中海炼化怎么样
中海炼化是一家在中国石油化工行业中具有较高知名度的企业。该公司专注于炼化和化工领域，致力于提供高质量的产品和服务。中海炼化在生产工艺和技术方面拥有丰富的经验和实力，以确保产品的质量和安全。他们不断进行创新和改进，以适应市场的变化和需求的不断发展。此外，中海炼化注重环境保护和可持续发展。他们积极采取措施来减少环境影响，并致力于推动绿色可持续发展的理念。总的来说，中海炼化在中国石油化工行业中有着良好的声誉和表现。他们致力于提供高质量的产品和服务，并注重环境保护和可持续发展。【摘要】
中海炼化怎么样【提问】
中海炼化是一家在中国石油化工行业中具有较高知名度的企业。该公司专注于炼化和化工领域，致力于提供高质量的产品和服务。中海炼化在生产工艺和技术方面拥有丰富的经验和实力，以确保产品的质量和安全。他们不断进行创新和改进，以适应市场的变化和需求的不断发展。此外，中海炼化注重环境保护和可持续发展。他们积极采取措施来减少环境影响，并致力于推动绿色可持续发展的理念。总的来说，中海炼化在中国石油化工行业中有着良好的声誉和表现。他们致力于提供高质量的产品和服务，并注重环境保护和可持续发展。【回答】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
中海炼化是中国石油化工行业中一家知名企业，专注于炼化和化工领域，提供高质量的产品和服务。他们具有丰富的经验和实力，不断创新和改进以适应市场需求的变化。同时，中海炼化注重环境保护和可持续发展，积极采取措施减少环境影响，推动绿色可持续发展。总的来说，中海炼化在行业中有良好声誉和表现，致力于提供高质量的产品和服务，并注重环境保护和可持续发展。【回答】
中海化学是什么级别
中海化学是股份有限公司属一级级别。中海化学按中国法律正式注册成为股份有限公司。在重组过程中，中海化学通过股权划转、收购等方式进行了充分整合，使公司的组织架构更加明晰、资产更加纯净、业务更加统一。【摘要】
中海化学是什么级别【提问】
中海化学是股份有限公司属一级级别。中海化学按中国法律正式注册成为股份有限公司。在重组过程中，中海化学通过股权划转、收购等方式进行了充分整合，使公司的组织架构更加明晰、资产更加纯净、业务更加统一。【回答】
2001年12月31日 中海化学以持有海洋石油富岛的股权作为出资，其它四家发起人以现金出资，注册成立海洋石油富岛股份有限公司。2000年07月03日 中国海洋石油总公司的全资子公司中海化学成立，负责拓展石油产业的下游业务。【回答】
在中石油、中石化、中海油正式员工工作年薪多少？
您好，中石化正式工资范围:普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等,高级工程师上万元。
中石化、中石油中高层人员年薪还是让很多人望尘莫及的,各种福利待遇就更不用说了。基层员工与其行业相比大差不差。【摘要】
在中石油、中石化、中海油正式员工工作年薪多少？【提问】
您好，中石化正式工资范围:普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等,高级工程师上万元。
中石化、中石油中高层人员年薪还是让很多人望尘莫及的,各种福利待遇就更不用说了。基层员工与其行业相比大差不差。【回答】
一个工作了十年的石油工人，以前待遇比较好 工资一般，一个月三千多 现在还是有所提高的，一个月能到五千多 ，年底有奖金，这个多少还得看你们分单位的盈利情况。国企有一点现在还是短板，升职靠关系，和你什么技术和学历没有多大关系。【回答】
希望我的回答能帮助到您，如果对我的服务满意，请给个赞哦，祝您一切顺利！【回答】
在中石油、中石化、中海油正式员工工作年薪多少？
其实我在别的帖子里也回答过类似的问题。
