婚姻保卫战
据不权威的统计，中国每三对婚姻家庭中，就有一对离婚解体。还在婚姻中的，又有多少处在僵持阶段？一场婚姻的保卫战暗流涌动。
一、婚姻中两性关系的发展过程
婚姻中，最重要的是男和女的两性关系（同性另外）。两性关系是从恋爱开始，经历了不同阶段后，逐渐稳定下来，结婚生子，白头偕老。但很多的两性关系在中间的阶段就停滞、反复、退出。先看看两性关系将会经历的几个阶段。
1.浪漫期（爱）。在这个阶段，两性相遇，被爱吸引，双方表现得良好、成功，取悦对方。在多巴胺、苯基乙胺、去甲肾上腺三种重要激素的作用下，双方都产生了神秘、兴奋、错觉、幻想、期待、希望等愉悦的感觉。两性花前月下，说不完甜蜜的废话，时间如飞兔般快。
2.争夺期（争）。科学证实，浪漫的期限最长不超过18个月。这个阶段，能产生好感觉的激素退去了。两性正视对方的原形毕露（来自两个家庭的不同三观和成长经历），面对现实问题。双方开始争夺话语权和控制权。两性关系出现期望、怀疑、怨恨、责备、强迫、控制、信任、内疚、心烦、对错等矛盾和冲突。一些矛盾和冲突可能演化成几种情况。一种是两性关系进入冷漠期，比如无法满足对方的期望或一方怀疑对方有外遇，而为了孩子坚持着婚姻。一种是两性关系进入分离期，比如伤得太痛、怨恨太深，摆脱婚姻就成为更好的选择。一种是两性关系进入超越期，比如一方或双方在婚姻中遍体鳞伤、身心疲惫，不愿再投入婚姻了，因此选择了独身或出家或灵修。上面几种情况要么是婚姻解体，要么是名存实亡的婚姻。还有打不死的小强，在这个阶段坚持下来了，相互的争夺达到了一个平衡，双方还有和好的意愿和共同的愿景。
3.磨合期（容）。在这个阶段，两性有了知行的提升，开始试着迁就、包容对方，发展出尊重、理解、接纳、负责、分享等品质，接受对方一些不同和不足，试探对方的界限。两性关系更倾向于解决分歧，避免冲突，更能换位、共情、和谐。但是矛盾冲突依然存在，只是没有那么尖锐，一旦越界，又可能触底反弹，退回到争夺期。
4.承诺期（稳）。在这个阶段，两性能和平相处，关系趋稳固，侧向内省。双方都能彼此关照，拥有归属感、责任感和安全感，愿意托付，主动付出，感恩接受，对自我和他人有更切实际的期望。如果遇新的困难，又退回到磨合期。
5.创意期（觉）。两性关系融洽，跳上了双人舞，彼此真爱，心有灵犀，合而为一体，又能区分彼此的需求。双方启发创造出新的浪漫期，携手共进，白头偕老，进入永恒的浪漫。如果内在感不强，又退回承诺期。
能够走完全部的阶段，是一生的课题。现实生活中，有多少两性关系没有经历前一阶段，就直接跳级到下一阶段，比如意外生子，还没有经历浪漫期就直接进入争夺期，结果两性关系跳崖结束；比如有些搭伙婚姻，无浪漫期和争夺期，直接进入磨合期，看似关系平稳，但是无爱、无关。在婚姻的各阶段中历练、成长，每一阶段的伤痛都可以转化为下一阶段的资源。
二、婚姻中两性关系爱的法则
婚姻中的两性关系爱的法则是：归属、秩序、平衡。
两性关系的归属法则是两性以成人的身份通过爱与性的连接成为一个整体，彼此之间又保持各自的界限。
生活中，往往出现许多成年状态的两性在以儿童的心态经营婚姻，一方把另一方当作自己的父母来满足自己童年未满足的需要，两个儿童心态的婚姻难以为继。
两性关系中最重要因素：爱和性。如果不是因为爱和性，是由于其它原因结合在一起的无爱或无性婚姻注定了婚姻的痛苦。
婚姻中一方突破另一方的界限甚或底线，试图完全控制对方，既是自身无安全感的表现，同时引发对方的愤怒和抗拒，婚姻陷入的水深火热中。
两性关系的秩序法则有：女人跟随男人，男人服务女人；两性关系优先于亲子关系；现任伴侣关系优先于前度伴侣关系。
潜意识里，男人是主导地位，女人是从属地位，一旦错位，心灵就会感到不安。随着“男主外、女主内”的旧传统打破，很多女性比男性更有能力获得经济。结果在两性关系中，有更多收入的女性不自觉占据了家庭的主导地位，成了女汉子。女人不再跟随男人，男人不再服务女人了，女汉子的强势及蔑视与弱男的退缩及愤怒制造了婚姻的火药。还有些女性开始是从属地位，一生完孩子，就跳到了主导地位。
两性关系优先于亲子关系。很多人在两性关系中出现了问题，就把孩子当作转移痛苦的安慰剂，把情感和希望都寄托于孩子，结果孩子成为了爸爸或妈妈的替代品，不堪重负，不健康成长。当两性关系融洽时，亲子关系更加亲密。
现任伴侣关系优先于前度伴侣关系。一些再婚的两性，有过前度婚姻的一方可能还在记恨着前度伴侣，或者怀念前度的好，心或注意力还在前度伴侣，尽管没在现任伴侣面前表现出来，但现任伴侣在潜意识里能感觉得到，会产生内疚感或愤怒感。有过前度伴侣的两性需要在心里和前度伴侣告别，从心的泥潭中走出来。
