一汽大众的待遇怎么样？
正式员工（普通工人）09年平均月工资6000+（只是月薪，不包括分红）。
你提到的一个月一两千应该不是一汽大众正式员工或者是实习学生，与劳务公司签订合同的工作人员虽然工作地点是一汽大众，但是他的劳动关系在劳务公司，不是一汽大众的员工，至于实习学生由于尚未毕业而且受学校直接管理，这期间的层次比较复杂，自然比正式员工要少，但一定要比同行业其他公司的实习工资要高很多。
至于累不累的，就像小马过河的故事一样，人与人是不同的。还有，由于目前市场形势良好，公司产量要求较高，工作时间相对较长，但相对的月薪也较多，这不仅仅是加班费那一点而已，产量高，整体的奖金都高。另外，就本人09年到同行业中企业（南方知名）学习的结果看，一汽大众的工人应该是最幸福的。
一汽大众目前有专业厂4个，包括轿车一厂、轿车二厂、成都三厂和发动机传动器厂。其中一厂拥有4大工艺5个车间（两个总装车间），主产大众品牌的Jetta车型和奥迪品牌的A6L、A4L和Q5；二厂主产大众品牌的迈腾、速腾、新宝来以及高尔夫A6。两厂由于生产车型不同，市场需求有所差别，所以产量和班次安排也有差别，相对薪水也略有不同。【摘要】
一汽大众的待遇怎么样？【提问】
正式员工（普通工人）09年平均月工资6000+（只是月薪，不包括分红）。
你提到的一个月一两千应该不是一汽大众正式员工或者是实习学生，与劳务公司签订合同的工作人员虽然工作地点是一汽大众，但是他的劳动关系在劳务公司，不是一汽大众的员工，至于实习学生由于尚未毕业而且受学校直接管理，这期间的层次比较复杂，自然比正式员工要少，但一定要比同行业其他公司的实习工资要高很多。
至于累不累的，就像小马过河的故事一样，人与人是不同的。还有，由于目前市场形势良好，公司产量要求较高，工作时间相对较长，但相对的月薪也较多，这不仅仅是加班费那一点而已，产量高，整体的奖金都高。另外，就本人09年到同行业中企业（南方知名）学习的结果看，一汽大众的工人应该是最幸福的。
一汽大众目前有专业厂4个，包括轿车一厂、轿车二厂、成都三厂和发动机传动器厂。其中一厂拥有4大工艺5个车间（两个总装车间），主产大众品牌的Jetta车型和奥迪品牌的A6L、A4L和Q5；二厂主产大众品牌的迈腾、速腾、新宝来以及高尔夫A6。两厂由于生产车型不同，市场需求有所差别，所以产量和班次安排也有差别，相对薪水也略有不同。【回答】
每年都不一样，也看个别人，待遇都是面试谈的【回答】
[create_time]2021-05-04 18:46:36[/create_time]2021-05-19 18:38:11[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]周老师在线吗[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/be460fdf7c753608bb2b87baee4b76d2.jpeg[avatar]学生[slogan]不懂就问，不会就学。[intro]217[view_count]
大众汽车年终奖一般多少
据记者了解，一汽-大众并非是发了27个月的年终奖，而是在过去的8个月份里发过双薪，相当于1年12个月一共发了20个月的基本工资，年终一次性再发19个月的基本工资。总体算下来，一汽-大众员工工作12个月，最后拿到39个月的基本工资，事实上的确多拿了27个月，但是，“一汽-大众27个月年终奖”的说法其实并不太准确。
“一汽-大众的薪酬体系是基本工资加浮动工资，这部分多出来的薪水其实是浮动工资，2008年，公司经营状况不好时，我们的浮动工资曾向下浮动，现在公司经营情况好了，就向上浮动，都是跟公司的经营状况挂钩的，也是正常现象。”一汽-大众公关部人士对记者说。
“2010年，一汽-大众的净利润达到了220亿元，但是并没有给员工发年终奖，2011年，首次年产销突破100万辆、净利润超过300亿元。这一年来，一汽-大众员工非常辛苦，由于产能吃紧，产品供不应求，消费者都在排队等车，为了缓解这种情况，一汽-大众长春工厂几乎全是三班倒，工人节假日几乎都没有时间休息，年终感谢和回馈一下员工也是理所当然的。”一汽-大众公关部人士告诉记者。
与一汽大众27个月工资相应，销量位于中国前三的车企，年终拿到的薪金都相当丰厚。有报道称，上海通用今年除了5月、10月，其他月份都发了双薪，这就意味着，上海通用正式员工全年至少拿21个月工资，如果以6000元为基数计算，总收入超过12万元。
事实上，不仅汽车行业内不同企业之间年终奖分布不均，各行业之间年终奖差异也较大。根据某人力资源网站发布的数据，去年北京地区年终奖人均金额为5008元。
[create_time]2015-10-03 10:41:27[/create_time]2012-12-04 20:33:53[finished_time]6[reply_count]1[alue_good]本泽马哥哥[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/public.1.a808282f.ZW7ZVBa3JSZV-fpMC7HszA.jpg[avatar]知道合伙人公共服务行家[slogan]中央广播电视大学毕业 大专学位 读过社会杂志论相关书籍[intro]3025[view_count]
一汽大众工资待遇
一个一汽大众的正式工待遇如下：
