很多公司都会做培训，培训对你的公司到底有什么用？
第一：能够解决企业问题。公司的领导可能会意识到公司面临一些问题，这些问题有时候已经爆发了，有时候还没有展现出来，为了解决这些问题，公司领导会通过分析认为，公司需要改进什么，需要提升什么，需要学会什么，需要避免什么，但最终这些都要通过员工来完成，于是顺理成章的就要给员工做这方面的培训了！第二：传达公司的要求。每个公司，都会有自己的企业文化、愿景使命价值观、目标和战略、以及每个部门的具体规划和整体部署吧。这些东西都需要通过员工培训来深化到每一个人的心中与行动之中。第三：技术培训可以提升员工个人业务技能，统一标准，提高写作能力，从而整体提升团队的效能。第四：管理培训可以提升员工对管理的认知，从而能够系统地提升整个团队的管理水平。第五：公司中，适度的培训能够统一员工们的思想，提高凝聚力，增强员工之间的配合意愿。第六：持续的培训可以激发员工的创新热情，取个团队的整体创新能力，这些创新能力对于企业来讲是是生存发展的基础。第七：公司中，适度的培训能够统一员工们的思想，提高凝聚力，增强员工之间的配合意愿。第八：能够达成共识，统一行动：不管是新员工培训，还是产品知识培训，员工技能培训，企业文化（价值观）等都培训都是这样的，毕竟公司的最终目的为了在市场竞争中获胜，要想打胜仗，必须保证公司人员的战斗力，而培训就是保持公司人员战斗力的方式之一。总之，培训对于企业来讲是不能缺少的。但在日常的培训中，一定要注意效果，起到作用，而不要流于形式。
什么样的公司可以经营培训
教育培训公司可以经营培训，教育培训公司经营范围里包括教育培训。不过培训必须经过市教育局批准发证才可以，市区县（市）单位和个人举办高等教育层次的各种培训班，进修班和刊授，函授学校，由市成人教育行政主管部门审批。举办文化补习学校和学前教育，分别由市、区、县（市）成人教育行政主管部门审批。举办交通、文化，卫生，体育等资格性培训，以及自学考试助学学校，由各有关业务管理部门审核，报同级成人教育行政主管部门批准。注册教育培训公司条件1、注册培训机构的社会组织应具有法人资格。2、个人应具有完全民事行为能力。3、有符合培训公司设立标准的办学条件。4、应有与培训公司规模相适应的培训场所。5、应有满足于教学和技能训练需求的实验设施、设备等。6、培训公司的管理人员需要有较高的职业道德和专业素质。7、应建立各项管理制度，包括发展规划、教学管理、设备管理等项制度。
