本科生就业率
本科生就业率20%-30%左右。本科学历说明你的文化基础和能力，也可以在你找工作调岗位考试加薪时作为必要条件，本科学历还代表你具有一定的专业基础，眼界认知和相关的人脉资源储备。大学本科的意义在于让你学会自己学习。高中的我们很多人都是在老师父母的强迫下才去好好学习，然后到了大学之后，没有了父母老师的监督，很多人都放飞自我了。在寝室打游戏，经常出去玩耍，逃课的比比皆是。如果不能在大学提高自己的学习能力，不能提高自己的自制力，今后进入社会的话，我们很难正常的生活。大学本科的意义在于让你提前感受社会。很多人都说，大学生活就是一个小社会，我很赞成这个说法。相信很多人在大学都能感受吧！大学的友谊没有那么纯洁了，总会有一定的勾心斗角的，不过，并不要因此而仇视大学啊！生活总会有残缺与不如意的地方嘛，不然人如何真正成长呢？希望你能够在大学积极向上的生活！大学的意义在于学会孤独。我们没有固定的教室，很少有一起讨论问题的朋友，只能自己默默地学习，提升自己。相信你经常会感觉到孤独，无聊，偶尔看看手机，或者与高中同学絮叨絮叨，以此排解一下自己的孤独。但大学孤独的本质确实是很难改变的，但人生常态就是孤独，没有人能够一直陪着你，所以，要努力！
中国大学生就业现状分析
大学毕业生就业形势非常复杂严峻，一方面，毕业生人数再创历史新高；另一方面，受新冠肺炎疫情影响，经济下行压力加大，新增就业岗位减少。多重因素叠加下，大学毕业生的就业竞争激烈，就业困难指数明显上升。招聘方式的改变虽带来诸多不便，但这还算不上对今年高校毕业生就业的最大考验。疫情冲击之下，多数企业都受到不同程度的影响。其中，创造大量就业岗位的中小企业又承压最多。此外，对于那些产业链长、劳动密集的行业，当前的复工节奏势必对企业业绩构成影响，很难说招聘计划不会因此而缩水。事实上，这种情况已经出现。部分企业的应届毕业生新增岗位规模出现一定降幅，备受关注的互联网、金融、房地产、消费品等行业，新增应届生岗位平均降幅达三成多。只有企业恢复元气，才能激活用人需求。当前，在复工复产的有序推进中，通过多种手段切实帮助企业减轻经营负担，解决人员、交通等影响企业复工的现实困难就显得尤为迫切。解决办法1、缓解应届毕业生的就业焦虑，高校和有关部门要未雨绸缪，积极应对。有必要通过问卷调查等方式，搞清楚疫情之下毕业生面临的急迫困难和问题，这也是精准施策的前提和基础。2、高校和有关部门还要大力开拓就业渠道，加强网上就业服务，加强政策宣讲力度，并做好学生心理关怀和权益保障，全力为他们的就业求职保驾护航。一些高校已先后开展网上招聘专项行动，推出就业手续“简办”“秒办”，开设就业指导“空中课堂”等，让毕业生吃下定心丸。3、考核之下，一些学校难免会为了数据好看心生掺水造假的侥幸，相关政府部门要健全监督和问责机制，确保就业数据的真实性和准确性。
2023年大学生就业率
2021届毕业生909万人，本届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足 6 成，毕业后在国内继续学习的应届生占比 9.5%。2022届毕业生1076万人，较上一年增长167万人，真实就业率为63%（即678万人）。2023 届高校毕业生预计 1158 万，较上一年增长82万人。就业市场人才需求逐年减少（可以说是锐减），而就业竞争逐年加剧，对人才要求越来越高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。
2023大学毕业生就业率
97%。2023 年我国高校毕业生人数预计将达到 1158 万人，毕业生就业情况广受社会关注。根据教育部最新公布的数据，截至2023年5月4日，全国普通高校毕业生就业率为97.0%。其中，本科生就业率为95.4%，硕士研究生就业率为96.6%，博士研究生就业率为97.8%。此外，应届毕业生平均月收入为4767元人民币。2021届毕业生909万人，本届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足 6 成，毕业后在国内继续学习的应届生占比 9.5%。2022届毕业生1076万人，较上一年增长167万人，真实就业率为63%（即678万人）。2023 届高校毕业生预计 1158 万，较上一年增长82万人。就业市场人才需求逐年减少（可以说是锐减），而就业竞争逐年加剧，对人才要求越来越高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。就业去向单位就业比例上升，自由职业比例下降高学历、双一流毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升更明显深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是最大障碍就业期待求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”毕业生对大企业的偏好回升对 IT 互联网热度依旧，制造业成为新选择一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更加青睐求职心态与行为疫情放开后，春季毕业生求职行为活跃薪资福利仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强、行为更积极工学专业对技术/研发类岗位的偏好持续提升招聘网站为主流求职方式，疫情放开后视频面试普及率仍在上升求职进展截至 4 月中旬，50.4%求职毕业生获得 offer，比去年小幅上升本科毕业生求职进展不佳普通二本院校毕业生在面试机会、offer 进程均处劣势工学毕业生获得 offer 比例最高，人文社科进展较慢男生求职进展好于女生，且差距随学历升高而加大“逆向考研”教育回报率低，普本硕士就业进展不及双一流本科工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低
