请问夹在两个领导之间,我应该怎么办?如何处理好这个关系?
战争的输赢由指挥者承担。能够不折不扣执行命令的士兵就是长官眼中的好士兵。至于上司的方案正确与否,自有他的上司来判断。所以学会服从直属领导是下属必修的一门功课,而不是越级讨论上司业务方针对错的问题,因为那不是你现在的职责。所以你现在需要服从的是B,而不是A。这样如果有问题,自有B,来承担责任。反之如果你听A的。无论对错。你都是不可能达成既定任务。因为你的权力还覆盖不了B.所以你就会像现在一样两面不讨好。
公司两个领导互相踢皮球,我夹在中间该怎么做?
这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力,处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球,你也可以利用他们互相牵制,做事前一定要请示两位领导的意见。当然你也可以坐山观虎斗,让他们两位领导掐架,一旦工作出现大的问题之后,更大的领导就会来解决问题。一定不要顶撞上司,防止他们利用你来发泄心中的不痛快。做人要八面玲珑,不要违背他们的意思又不要过于偏向那一边。这个期间一定要做好自己分内的事,不要出差错,留下他们找你茬的机会。以下一些建议希望对你有所帮助。要做职场中的赢家,就必须掌握与领导相处的技巧:没有哪个领导会喜欢违抗自己命令的下属;也没有哪个领导会重用了解自己过多的员工。领导有领导的尊严,他们不会容忍下属抢自己的风头;他们喜欢对下属的错误进行批评,以显示领导的威风。他们希望下属对自己保持忠诚,能够准确地领会自己的意图行事,同时,领导也是人,也需要真情,有时也需要别人关怀。与领导相处,要永远记住:真理不是争来的,做一个好下属,就要学会经常批语自己,这样你才能成熟起来。 领导总是对的,这句话涵盖了如何与领导相处的全部精华。这并非说领导的任何决定都是正确的,而是要你注意与其相处的语言和行为方式。 与领导相处的7大要诀:服从第一、办事得力、保持距离、多多请教、善解人意、注意形象、说话小心