比较低的三岗一的话，也就是刚转正的，正常每月是3500左右，双薪的话是7000左右，三薪8000多，每年有5到6次双薪，还有一两次三薪，也就是基本上你每隔一个月就开一次双薪，如果当月加班多点的话正常4000左右，双薪8000左右，三薪9000多，住房公积金一年大概是一万二到一万四左右，年底分红大概一万八到两万左右，还有供暖费1700左右，劳保和医保我就不算了，基本上就这样吧，一年大概10万左右，如果你岗位高，比如三岗三大概一年能比三岗一的多5000到8000左右，四岗一的大概能比三岗三的多5000到8000左右，以此类推，一直到六岗，六岗估计一年下来大概15万到20万之间了。另外大众的别的福利待遇也不错，经常发大衣啊，户外服，户外鞋，蒸锅，碗什么的，都挺贵的，今年发的户外服就3000多块，布来亚克品牌的，卓展里有卖的，户外鞋2000多，马上要发了。还有每天供一顿饭，饮料随便喝，就是可乐机的那种，每天班车接送，从6月份到9月份有四个月的雪糕，每人每天大概2个到4个，都是蒙牛的，每个员工刚转正的话每年有5天的年休，探亲假15天，结婚的话还有15天婚假，基本上就这么多了~~~~
[create_time]2020-12-20 06:26:23[/create_time]2014-10-01 01:12:33[finished_time]2[reply_count]175[alue_good]滴滴答答小[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.c8fd948d.I0SUrgs5Sc0x0GOV5dd1nw.jpg?time=5065&tieba_portrait_time=5065[avatar]TA获得超过879个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]41686[view_count]
大众安徽招聘要求非常高
大众安徽招聘要求具体看岗位要求，有些岗位要求高，有些岗位要求低，具体以单位发出的招聘要求为准。大众汽车（安徽）有限公司（原江淮大众汽车有限公司）成立于2017年，由大众汽车集团与安徽江淮汽车集团股份有限公司合资组建，是大众汽车集团在中国第一家专注于新能源汽车的合资企业。2020年12月，大众汽车集团增持江淮大众汽车有限公司股份至75％战略投资完成，并接管企业管理权，合资企业正式更名为大众汽车（安徽）有限公司。岗位要求举例：1、生产技工应聘要求：大专或以上学历，钳工、钣金、材料等专业；5年及以上车身返修、车门盖调整等技能；或者3年及以上展车返修技能和车身匹配调整技能等。2、维修技工应聘要求：大专或以上学历，机电一体化以及电气维修相关专业；5年及以上自动化设备自动化，设备生产线问题处理及设备维修保养工作技能。3、质保技工（生产现场）应聘要求：大专或以上学历，机械制造、车辆工程、焊接、材料等相关专业；熟悉现场工艺及常见问题处理方法，有良好的跨部门沟通能力和数据分析管理能力。
[create_time]2023-02-14 13:40:32[/create_time]2023-03-01 13:30:32[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]蒲幺儿[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5536d052.tmkCMWp0v8m7LummTL5oPw.jpg?time=4312&tieba_portrait_time=4312[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1299[view_count]安徽大众正式员工待遇
安徽大众正式员工待遇如下： 一汽大众汽车平均工资为7715元/月，其中39％的工资收入位于区间4000-6000元/月，17％的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，一汽大众汽车年终奖平均31075元。大众汽车集团成立于1938年，总部位于德国沃尔夫斯堡，是欧洲最大的汽车公司，也是世界汽车行业中最具实力的跨国公司之一。作为中国汽车工业最早、最成功的国际合作伙伴之一，大众汽车集团伴随着中国汽车工业走过了跌宕起伏、快速成长的30余年。主要车型：1、运动型小车PoloGTI是上海大众汽车2012年旗下的一款高性能运动型小车。2012年9月12日，PoloGTI在万众期待下于上海正式上市。作为Polo家族中最高端的产品，在国内A0级市场中，它不仅巩固了Polo的王者地位，更以最强A0的身份引领并开拓新的市场疆域。2、小型家用车型大众高尔夫是一款由大众汽车在1974年推出的经典掀背/小型家用车型，已经在全球市场推出了七代，是大众汽车公司生产最多的品种，也是大众最畅销的车型，在全球畅销车型中位列第三，到2007年总产量已经超过了2500万辆。3、EOS跑车大众“黎明女神”——EOS跑车，外观承袭大众新一代的家族风格，包括泪眼投射式头灯与亮面盾形水箱护罩。最引人注意的，当然是大众EOS采用了CSC五片式设计的车顶。大众针对Eos开发的CSC车顶收折系统，开关篷时间仅25秒，流线型车身设计，让全车四人都拥有最为宽敞的天空视野。4、大众CC一款标准的轿跑车，将轿车的稳定性与跑车的灵敏度完美结合。它采用4门设计，舒适动感；内饰具有明显运动风格，延续了大众汽车高档商务轿车系列车型的风格，色彩鲜明的高级真皮跑车座椅以及真皮智能运动型方向盘彰显了大众CC速度与动感的特征。此外，大众CC还配备了许多高科技配置，为驾乘者提供尽可能方便舒适的驾乘体验。
