拓展培训师的工作内容是什么
拓展培训师的工作内容 拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。 所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是： 根据学员培训的目的，设计课程; 在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全; 训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。 由此可见，拓展训练师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物，传播超越、向上的理念和态度，让学员时刻感受到强烈的`热情和激情是拓展训练师的成就和骄傲所在。 从业素质 一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。 拓展培训师如何提高自己 走出去 作为培训师永远不要总在自己的圈里混，两年前我第一次接触外界的培训，那种耳目一新的感觉让我茅塞顿开，在随后的时间内，只要有外地培训师的培训我必须参与，看看他们的培训风格，培训特点，不一定都要运用，但是这是一种成长。 学进来 中国的培训师学习班我参加了很多，并且有机会想去国外参加，有的从业久一点的培训师会说：他能办的我也能办，没错，但是踏踏实实的参加一次他们的培训对你有百益而无一害。并且我觉得培训很重要一点就是如果你能把与你持不同意见的人把话听完，你就成功一半了…… 多看书 这三个字好说不好做，切记不要为了培训而看书，那样你吸取不了书的精华，我曾经见过有的培训师的看书笔记，上面记着一本书里的经典名句。个人认为这样不好，一句话给你带来不了帮助，这句话背后的意义和故事才能帮助你成长。 多交流 近些年大大小小的培训年会不少，且不论他们到底是不是要赚钱，多去参加几个也是好的，这么多培训师聚在一起，当然要具备一个条件：你要能把与你持不同意见的人把话说完…… 我并没打算出书，也说不全，只期望看到我的文章的培训师们能让我把话说完，当然，这里还有很多我的想法，比如我认为培训师要胆大心细，大胆的把学来的技能运用起来，每次都要发现一些自己的缺点(当然，拿学员做实验是不好的，但是不拿他们做实验我们又如何更好的帮助他们呢)最后用抗大的一句校训总结：团结，紧张，活泼，严肃”。--博为中国李教官，04年从事拓展训练行业。
拓展培训师资格证怎么考
拓展培训师资格证考取指南如下：1、拓展培训师岗位能力培训是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下，国家体育总局、教育部、国家旅游局、团中央、全国总工会等部委相关部门支持下，在全国范围内组织实施的岗位能力考核。2、拓展培训师 拓展教练 共设三个等级，分别是初级、中级和高级。3、由指定相关培训机构统一组织实施，由指定认证机构定期集中组织培训和考试，考试由笔试和实践操作两部分组成。每部分满分均为100分，须全部达到70分方可通过认证。拓展培训师(拓展教练)报考条件：一、申报助理拓展培训师拓展教练(初级)培训的条件1、学历和工作经验需满足以下要求之一：具有高中学历(或同等学历)，3年以上工作经验;或具有大专学历(或同等学历)，1年以上工作经验;或具有本科学历(含同等学历);2、口齿清晰，仪表端庄。2. 22岁以上，45岁以下，身体健康，无心脏病、高血压、恐高症病史;3. 身高(男)1米65以上，(女)1米60以上;4. 热爱培训事业，具有良好的语言表达能力;5. 正直诚信，善于沟通，良好的观察及分析能力，现场控制能力，敏锐的感觉;6. 具有良好的心理素质和身体素质，能在压力下高质量地完成工作;7. 思维敏捷，普通话标准，有良好的应变能力;8. 参加中级拓展培训师报名须持有初级拓展培训师证书或有两年以上拓展培训经验并提供证明材料。
素质拓展师的职业道德特点？
您好，职业道德是指从事一定职业的人们，在特定工作中以某个人信念和特殊手段来维系的，体现职业特征的道德活动现象、道德意识现象和道德规范现象，以善恶进行评价个人意识、行为原则和行为规范的总和。职业道德同人们职业活动紧密联系符合职业特点所要求道德准则、道德情操与道德品质总和既对本职人员职业活动行要求【摘要】
素质拓展师的职业道德特点？【提问】
您好，职业道德是指从事一定职业的人们，在特定工作中以某个人信念和特殊手段来维系的，体现职业特征的道德活动现象、道德意识现象和道德规范现象，以善恶进行评价个人意识、行为原则和行为规范的总和。职业道德同人们职业活动紧密联系符合职业特点所要求道德准则、道德情操与道德品质总和既对本职人员职业活动行要求【回答】
素质拓展师的职业道德特点
职业道德是指从事一定职业的人们，在特定工作中以某个人信念和特殊手段来维系的，体现职业特征的道德活动现象、道德意识现象和道德规范现象，以善恶进行评价个人意识、行为原则和行为规范的总和。职业道德同人们职业活动紧密联系符合职业特点所要求道德准则、道德情操与道德品质总和既对本职人员职业活动行要求
调节职业交往从业人员内部及从业人员与服务对象间关系
职业道德基本职能调节职能方面调节从业人员内部关系即运用职业道德规范约束职业内部人员行促进职业内部人员团结与合作职业道德规范要求各行各业从业人员都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地发展本行业、本职业服务另方面职业道德又调节从业人员和服务对象之间关系职业道德规定了制造产品工人要样对用户负责；营销人员样对顾客负责；医生样对病人负责；教师样对学生负责等等。【摘要】
素质拓展师的职业道德特点【提问】
好的【回答】
