共青人力资源有限公司怎么样？
共青人力资源有限公司是2018-06-05在江西省九江市共青城开放开发区注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于江西省九江市共青城市共青城市科技大道66号。共青人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91360405MA37Y4D16P，企业法人熊国庆，目前企业处于开业状态。共青人力资源有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看共青人力资源有限公司更多信息和资讯。
九江市桂达人力资源有限公司怎么样？
九江市桂达人力资源有限公司是2011-05-16在江西省九江市浔阳区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于江西省九江市浔阳区十里大道237号。九江市桂达人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是9136040357363553XE，企业法人曹小平，目前企业处于开业状态。九江市桂达人力资源有限公司的经营范围是：劳务派遣；人力资源管理咨询、人力资源服务外包、职业介绍，企业管理服务（依法须经批准的项目经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江西省，相近经营范围的公司总注册资本为1043142万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共67家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看九江市桂达人力资源有限公司更多信息和资讯。
九江市劳动局监察大队投诉电话
法律主观 ：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。法律客观 ：《 劳动保障监察条例 》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、 法规 和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉； （四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况； （二）用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况； （三）用人单位遵守禁止使用 童工 限定的情况； （四）用人单位遵守女工人和 未成年工 特殊劳动保护限定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况； （六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况； （七）用人单位参加各项 社会保险 和交纳社会保险费的情况； （八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况； （九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。
九江市劳动局投诉电话
法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。 劳动监察 大队受理范围： 《 劳动保障监察条例 》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、 法规 和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉； （四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况； （二）用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况； （三）用人单位遵守禁止使用 童工 限定的情况； （四）用人单位遵守女工人和 未成年工 特殊劳动保护限定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况； （六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况； （七）用人单位参加各项 社会保险 和交纳社会保险费的情况； （八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况； （九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。法律客观：《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
江西九江社保缴费基数
法律主观：2020年江西社保缴费基数在各个市区会有所不同，比如南昌市，其中养老、失业以及工伤保险的最低缴费标准为2842元，最高缴费标准为14208元。医疗保险和生育保险的最低缴费标准为3422元，最高缴费标准为17109元。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
九江社保缴费基数
法律分析：市社保局通知要求，各缴纳单位在申报2010年度养老、医疗、工伤缴费基数时，依据本单位的工资总额确定。即最低不得低于1173元/月，最高不得高于5028元/月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