[create_time]2023-02-14 15:09:32[/create_time]2023-03-01 14:59:32[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]000小单000[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.6166b2b2.CjsoVaNUjhwWa3RUiCjdqQ.jpg?time=5721&tieba_portrait_time=5721[avatar]超过16用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]908[view_count]一汽大众为啥离职人这么多
您好亲，1、公司文化不够开放，缺乏创新氛围。一汽大众的企业文化比较保守，对新思想、新理念的接纳和应用不够积极，缺乏对员工的激励和鼓励。2、管理制度不够完善。一汽大众的管理制度相对来说不够完善，管理层对于员工的培训和发展不够重视，缺乏有效的激励措施，这也使得一些员工感到无法获得合理的晋升机会和薪资待遇，选择离职。【摘要】
一汽大众为啥离职人这么多【提问】
您好亲，1、公司文化不够开放，缺乏创新氛围。一汽大众的企业文化比较保守，对新思想、新理念的接纳和应用不够积极，缺乏对员工的激励和鼓励。2、管理制度不够完善。一汽大众的管理制度相对来说不够完善，管理层对于员工的培训和发展不够重视，缺乏有效的激励措施，这也使得一些员工感到无法获得合理的晋升机会和薪资待遇，选择离职。【回答】
[create_time]2023-06-05 13:42:18[/create_time]2023-06-20 13:39:09[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]职场人老陈[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.213fee88.MUsm6Fq5Wft4qEwY0Vf7xQ.jpg?time=13448&tieba_portrait_time=13448[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]18[view_count]
一汽大众为啥离职人这么多
公司文化不够开放，缺乏创新氛围和管理制度不够完善。1、公司文化不够开放，缺乏创新氛围。一汽大众的企业文化比较保守，对新思想、新理念的接纳和应用不够积极，缺乏对员工的激励和鼓励。2、管理制度不够完善。一汽大众的管理制度相对来说不够完善，管理层对于员工的培训和发展不够重视，缺乏有效的激励措施，这也使得一些员工感到无法获得合理的晋升机会和薪资待遇，选择离职。【摘要】
一汽大众为啥离职人这么多【提问】
公司文化不够开放，缺乏创新氛围和管理制度不够完善。1、公司文化不够开放，缺乏创新氛围。一汽大众的企业文化比较保守，对新思想、新理念的接纳和应用不够积极，缺乏对员工的激励和鼓励。2、管理制度不够完善。一汽大众的管理制度相对来说不够完善，管理层对于员工的培训和发展不够重视，缺乏有效的激励措施，这也使得一些员工感到无法获得合理的晋升机会和薪资待遇，选择离职。【回答】
这边根据您提供的问题，为您查询到以下：您好，一汽大众是中国汽车行业的领军企业之一，其离职率高的原因可能有以下几点：1.行业竞争激烈：中国汽车市场竞争激烈，一汽大众需要不断地推出新产品和技术来保持市场竞争力。这导致公司需要不断地招聘新员工，而一些老员工可能会因为公司文化、薪资待遇等原因选择离职。【回答】
2.工作强度大：汽车制造需要高强度的工作，员工需要长时间工作，尤其是生产线上的工人。这可能会导致员工不愿意长期从事这种工作，而选择离开。3.管理体制不完善：一汽大众是一个大型企业，其管理体制可能存在一些问题，如职业晋升机制不完善、薪资待遇不公等。这些问题可能会导致员工对公司的不满，从而选择离职。【回答】
4.个人发展需求：员工在职业发展中需要不断地学习和成长，如果公司无法提供良好的职业发展机会，员工可能会选择离开。总之，离职率高并不一定代表公司存在问题，可能是由于行业竞争和员工个人因素等多种原因造成的。【回答】
[create_time]2023-05-13 21:34:16[/create_time]2023-05-28 19:34:39[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]百事通婷同学[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.40170ef6.eGvXVWVHithrgpWlkg3kFA.jpg?time=4151&tieba_portrait_time=4151[avatar]TA获得超过414个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]146[view_count]
