华为高管年薪一览表
华为高管年薪上百万的有超过4千人。2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔，2019年将继续对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名。从收入来看，13级收入约在9000－12000元，14级12000－15000元，15级17000－21000元，16级21000－25000元，越往上工资薪酬差距越大。厂长的工资应纳入企业管理费用-管理人员薪酬核算，车间主任工资纳入制造费用-车间管理人员薪酬核算。一般是8000左右，看做的好不好，好的话就会有年底红包的。高管薪酬的主要构成一般是：工资＋奖金＋长期激励性报酬。工资是固定薪酬，与高管的业绩状况无关；奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬，高管必须达到一定的业绩目标才能获得。而长期激励性报酬，则包括股票或股票期权等形式，一般要在若干年之上才能兑现。
华为高管名单
1.董事长梁华:目前兼任集团首席财务官CFO(暂代孟晚舟)。2.副董事长郭平:为轮值董事长之一,兼任财经委员会主任。3.副董事长徐直军:为轮值董事长之一,兼任战略与发展委员会主任。4.副董事长胡厚昆:为轮值董事长之一三,兼任人力资源委员会主任。上述董事长和轮值副董事长主要领导公司董事会和常务董事会运营,负责整个公司的发展。董事长上一届董事长是孙亚芳，这一届董事长换成了梁华，孙亚芳退休，梁华还兼任首席供应官。总裁任正非作为华为创始人，任正非是董事，兼任总裁。副董事长副董事长有三名，分别是郭平，徐直军，胡厚昆。孟晚舟，孟晚舟还兼任CFO，就是华为财务总监。常务董事常务董事有两人，分别是丁耘和余承东。丁耘兼任运营商网络BG总裁；余承东，兼任消费者BGCEO。
华为概念股为何大涨？
今天华为概念股停止上涨，发布前，常山北明、和胜股份、网达软件、熙菱信息、铜峰电子、国农科学技术、彩讯股份、北源、永鼎股份、万顺新材料、诚信科学技术、顺利通信停止上涨，科学创造板卓易信息超过10%.下一位金投小编介绍华为概念股为什么涨价？新闻报道称，华为将于2月24日召开华为终端5G全场景系列发布会，发布手机、PC、平板电脑、IOT(物联网)等5G新产品.
华为概念股什么意思
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。 所谓华为概念股主要是指华为的主要供应商，和华为有业务来往的公司以及公司收入高度依赖华为或者占其重要收入组成部分的公司。 华为概念股包括华为手机相关的厂商600260凯乐科技，002369卓翼科技，600203福日电子；和华为有业务来往的00354中华软件国际，300598诚迈科技，300735光弘科技；以及由华为前员工出去创办002415海康威视等。
