《管理学原理》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源
《南京大学|南京大学企业管理专业921管理学原理》百度网盘资源免费下载链接: https://pan.baidu.com/s/1tc8al6IxmRIUYV5ZeQwSYA?pwd=ue5p 提取码: ue5p南京大学|南京大学企业管理专业921管理学原理|南京大学会计学|南京大学666物理化学和853仪器分析|南京大学2006年硕士研究生入学考试新闻传播史试卷----664.html|南京大学2005年硕士研究生入学考试政治学原理试卷----910.html|南京大学2005年硕士研究生入学考试行政管理试卷----909.html|南京大学2005年硕士研究生入学考试新闻转播史论试卷----907.html|南京大学2005年硕士研究生入学考试新闻传播学试卷----911.html|南京大学2005年硕士研究生入学考试新闻采写与文史知识试卷----906.html|南京大学2005年硕士研究生入学考试文学试卷----905.html|南京大学2005年硕士研究生入学考试文学2试卷----908.html|南京大学2001年硕士研究生入学考试操作系统和数据库试卷----285.html|南京大学2000年硕士研究生入学考试政治学原理试卷----274.html|南京大学2000年硕士研究生入学考试政治经济学试卷----310.html
《管理学第11版》pdf下载在线阅读全文,求百度网盘云资源
《管理学(第11版)》([美]斯蒂芬·P.罗宾斯)电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1vmYJnqh77X6XTcxEinhxzQ 提取码: 85sm书名:管理学(第11版)作者:[美]斯蒂芬·P.罗宾斯豆瓣评分:8.6出版社:清华大学出版社出版年份:2013-8页数:607内容简介:《管理学》(第11版)由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯、玛丽·库尔特教授所撰写,是西方经典的管理学教材,被欧美大多数商学院选为指定教材或推荐参考书。本书以管理过程为主线,分别阐述了管理的四大职能:计划、组织、领导与控制。管理是一门动态的学科,因此本书坚持以应用为导向,并不断引入前沿话题,反映了最新的管理思想和管理界的最新趋势。作者简介:斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P.Robbins),美国圣迭戈州立大学荣誉退休教授,管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者,其著作在全美超过1000家大学中广泛使用,并被翻译为19种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中最著名的有《管理学》《组织行为学》《组织行为学精要》《人际技能培训》等。
《营销管理》txt下载在线阅读全文,求百度网盘云资源
《营销管理(第15版)》(菲利普•科特勒)电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1NHja8KM53F2pll_oqunFwQ 提取码: mg47 书名:营销管理(第15版)作者:菲利普•科特勒译者:何佳讯豆瓣评分:9.4出版社:格致出版社出版年份:2016-8-1页数:689内容简介:一个学科的确立总伴随着伟大思想者和他极富盛名的著作出现,如同亚当•斯密的《国富论》之于经济学,彼得•德鲁克的《管理:任务、责任、实践》之于管理学。对于营销学来说,菲利普•科特勒的《营销管理》便是无可争议的学科奠基著作。营销管理是营销内容的前沿,因为它的内容和组织始终反映营销理论和实践的变化。在科特勒众多的著作中,这本《营销管理》无疑是凝聚了其最多心血,不断反映过去50多年营销学科的变化,也是最为全球学界和业界所接受和赞扬的经典教材,被誉为“营销圣经”。虽然科特勒在世界各地跟众多的学者都合作推出过不同地区版本的《营销管理》,但最能体现科特勒思想的精髓的只能是您手里这本原汁原味的《营销管理》。作者简介:菲利普•科特勒是世界范围内市场营销领域的权威之一,是美国西北大学凯洛格管理学院国际市场营销学教授(“S.C. 强生”讲座教授”)。他在芝加哥大学获经济学硕士学位、在麻省理工学院获经济学博士学位。同时,他还在哈佛大学做过数学方面的博士后、在芝加哥大学做过行为科学方面的博士后。凯文•莱恩•凯勒是达特茅斯学院塔克商学院市场营销学教授(E.B. 奥斯本讲座教授)。他曾在康奈尔大学、卡内基、梅隆大学和杜克大学获得相应的学位。在达特茅斯,他为MBA学员和EMBA学员讲授营销管理与战略品牌管理方面的课程。
《指南录》txt下载在线阅读全文,求百度网盘云资源
链接: https://pan.baidu.com/s/1msp8Ixd3kovmOvSlZKh29g 提取码: rnd5小说名称:指南录作者:酒徒类型:历史连载状态:已完结字数:约139万字简介:《指南录》一群男人为了捍卫一个文明不被武力征服的权力,一个民族不集体沦为四等奴隶的尊严而进行的抗争。在崖山落日前,探索历史的另一种可能,和文明的另一种出路。虚构的故事。
从员工管理开始电子书txt全集下载
从员工管理开始 txt全集小说附件已上传到百度网盘,点击免费下载:内容预览:有很多小公司的老板认为,自己的企业规模太小,员工比较少,没有必要过多地注重或根本不用去注重员工管理,以为管理只是为“大家伙”准备的。甚至有很多小公司老板开门见山地说:“管理,那是大公司才需要的,我们很小而又很简单,用不着去注重管理。”其实这是一种错误的看法。小公司虽然无需庞大的中央参谋服务部门,也无需有复杂的程序和技术,但它的确需要有高度的管理,或者说有的时候甚至比大企业更需要有组织的、有系统的管理,因为这才是小公司做大做强的最基本的条件之一。很多小公司管理者认为,“千金易得,一将难求”,小公司能否成长则完全靠能人来支撑,于是他们忽视了员工管理,而不惜一切代价去寻找贤人。能人真的这么重要吗?不可否认,能人确实很重要,但小公司如果把自己的命运完全栓在一个老板或一个能人的裤腰带上,那就太危险了。能人走了,小公司还要不要做大、做强?找不到能人,小公司就不发展了吗?实际上,这是很多小公司发展不可……