公司HR称考不上本科都是智商问题，这是招聘歧视吗？
公司hr面试的时候称考不上，本科是智商问题，这是网上面试沟通嘛，肯定会涉及到学历的问题，这算是招聘歧视，只不过以前没有把这个东西摆在明面上，现在出现了这一类不太恰当的不应该说出来的语言，所以就引起大家的讨论和反感了。企业里面一直都存在学历歧视招聘歧视，这很正常啊，因为有时候企业招聘员工，他就是有一定的学历要求的，比如说就要求本科及以上，本科二类B类及以上，所以说有这方面要求很正常，只不过不能说达不到这个要求的人就有问题，不能临着说。但是企业这个招聘要求明显就是你达不到这个要求，你就不要来面试来的话你也不可能通过的，因为你最基本的学历那一关就过不去，没有把它放在门面说，大家就觉得这只是一个门槛而已。企业的面试，他招人的标准可以有自己的标准，甚至说他还可以规定初始学历非本科一批及以上不会录用，但是他只能是内部规定他不能在招聘上面直接写这个东西，这是不允许的，人家到底以什么样的标准录用员工，这不是我们能决定的，这个东西不能宁愿说它内部的规矩可能是如此，所以hr的言论是存在不恰当的行为的，她不说出来就没有事，他可能觉得这个人学历不够达不到我们的要求，那对不起你不合适，这可以了，这种表达，你没有任何可以质疑的地方，人家只是觉得你不合适而已。 H2之所以这么说就是因为Hr理所当然的认为，如果你高中的时候学一点稍微努努力，你考一个本科应该不是个特别难的事情，因为可能hr本身的学历水平就比较高，他理解不了，为什么一个人好好学习会连个本科都考不上，他认为你根本就没有努力过，所以才会有这样的言论，但是这样的言论是不恰当的，他可以有这个想法，是这么想的，没关系，但是他不能说出来呀。
公司回应HR称考不上本科是智商问题，这是怎么回事？
网络上有一则新闻，引起了很多网友的注意，就是公司回应hr称考不上本科是智商这个问题。有网友就问这到底是怎么回事儿？有一个人去一家公司应聘，遭到了这个公司hr的质问，问他是什么学历，那个人说自己上的是三本，然后呢hr认为三本并不是本科，而且觉得本科都考不上的人，就是智商存在问题。看到这个新闻，我的内心是非常不喜欢的，而且是非常震惊的。我震惊的点主要有两个，首先第1个，为什么这么低素质的人还能够在这个公司里担任hr？后来我想通了，为什么可以，就是因为这个公司本身素质也不高。我觉得一个公司想要长久发展下去，招来的员工，一定要是素质比较高的，因为一个员工想要有好的成就，他必须有一个好的道德品质，道德品质才能够支撑他在这个方向上面越走越远。所以公司在招员工的时候一定要注意考核一下，它的道德品质是否过关，千万不要只看重他的能力，因为你只看重他的能力，不看重他的道德品质，你很可能会发现他并不是一个很好的人。可能会给公司造成很大的恶劣影响，就跟这个人力资源师一样。第2个我震惊的点就是现在确实存在一个问题，就是学历内卷的问题，每个公司都希望自己的公司能够招聘到一些学历比较高的人，这个无可厚非。但是我觉得并不能够去歧视那些学历低的人，这个人力资源师直接称这个人为什么考不上本科就是智商问题，我觉得这太过于侮辱人。并不是每一个学生都有同样的筹码，有的学生他身在比较贫困的地方，他的教师资源也不好，他能够得到的教学资源也很差，能够考上本科很可能是通过很大的努力才考上的。
