重庆有哪些人才市场
摘要：找工作去人才市场，这是很多人的认知。虽然目前网上求职普遍，但是人才市场仍然是找工作的好地方之一。那么，重庆有哪些人才市场呢？有智成人才市场、重庆汇博人才市场、重庆市人才交流服务中心、重庆市南岸人才市场、重庆市渝北区人才市场、欧达人才大市场、华威人才市场??下面，来看介绍。重庆有哪些人才招聘市场1、智成人才市场地址：重庆市江北区观音桥江田新城市广场8楼(茂业百货对面,泰兴楼上)电话：023-677652162、重庆汇博人才市场地址：重庆市渝北区泰山大道东段58号19-22(龙头寺火车站广场正对面3号轻轨狮子坪站)电话：023-61627999，40010107303、重庆市人才交流服务中心地址：渝北区嘉州路36号电话：023-86898686，868986894、重庆市南岸人才市场地址：南坪西路27号1幢福天大厦A座5F电话：(023)629866055、重庆市渝北区人才市场地址：双龙大道293号-297号6、欧达人才大市场（原重庆捷达人才市场）地址：重庆九龙坡区杨家坪石杨路华厦银行五楼前进路车站电话：(023)686591257、华威人才市场（沙坪坝）地址：天陈路58号附近电话：023-61700759,153205878938、沙坪坝区人才交流服务中心地址：沙坪坝区政府2楼,凤天路8号(靠近升伟建材)电话：(023)653682209、江北区人力资源市场地址：建新东路22号江北区社会服务中心2楼10、沙区人力资源市场地址：小龙坎正街333号11、智通人才(重庆市场)地址：建新西路4号拓展大厦2-3层电话：(023)61815999,400877515612、重庆南纪门劳务市场地址：响水桥社区居委会附近电话：(023)6392021313、华威人才市场（解放碑店）地址：重庆市渝中区八一路164号(商业大厦)四楼电话：023-6303026514、渝中区人力资源市场(重庆市渝中区土地勘测站北)地址：民生路345号兴利大厦15、石桥铺劳动就业市场地址：石杨路17号附11号电话：(023)6888341016、重庆市渝北区人才市场(双凤路)地址：双凤路134号附近17、联英人才市场地址：江北区区府路3号农垦大厦4楼(近华唐路)电话：023-6776528118、重庆市人力资源市场地址：华唐路2号农垦大厦A座4层19、南岸区人力资源市场地址：惠工路192号电话：(023)62922480
重庆人才招聘市场在哪
重庆人才招聘市场有：渝北区人力资源市场、江北区人力资源市场、人才交流市场、重庆市万州人力资源市场、重庆市九龙坡区人才交流中心等。1、渝北区人力资源市场地址在重庆市渝北区桂馥大道桂馥家园，坐重庆628路公交。2、江北区人力资源市场地址在建新东路22号江北区社会服务中心2楼，坐重庆120路公交。3、人才交流市场地址在重庆市沙坪坝区天星桥正街二建大厦东南侧约50米，坐轨道交通一号线。4、重庆市万州人力资源市场地址在沙龙路二段279号新苑小区一楼（天健广场），需要打滴滴去，周边由于建设暂时未有直达公交和地铁。5、重庆市九龙坡区人才交流中心地址在科城路71号重庆留学生创业园E栋4层，直达325路公交车。找工作注意事项：1、试用期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期限，时间期限不等。《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期最长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、工作内容是什么?现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。3、工作地点在哪里?求职时一定要问清工作地点。现在有些公司在各地有很多分公司，可能会在不同的地方都会工作。求职者最好问清楚上班的地点及以后会不会有变动等，这样有利于自己及时作出调整。
重庆招工多的网站是哪个？
现在随着互联网的发展，越来越多的朋友都在网站上找工作和招工，不同的地区和不同的行业，招工的选择是不一样的，就看你主要是做什么行业的，如果你是做互联网行业，那就是比较普遍的那种互联网行业的招工网站，如果你是农民工、建筑行业的话可以有以下几种途径找工作。
1、可以是工友、朋友的互相介绍，一般这种比较靠谱，都是熟人介绍。但是这种方式也有局限性，如果人脉不够广的话找工作就比较难了。
2、可以在建筑行业的招工网站上找工作，这一类网站也比较多，根据自己的情况来选择吧。建筑行业有一个非常显著的特点——大多数建筑项目工程小、工期短，自然无法提供一个长期稳定的工作岗位。重庆网上招工的网站也有很多，在选择的时候要注意辨别网站的真假。要选有备案的网站，会靠谱一点。
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重庆人才招聘网的网络招聘
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。 1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。 2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。 3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。 4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。 5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
