中国联通青年文明号总结···急需！谢谢~~
文 明 服 务 制 度
一、服务环境
1、环境整洁、干净，办公场所物品摆放有序，统一整齐，工作制度上墙。
2、设置有税法宣传栏、纳税程序图、政策公告栏、税负公布栏等，岗位、窗口布局合理，标记清楚。
3、设立举报箱、意见薄、公布举报电话。
4、有服务设施，如休息座位、茶水等。
二、仪容仪表
1、着装上岗，挂牌服务。
2、女同志打扮得体，男同志不留长发，热天不穿背心、拖鞋上班。
3、礼貌待人、热情大方、姿态端庄、话语得体，用文明忌语。
三、服务质量
1、工作热情、为纳税人服务主动、周到。
2、公布办税程序，建立一条龙多功能服务体系。
3、明确税收征管业务的办理项目，公布、公开承诺服务的内容、要求和责任。
四、服务纪律
1、工作时间不得做与工作无关的事情，工作不得推诿。
2、严格执行税收政策和各项管理制度，坚持原则、秉公办事，能解决的尽力解决。
3、外出执行公务应着装整齐，携带证件，不得接受纳税人的宴请和礼物、礼金，不准搞“三乱”
党 风 廉 政 建 设 制 度
为全面贯彻落实《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实加强分局的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设各项工作任务，促进分局两个文明建设的协调发展和各项税收工作任务的圆满完成，特制订本制度。建立“一个责任体系”。坚持分局班子统一领导，各部门分工负责，一级抓一级的领导体制和工作机制，全面落实《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》和《吉安市国税系统落实〈关于实行党风廉政责任制规定〉的实施办法》；按照“一把手”负总责，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的要求，进行科学分工，明确责任，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务；积极探索建立科学、有效的党风廉政建设责任制考核评价体系，加强监督考核，严格责任追究。
一、 强化“两权”监督。要把从源头上治理腐败作为各项改革的重要出发点之一，着力于体制、机制和制度创新，把党风廉政建设和反腐败工作寓于各项重要决策和制度管理之中；要认真执行《吉安市国税系统税收执法责任制》和《江西省国税系统行政管理责任制》，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，要积极建立“阳光工程”体系，强化税务公开、政务公开；认真落实廉政谈话和诫勉谈话等制度；加大领导干部选拔任用工作监督和经济责任审计、基建工程决算及财务审计工作的力度。
二、 落实“三项任务”。进一步强化领导干部廉洁自律工作，按照“三个代表”和“两个务必”的要求，全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁从政的各项规定，继续开展巡视检查，抓好影响领导干部廉洁从政的突出问题进行专项治理，规范领导干部从政行为；要严肃查处违法违纪案件，重点查处科（股）以上领导干部违法违纪及税务人员在金税工程建设、政府采购、基建以及干部选拔任用等过程中的腐败行为；确保信访初查率达100%，结案率达90%以上，建立信访结果公示制度，杜绝有案不查、敷衍塞责的现象；深入纠正部门不正之风，积极推进效能监察和明查暗访工作，继续在市委、市政府组织的政务评议评价为契机，评建并举，标本兼治，确保名次前列，促进行风建设。
三、 推进“四项工作”。构筑反腐保廉防范体系，深化反腐倡廉教育，立足关口前移，建立健全教育、制度、监督、查处并重的惩治和预防腐败体系；加大执法监察力度，继续深入开展综合性的执法监察和执法检查工作，重点对税收政策执行、发票管理、稽核评税、税务稽查以及经费管理的监督检查，确保政令畅通；加大科技创新力度，逐步建立起以电子信息为载体的“两权”监督网络，达到人机相结合的监督管理，努力探索党风廉政建设和反腐败工作的新途径；加强纪检监察队伍建设，进一步加大培训力度，全面提高纪检监察干部的综合素质。
