党政领导干部公开选拔面试中要注意哪些细节和问题
党政领导干部公开选拔面试中要注意以下细节和问题:
一忌信口开河，杂乱无章 面试具有较强的针对性和时效性，参加面试者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些参加面试者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
二忌狂妄自大，目空一切 有的参加面试者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
三忌妄自菲薄，过分谦虚 面试要求竟职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的参加面试者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
四忌吐词不清，含混模糊 面试一般要求参加面试者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的参加面试者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
五忌服饰华丽，求新求异 参加面试，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。参加面试是一项正规、严肃的主题活动，面试考官往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；参加面试者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的参加面试者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
公开选拔面试过程中应注意的问题
公选面试是竞争上岗的重要一环，是考察一个人综合素质的有效途径，是决定一个人竞争上岗能否成功的关键。参加面试时要注意以下问题：
一、忌信口开河，杂乱无章。要有较强的针对性和时效性，必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。
二、忌狂妄自大，目空一切。 有的参加面试者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
三、忌妄自菲薄，过分谦虚。 面试要求竟职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
四、忌吐词不清，含混模糊。 面试一般要求参加面试者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。不可因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
五、忌服饰华丽，求新求异。 参加面试，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。参加面试是一项正规、严肃的主题活动，面试考官往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。面试者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。给评委留下好印象。
有幸参加面试为广大人才提供了一个充分展示自我、表现自我的机会和舞台，愿能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明思想观点和施政方案，向公众、向考官推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。
遴选面试怎么自我介绍?
遴选面试自我介绍可以从以下几个方面展开：
1.基本信息：介绍自己的姓名、年龄、学历、工作经历等基本信息。这部分要简明扼要，突出自己的亮点。
2.工作经历：详细介绍自己的工作经历，包括从事过的岗位、工作内容、取得的业绩等。这部分要注重突出自己的工作能力、沟通协调能力和团队合作精神。
3.专业技能：介绍自己的专业技能，包括掌握的专业知识、技能水平、证书等。这部分要注重突出自己的专业优势和特长。
4.个人品质：介绍自己的个人品质，包括性格特点、职业素养、沟通能力等。这部分要注重突出自己的责任心、沟通能力和团队合作精神。
5.兴趣爱好：介绍自己的兴趣爱好，包括喜欢的运动、音乐、电影等。这部分要注重突出自己的兴趣爱好与工作的关联，以及如何通过兴趣爱好提高自己的综合素质。
6.报考原因：介绍自己报考该岗位的原因，包括对该岗位的认识、自身的优势和特长与该岗位的匹配度等。这部分要注重突出自己对岗位的认知和热爱，以及如何通过自身的努力为该岗位做出贡献。
在自我介绍时，要注意语言表达清晰流畅，态度自然大方，不要过于紧张或夸张。同时要注重突出自己的优势和特长，以及与报考岗位的匹配度，让考官对自己留下深刻印象。
公选面试自我介绍范文
我，来自**工业大学，有着良好的专业基础知识和操作能力，并于**年*月通过国家人力资源管理师(三级)考试。对人力资源管理的相关知识掌握扎实，熟悉人力资源开发，绩效管理与考核，薪酬管理及企业战略管理流程，熟悉学习和掌握了《劳动合同法》及《社会保障法》的相关理论。
我的英语水平比较突出，在二年级通过了国家四级考试，有着出色的阅读写作能力和口语水平。在校期间，曾多次参加全国大学生英语竞赛并取得较好的成绩。
在大学期间，我积极参加各种活动，曾在社团中担任各种职务。我热爱团队活动，有很强的团队合作意识，在校期间还曾担任本专业足球队的队长，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。
