美第七舰队又有2名指挥官被免职是为何？
9月19日消息，美国海军第七舰队自今年1月以来连续发生4起事故，而其中有两起事故更造成人员死亡。继8月美第七舰队指挥官三星级司令约瑟夫·奥柯(Joseph Aucoin)被免职后，昨日(18日)又有2名指挥官被解除职务。网络配图据台媒援引外媒消息，美国海军18日表示，上月接管第七舰队的索耶(Phil Sawyer)中将，开除了第70特遣队(Task Force 70)指挥官威廉姆斯(Charles Williams)少将，以及第15驱逐舰战队(Destroyer Squadron 15)指挥官班奈特(Jeffrey Bennett)上校。网络配图据了解，威廉姆斯去年7月被任命为第70特遣队指挥官，班奈特则在去年9月接下第15驱逐舰战队指挥官一职。美国海军指出，免职原因是军方对他们的指挥能力丧失信心。
船长不给船员解职
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:一、问题原因：1.船长可能认为船员的表现不够理想，认为他们不能胜任船上的工作，因此不给他们解职。2.船长可能认为船员的表现还可以，但是由于船上的工作量增加，因此不能给他们解职。3.船长可能认为船员的表现还可以，但是由于船上的财务状况不佳，因此不能给他们解职。二、解决方法：1.如果船长认为船员的表现不够理想，可以与船员进行沟通，提出改进建议，并给予适当的激励，以提高船员的工作表现。2.如果船长认为船上的工作量增加，可以考虑增加船员的人数，以提高船上的工作效率。3.如果船长认为船上的财务状况不佳，可以考虑采取节约措施，以减少船上的费用开支。三、做法步骤：1.与船员进行沟通，了解船员的工作表现，并给予适当的激励，以提高船员的工作表现。2.增加船员的人数，以提高船上的工作效率。3.采取节约措施，以减少船上的费用开支。四、个人心得小贴士：船长在处理船员解职问题时，应该充分考虑船员的表现、船上的工作量和财务状况，并采取相应的措施，以确保船上的工作正常进行。【摘要】
船长不给船员解职【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:一、问题原因：1.船长可能认为船员的表现不够理想，认为他们不能胜任船上的工作，因此不给他们解职。2.船长可能认为船员的表现还可以，但是由于船上的工作量增加，因此不能给他们解职。3.船长可能认为船员的表现还可以，但是由于船上的财务状况不佳，因此不能给他们解职。二、解决方法：1.如果船长认为船员的表现不够理想，可以与船员进行沟通，提出改进建议，并给予适当的激励，以提高船员的工作表现。2.如果船长认为船上的工作量增加，可以考虑增加船员的人数，以提高船上的工作效率。3.如果船长认为船上的财务状况不佳，可以考虑采取节约措施，以减少船上的费用开支。三、做法步骤：1.与船员进行沟通，了解船员的工作表现，并给予适当的激励，以提高船员的工作表现。2.增加船员的人数，以提高船上的工作效率。3.采取节约措施，以减少船上的费用开支。四、个人心得小贴士：船长在处理船员解职问题时，应该充分考虑船员的表现、船上的工作量和财务状况，并采取相应的措施，以确保船上的工作正常进行。【回答】
