情况二：新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上，再发放新办法比老办法高出的一定比例。2014年9月至2015年12月退休，发放高出比例的10%。2016年退休，发放高出比例的20%。以后，每晚一年退休，发放比例都会增加10%。直到2024年退休是发放100%，相当于发放100%的新办法退休待遇了。【回答】
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[create_time]2021-12-15 05:23:57[/create_time]2021-12-30 05:22:49[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]新人导师素素[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ba851354.uP06MLQacy7iu-wj18VXUQ.jpg?time=12263&tieba_portrait_time=12263[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]135[view_count]
