失业保险金是什么
法律分析：失业保险金是失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，也是最主要的失业保险待遇。失业保险金主要由城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费，失业保险基金的利息，财政补贴等构成。失业保险金的缴纳必须要按照国家的法律规定缴纳。法律依据：《失业保险条例》第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。第五条 失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)依法纳入失业保障基金的其他资金。第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
失业保险金是什么
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。也是最主要的失业保险待遇。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
香港失业救济金去哪申请
向参保地失业保险经办机构申请审核失业保险待遇。
拓展:
在昆山参保的台港澳居民，目前由昆山市就业促进中心经办失业保险待遇审核、受理申领申请。就业促进中心将按照《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》的有关规定，办理相关失业登记手续，发放全国统一的《就业失业登记证》。香港、澳门居民可凭《就业失业登记证》享受公共就业服务，符合享受失业保险待遇条件的，将按相关规定，享受失业保险待遇。
港澳人员申领失业金服务指南
一、申领条件
单位和个人按规定参加失业保险，并且已履行缴费义务满1年;
非因本人意愿中断就业的;
已办理退工登记，并且有求职要求的;
自终止或解除劳动合同之日起60天内，到失业金审核窗口(市社保大厅19—22号窗口)办理;
二、申报材料
申领失业金申请表(加盖原单位公章);
解除(终止)劳动合同证明;
江苏就业证注销/迁移证明原件
三、发放方式
通过指定银行、按月发放。
1、每月28日前申领审核通过人员，于次月开始发放。
2、每月28日后申领审核通过人员，于下下月开始发放。
四、办理时限
材料齐全，当场办结。
香港如何申请失业补助金？
法律分析：失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，规定期限内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
失业救济金领取条件及标准
法律分析：一、失业救济金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、终止劳动合同的；3、被用人单位解除劳动合同的；4、被用人单位开除、除名和辞退的；5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的6、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。7、法律、行政法规另有规定的。二、失业救济金领取的标准：失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。法律依据：《失业保险金申领发放办法》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
失业救济金领取条件及标准
法律分析：失业救济金领取条件及标准各地标准不同，具体请咨询当地劳动部门。例如北京市失业职工领取失业救济金条件：失业职工本人及原所在用人单位按规定标准、时间缴纳了失业保险费的；失业职工具有本市城镇户口，而且与用人单位终止劳动关系后，在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的；失业职工尚未达到法定退休年龄的。标准：区、县失业保险机构确定失业职工领取失业救济金的连续工作年限时，国有企业、集体企业、股份制企业、各类联营企业的失业职工、乡镇企业的城镇失业职工及外商、港、澳、台商投资企业的中方失业职工的连续工作年限，以劳动行政部门办理的录用手续日期核定计算。私营企业、个体工商户雇佣的城镇雇工失业后，其连续工作年限以雇主在劳动行政部门办理并进行年检的《用工簿》中受雇职工登记卡日期核定计算。失业职工在1979年4月27日至1988年12月31日从事过临时工作的，凭街道(镇)劳动部门审批的《城镇待业青年工龄审批表》记载的工作时间为依据。1989年1月1日以后从事临时工作，凭缴纳了养老保险基金工作年限为依据。符合上述两种条件的临时工作年限，可以和用人单位在劳动行政部门办理录用手续后的连续工作年限合并计算。失业职工间断工作的时间不得计算为连续工作年限。失业职工两次以上失业，其计算并领取失业救济金的工作时间不得重复计算。法律依据：《北京市失业救济金核定发放管理办法》一、失业职工领取失业救济金并享受其他失业保险待遇必须具备下列条件：1．失业职工本人及原所在用人单位按规定标准、时间缴纳了失业保险费的；2．失业职工具有本市城镇户口，而且与用人单位终止劳动关系后，在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的；3．失业职工尚未达到法定退休年龄的。三、区、县失业保险机构确定失业职工领取失业救济金的连续工作年限时，按下列规定核定计算：1．国有企业、集体企业、股份制企业、各类联营企业的失业职工、乡镇企业的城镇失业职工及外商、港、澳、台商投资企业的中方失业职工的连续工作年限，以劳动行政部门办理的录用手续日期核定计算。2．私营企业、个体工商户雇佣的城镇雇工失业后，其连续工作年限以雇主在劳动行政部门办理并进行年检的《用工簿》中受雇职工登记卡日期核定计算。3．失业职工在1979年4月27日至1988年12月31日从事过临时工作的，凭街道(镇)劳动部门审批的《城镇待业青年工龄审批表》记载的工作时间为依据。1989年1月1日以后从事临时工作，凭缴纳了养老保险基金工作年限为依据。符合上述两种条件的临时工作年限，可以和用人单位在劳动行政部门办理录用手续后的连续工作年限合并计算。4．失业职工间断工作的时间不得计算为连续工作年限。失业职工两次以上失业，其计算并领取失业救济金的工作时间不得重复计算。
