2020山东济南教师招聘考试的报名流程是什么？
2020山东济南教师招聘考试的报名流程为网上报名——网上资格初审——网上缴费——打印准考证——（岗位核减取消后修改报名）。1、网上报名应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片以及相关材料。应聘人员在资格初审通过前可多次登录填报报名信息，以最后一次填报信息为准，审核通过后，信息无法更改。每人限报一个岗位，不得重复投递。2、网上资格初审应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。3、网上缴费通过初审的人员在规定时间内在报名系统中缴纳笔试或面试费用，困难（特困）家庭应聘人员以及符合公告规定条件的人员可以携带相关材料在指定时间、指定地点办理免交各项考试费用。4、打印准考证资格初审合格人员按规定的时间在招聘网站打印面试、笔试准考证。5、岗位核减取消后修改报名报名结束后，招聘岗位与报考审查通过人数之比需要达到一定的比例，一般需要达到最低1:3的比例，达不到1:3比例的，按照1:3比例相应核减或取消招聘计划。对报考取消的招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。济南教师招聘不同县区的报名流程是会有一定差别的，具体流程会在招聘公告中详细说明，到时候认真阅读公告即可。
2020山东济南教师招聘考试内容是什么？
山东济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主，周边区县涉及到了学科知识的考查，但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。济南市教招考试的灵活性比较强，各个地区单独组织考试，考试内容和考试形式可以根据学科以及学段进行不同的设置。区别于山东绝大多数地市固定的考试流程，考试形式和考试内容多样。1、市直属：采用先面试后笔试再综合测试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。2、历下区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。3、高新区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基50%+公基30%+学科20%。面试形式为试讲。4、市中区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿和中小学技能学科是先技能测试后笔试再综合测试，中小学非技能学科是先笔试再面试。笔试内容方面，幼儿教师考学科，中小学非技能学科考教基+学科，中小学技能学科考教基。面试方式都是微课。5、商河县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容分学段，高中教师考教基70%和公基30%，小学和幼儿教师考教基30%+公基30%+学科40%。面试形式为试讲。6、天桥区：体育学科采用先技能测试后笔试再综合测试的方式，其他学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基20-30%+学科70-80%。面试形式为试讲。7、历城区：技能学科采用先答辩后技能测试再笔试再综合测试的方式，非技能学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基70%+学科20%。面试形式为试讲。8、槐荫区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+学科。面试形式为试讲。9、长清区和平阴县：采用先笔试后学科测试再综合测试的方式。笔试内容方面，第一轮为教基+公基，第二轮为学科。面试形式为试讲。10、章丘区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿是只有面试的方式，中小学是先笔试再面试。中小学笔试内容为教基30%+学科70%。面试方式方面，幼儿是说课+技能测试，中小学是说课。11、莱芜区和钢城区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%。面试形式为试讲。12、济阳县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+公基+学科。面试形式为试讲。整体上讲，济南更加注重对考生的综合能力的考查，单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试，单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩，结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。