职业道德是指从事一定职业的人们，在特定工作中以某个人信念和特殊手段来维系的，体现职业特征的道德活动现象、道德意识现象和道德规范现象，以善恶进行评价个人意识、行为原则和行为规范的总和。职业道德同人们职业活动紧密联系符合职业特点所要求道德准则、道德情操与道德品质总和既对本职人员职业活动行要求
调节职业交往从业人员内部及从业人员与服务对象间关系
职业道德基本职能调节职能方面调节从业人员内部关系即运用职业道德规范约束职业内部人员行促进职业内部人员团结与合作职业道德规范要求各行各业从业人员都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地发展本行业、本职业服务另方面职业道德又调节从业人员和服务对象之间关系职业道德规定了制造产品工人要样对用户负责；营销人员样对顾客负责；医生样对病人负责；教师样对学生负责等等。【回答】
作为一名拓展培训师并不是一件简单的事，要熟知关于拓展培训的很多知识，能够对拓展有着比较深刻的了解和认知，以及在活动的过程要有极高的思考能力，并能够对参加活动的人员进行归纳和总结，而所需要具备的特性如以下几种：
首先一场完整的户外拓展培训需要培训师、需要道具、需要拓展基地，相对于现在的拓展机构，基本上拓展项目是相似的，因为这个行业的信息传递是非常快的，能够达到信息的共享。
其次是拓展基地，一般现在的拓展基地大多和拓展机构是合作关系，无可厚非，最重要的还是培训师这一环节，一个好的培训师无论从沟通、变通、控场、激励手段等都需要较强的能力的，一个成功的培训师拥有这些特定的素质，那么这些素质就能够帮助培训师更好的去帮助学员们，所以说无论什么行业，人是最关键的。【回答】
一、积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;拓展训练是通过一些项目和游戏让学员积极的参与进去，只有这样学员才能够发挥主动性，让学员认识到只有自己主动的去解决问题，问题才会解决，怠慢只会拖延时间，问题更严重。【回答】
二、开拓创新。以开放的心态，应对变化，积极进取。在拓展训练中很多项目是学员从未接触过的，此类项目主要是培养员工的开拓创新的精神，拓展有一个项目叫驿站传输，在培训师说明规则之后，学员可以进行比赛，之后在分享环节，培训师和大家说，规则是死的，人是活的，培训师没有规定规则之外的方法不可以用啊。
三、认真负责。人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。拓展训练教会我们，只有认真负责，才能完成任务，把这种态度带入到工作之中去。
四、独立协作。独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。
五、共享成功。成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
六、作为任何的一个拓展训练培训师素质是最为基本的，【回答】
六、作为任何的一个拓展训练培训师素质是最为基本的，不管是身心健康还是激情等各种方面，特别是在行业中要有很好的语言表达能力，和幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。一个拓展训练培训师不仅能够自己从各种渠道获得知识，还能够把自己获得的知识结合训练目标有效地传达给参训人员。
七、每一个学员都有自己的个性和特点，而作为培训师要做的便是要懂得尊重每一位学员，用自己的真心和赞美接纳每位学员，用自己的亲身经历进行传教，要非常的注重说话方式，避免伤到学员。通常我们列队的时候是从高到矮，但是作为一个训练师并不会说矮的站这边高的站那边，而是“高的站这边更高的站那边”，虽然这两句话要表达的意思的都是一样的，不过后面一句话任何人都比较喜欢爱听，也不会轻易的伤到学员的心。【回答】
八、作为一个拓展训练培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理或者相应学科受过系统的高层次教育。拓展训练培训师不仅能够很快洞悉他人创建的训练项目所承载的训练内涵，还应该具备开拓创新的能力去开发新的拓展培训项目。这是保证一个拓展训练方案具有真正知识内涵的基础。
九、对于自己的工作要很好的敏捷度和观察力，拓展师既是一份需要力量的活，也是能够考验一个人的耐心，经过会遇到风吹日晒的，只要不是什么暴风雨，基本上都要坚守在自己的岗位上，用自身的真情与热情去感染到每一个学员。
十、户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体，将会使用一些专业技术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。这就要求从事拓展训练的培训师要能够驾驭这些专业器材和熟悉运动场地的运动规律，才能够将拓展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去，达到寓教于乐的训练方式。【回答】
十一、一个人的礼仪与修养就能看出这是一个什么样的人，同样的作为一个训练师也是非常注重这一点的，与客户沟通是一种礼仪，而与学员沟通则是另一种礼仪，通过实践能够让学员感受到训练师对每位学员的用心。
十二、最好有过多年不同工作岗位的实际工作经验，这样才能了解不同工作岗位中，人们会遇到什么样的棘手问题;才能按照这些实际问题制定相应的拓展训练方案和设计与之相关联的拓展训练活动项目。
还要有过企业中高层管理经验，只有担任过企业中高层管理工作后，才能够从这个角度和层次来观察团队中的问题所在，才能真正了解作为企业的领导者希望拓展训练为企业和员工带来的效用。这是决定一次拓展训练成功与否的决定性因素。
十三、在拓展培训活动的过程中，会进行各种不同的项目活动，而作为训练师则要对活动需要的装备提前备好，而且还要一套属于自己的装备，每一位拓展训练师应该在身上有带有一个腰包，放一些相反的工具和急救包以及对讲机等【回答】