拿中石油来说，除了总部机关，科研单位，主要下设10大专业公司，包括勘探与生产，炼油与化工，还有销售、管道、海外勘探...等，这些公司分别管理着各自十几甚至几十个局级、副局级单位。而每个专业公司员工的福利、收入，都是千差万别的。这个是根据各工种、工作性质，以及单位的效益而定的。
即便是同一个专业板块公司，下属的各公司，员工收入也完全不尽相同。拿销售板块做例子，它管辖着全国36个销售公司（都是副局以上的），像云南销售、湖北销售这样的省公司，员工的收入就低一些，因为他们主营业务比较单一（一般就是加油站），员工多。而像燃料油公司这样人员少，主营业务多且灵活，效益好的公司，员工收入就高，一般的员工可能比得上其他销售公司科级干部的收入。
严格意义上来说，中石油正式员工的月工资，基本上是差不多的，因为都有统一的标准。像我这样工作二十多年的普通管理人员，月工资只有3000不到。相差的只是其他福利，比如说各种奖金、津贴、补助等，根据各个公司的情况而定。比如奖金，有的也许一个月只有2、300，甚至没有，有的1000多，有的可以拿到3、4000。
所以，同样是普通职工，你有可能遇到一个中石油的人说，他一年能收入2、30万，这未必是吹牛；而你遇到另外一个员工说，他一年只有3、4万，这也未必是哭穷，两种情况都是有可能的。
按照我个人的观点，在中石油一般员工的正常年收入，在5—8万之间，是最普遍的。
我不是清楚中石化和中海油的薪金情况，但我也听说过很多，所以三桶油的情况大致上差不多的。
我不是清楚中石化和中海油的薪金情况，但我也听说过很多，所以三桶油的情况大致上差不多的。
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有很多朋友问我，一年2、30万的员工怎么回事？那些一般都是去国外出劳务、干工程的油建、钻井等人员。还有，有个朋友说，有挣50万的！这个我也信，因为在总部机关，或者什么研究院，设计院等科研部门，有很多专业人员的确一年能收入那么多，但那都是靠岗位职能和自己专业知识揽私活挣的灰色收入，真正的明面工资奖金，绝不会那么多！还有人说你们三桶油的三险一金多高啊，那也是隐性福利....但在我看来，只要是没有到手的钱，那就不属于自己的！并不是我悲观，谁也不知道将来会怎么回事！还有问科级、处级、局级干部的收入.....我只能按照我所接触到的去讲一下：一般科级干部的年收入，是普通员工的1.5—2倍，处级干部是3倍以上，局级就不得知了，一般都是年薪制。但是，处级以上的干部，有很多隐性的奖金收入，至于奖金的多少，看这个公司效益等而定。
有很多朋友问我，一年2、30万的员工怎么回事？那些一般都是去国外出劳务、干工程的油建、钻井等人员。还有，有个朋友说，有挣50万的！这个我也信，因为在总部机关，或者什么研究院，设计院等科研部门，有很多专业人员的确一年能收入那么多，但那都是靠岗位职能和自己专业知识揽私活挣的灰色收入，真正的明面工资奖金，绝不会那么多！还有人说你们三桶油的三险一金多高啊，那也是隐性福利....但在我看来，只要是没有到手的钱，那就不属于自己的！并不是我悲观，谁也不知道将来会怎么回事！还有问科级、处级、局级干部的收入.....我只能按照我所接触到的去讲一下：一般科级干部的年收入，是普通员工的1.5—2倍，处级干部是3倍以上，局级就不得知了，一般都是年薪制。但是，处级以上的干部，有很多隐性的奖金收入，至于奖金的多少，看这个公司效益等而定。
请大伙注意，我开始就说“千差万别”这个词，中石油那么大，排世界前五的超大企业，上百个局级副局级单位，无数工种、岗位，实在没办法能统一有个的薪水范围。
请大伙注意，我开始就说“千差万别”这个词，中石油那么大，排世界前五的超大企业，上百个局级副局级单位，无数工种、岗位，实在没办法能统一有个的薪水范围。