两性关系的平衡法则：付出与接受相对平衡。生活中，两性常常感到收支不平衡。要么双方都认为付出多于接受，因为有时一方的付出并不是对方想要得到的，对方的感觉就是没得到。付出别人想得到的是爱，付出别人不想得到的是索取。要么一方付出太多，而感觉清白无辜，另一方接受太多，而感觉内疚不安，奇怪的是，最先提出分手的往往是接受太多的那个。要么不愿付出自己的太多，坚持自我，看不到对方的需要。要么不愿接受太多，害怕被控制，坚持私自空间。
两性关系爱的法则是心灵的法则，是潜意识的法则，一旦被背弃、践踏，婚姻就会失序、失衡、失败。
三、影响婚姻中两性关系的重要因素
我们经常会混淆两性关系中重要的因素，习惯把两性不和谐关系归咎于父母，比如父母关系不好不好；归咎于孩子，比如孩子不好好学习；归咎于家务，比如一方付出太少；归咎于事务，比如做事的对错；归咎于财务，比如一方赚钱太少，等等。以上都是外在的因素，而往往还忽视了一些更重要的内在因素，比如爱、性、身份以及尊重、理解、接纳等精神的需求。
把各影响因素按照重要层次划分，形成一个三角形，从上至下，第一层次是“父母”，第二层次是“孩子”，第三层次是“家务、事务、财务”，第四层次是“安全、尊重、理解、接纳”，第五层次是“爱、性、身份”。从上往下的因素越来越重要，越来越本质。
当两性在为外在的一些人事物发生冲突时，就不仅仅是因为在人事物上的对错问题，还要看到“爱、性、身份”和“安全、尊重、理解、接纳”的内在元素是否缺失。如“身份”，女人不做女人，要做男人，男人不做男人，要做女人，那么两性的内在就不完善，外在表现就是女人占据男人的地位，男人享受着女人的服务，这样很容易瓦解两性关系。
通过上文阐述，在婚姻的保卫战中，可以清楚地看到婚姻中两性关系的发展是有阶段的，请多持一些耐心，多经受一些成长，才能把成长中的阵痛转化为幸福的资源。如果逃避、退缩、攻击，即使结束了一段痛苦，还是无法开启另一段幸福。因为不能从痛苦中得到成长，那么痛苦成为下次的延续。遵从两性关系爱的法则，看到影响两性关系中的重要因素，是安全渡过两性关系各阶段、走向幸福婚姻的基石。
加油吧！为保卫婚姻而战，不是战胜别人，是战胜自己。
如何打赢婚姻保卫战收获幸福？
想要打赢婚姻保卫战，收货幸福的生活，需要注意和学会的事情有很多，只有夫妻双方都能做到相敬如宾，互相欣赏，互相尊重，互相关爱，两个人一起为了这个家庭付出，才能取得最终的圆满。下面是具体的方式和方法，希望看了之后的你能够打赢婚姻保卫战哦。一、互相欣赏夫妻之道，千言万语，似乎可以归结为两个原则：第一，“努力让自己被对方欣赏”；第二，“试着欣赏对方”。婚姻的真正魅力在于相互欣赏。不要羞于向你爱的人表达你的爱，也不要吝啬你的赞美。欣赏是对对方的一种认可和鼓励，必然会给人一种满足感。欣赏是双方共同的心理需求，也是夫妻相处融洽的秘诀之一。二、双方付出大多数人把爱情看做是“被爱”而不是“被爱”，只想让自己变得可爱，而不是主动学习如何去爱对方，如何去呵护对方的精神需求。真正的爱是全心全意的付出，而不是索取。把自己的东西给对方比接受更幸福，因为付出的行为也反映了自我生命的存在。爱情应该是纯粹的东西，没有任何条件和功利；爱意味着关怀、，责任、，尊重、，宽容、，相互鼓励等等！三、相互关心。男人和女人都需要被伤害和伤害。最好不要认为你遇到了一个单纯的父爱男人，或者一个单纯的母爱女人，只想伤害别人，不想被别人伤害。夫妻应该像一双筷子，一起品尝酸的、甜的、苦的、辣的、咸的。爱情在我们的日常生活中是一个很小的地方，很多事情可能看起来微不足道，无足轻重。但是，只有这种小小的爱，才能在漫长的岁月里，一点一点渗透到我们的心里，融化到我们的血液里，才能天长地久。
电视剧《婚姻保卫战》剧情介绍
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婚姻保卫战电视剧剧情 婚姻保卫战电视剧剧情简述
1、李梅和兰心、杨丹是大学同学，三个职场女性，婚姻都处在“七年之痒”的时刻。杨丹事业辉煌却突然离婚，对李梅、兰心震动很大。杨丹接手丈夫的公司后重整旗鼓，李梅为实现自我价值和寻求品质生活，辞去证券公司的工作，投身商海，到杨丹的公司担任财务总监，并步步升迁，贤妻良母向强势女人靠拢，很快威胁到了丈夫郭洋的家庭地位，郭洋无法适应夫妻角色在家庭生活中的转换，两人闹到了崩溃的边缘。
2、兰心的丈夫为维护家庭平衡，主动承担家务，照顾女儿，在兰心身患重病时，全力出手，解决了公司一系列困难。妻子们越来越强大，丈夫们在女强人的阴影笼罩下，感到空前的压力，他们被迫投身了一场婚姻保卫大战，在打打闹闹中认清了对社会和家庭的双重责任。热爱生活、勇于追求的职场女性在丈夫的支持下，最终实现了家庭与事业“鱼和熊掌兼得”的美梦。