首 问 责 任 制 度
一、来办税服务厅办事的纳税人，首先问到谁，谁就首问责任人，谁就要对办事者负责。
二、首问责任人负责答复纳税人的问题，为纳税人提供咨询，向纳税人提供详细解答。
三、如果是本窗口的业务或事情。首问责任人应快速准确地进行处理。如非本窗口的业务或事情，首问责任人应向纳税人说明办理程序或直接协助办理。
四、如首问责任人工作忙。不能协助办理，应向纳税人道歉和说明，并向纳税人指明办该项业务的窗口岗位。
五、如有疑问，首问责任人不能准确作出回答的，应请示有关领导，不能扯皮和推诿。
六、税务人员如有违反上述规定者，经投诉查实后，每人次罚款50元；情节严重者将扣发季度奖金，另行追究其责任。
公 开 办 税 承 诺 服 务 制
一、税务登记随时办，从纳税人递交齐备资料，到发证限时30分钟；
二、资格认定（增值税一般纳税人）认真办，自纳税人递交齐备资料之日起，限时二个工作日；
三、申报审核主动办，从初审到复审限时5分钟；
四、微机开票快速办，开票每份限时5分钟；
五、税务咨询热情办，实行首问责任制，做到随问随答；
六、资料发售限时办，限时5分钟；
七、发票领购准确办，限时5分钟；
八、税收政策公开办，从收到公布限时一个工作日。
九、双休日、节假日、服务大厅有专人值班、办理纳税人缴税事宜。
十、税务人员如有违反上述规定者，经投诉查实后，每人次将罚款50元，如情节严重、恶劣的，扣发季度奖金，另行追究其责任。
延 时 服 务 制 度
一、纳税人来办理涉税事宜，不管时间多长，都应坚持办完，如遇下班时间，则要延时，直至该项纳税事务办完为止。
二、如属于岗位之间连贯办理的涉税事宜，即下一岗位要等上一岗位移送相关资料后才能办理的，下一岗位必须等待办理完毕，如需延时，则各相关岗位必须一起延时。
三、税务人员如有违反上述规定者，经投诉查实后，每人次罚款50元；情节严重者将扣发季度奖金，另行追究其责任。
政 务 公 开 督 查 制 度
为确保我局政务公开落实到位、督查到位，根据《江西省国税系统基层分局（所）政务公开若干规定》和《吉安市国税局直属税务分局政务公开实施方案》，特特定本制度。
一、督查的主要内容
1、对外政务十公开：即：税收政策公开、岗位职责公开、办税程序公开、收费标准公开、工作纪律公开、定额税负公开、延期缴税公开、停歇业情况公开、一般纳税人认定（取消）审批、年检情况公开、税务违章违法处罚情况公开。
2、对内政务八公开。即：岗位责任制公开、考核公开、兑现公开、经费收入公开、经费支出公开、大宗物品购置和维修项目实施情况公开、人事任免和调动公开、干部廉洁自律情况公开。
二、督查的主要对象
1、分局各职能科（股）、室；
三、督查方式
1、按照《吉安市国家税务局直属税务分局政务公开实施方案》的要求，对政务公开执行情况的督查主要采取“听、看、查、访”方式进行，即：听政务公开情况汇报，找干部、特邀监督员座谈；看政务公开公开栏的设立、公开内容的底稿；查有关征管资料和经费财务收支凭证；走访当地党政领导、纳税户。
2、分局每半年对政务公开执行情况进行检查，并采取百分制对公开内容进行量化考核。
3、分局对查出的问题提出限期整改意见，按规定进行责任追究。同时对督查考核结果进行通报，并作为年度工作目标考核的依据。
四、督查工作承办单位
分局成立政务公开督查组，按照一岗两责的有关职责，由人事教育监察科牵头，办公室、综合业务科、计财科、信息中心、稽查所、发票所、征收所等负责人参加，具体负责分局政务公开的督查考核工作。
急需、、、韩国有个《在外同胞法》想知道具体内容、政策，有谁知道请回答。虚心求教，谢谢了
韩国在外同胞法正确名称应为《关于在外同胞出入境和法律地位的法律》，其针对的对象分为两部分：其一是在外永久居留和的韩国籍公民和为移居海而出国长住院的韩国公民，其二是拥有外国国籍但有韩国血统的人。其中后部分人主要分布在中国（韩鲜族）和中亚地区，日本也有许多。韩国通过这部法律规定，为这些人提供在韩出入境和就业方面的便利。如可以申请F4居留资格，在韩国内居住（三年）和工作，入韩国境内三个月后即可加入当地的国民医疗保险，在投资房地产和办理金融业务方面和韩国人有同等权利等。
