简要说明边际效用分析和无差异曲线分析的异同之处。
【答案】：共同点：(1)分析对象相同，都是分析消费者的消费决策行为。(2)结论相同，都得出消费者均衡条件，而且得出同样的消费者需求曲线。(3)都从需求角度入手分析。(4)都以边际效用价值为基础，都认为商品的价值或价格都是由商品带给消费者的边际效用的大小来决定的。不同点：(1)理论基础不同，边际效用分析以基数效用理论为基础，无差异曲线分析以序数效用理论为基础。(2)分析方法不同，边际效用分析结合边际效用递减规律，无差异曲线分析结合消费者预算线。(3)均衡条件的表达式不同。边际效用分析用MUi/Pi=λ，无差异分析用MRS12=P1/P2来表示消费者均衡条件。
管理知识：何为边际效应？
什么是边际效应?指的是，是指经济上在最小的成本的情况下达到最大的经济利润，从而达到帕累托最优。指的是物品或劳务的最后一单位比起前一单位的效用。如果后一单位的效用比起前一单位的效用大则是边际效用递增，反之则为边际效用递减。下面是我为大家收集整理的 管理知识 ，一起来看看吧! 什么是边际效应 在经济学中边际效应是指经济上在最小的成本的情况下达到最大的经济利润，从而达到帕累托最优。指的是物品或劳务的最后一单位比起前一单位的效用。如果后一单位的效用比起前一单位的效用大则是边际效用递增，反之则为边际效用递减。 在会计学中边际效应是指销售收入减去变动成本后的余额，边际贡献是运用盈亏分析原理，进行产品生产决策的一个十分重要指标。通常，边际贡献又称为“边际利润”或“贡献毛益”等。 边际效应的应用非常广泛，例如经济学上的需求法则就是以此为依据，即：用户购买或使用商品数量越多，则其愿为单位商品支付的成本越低(因为后购买的商品对其带来的效用降低了)。当然也有少数例外情况，例如嗜酒如命的人，越喝越高兴，或者 集邮 爱好 者 收藏 一套邮票，那么这一套邮票中最后收集到的那张邮票的边际效应是最大的。 边际贡献分析 边际贡献分析就是在对成本进行习性分析的基础上，根据在相关范围内固定成本相对不变的特性，在决策分析时对这部分成本不予考虑，而只对产品所创造的边际贡献进行分析，通过比较各方案的边际贡献大小来确定最优方案的分析 方法 。 1.开发新产品的决策分析 前面叙述的只是利用企业剩余生产能力分析研究究竟开发哪种新产品比较合适。至于通过增加固定资产投资，扩大生产能力以发展新产品的决策，则属于长期投资决策范围。 2.是否接受追加订货的决策分析 这方面的决策可以采用差量分析法，也可采用边际贡献分析法。原则上只要对方客户的开价略高于单位变动成本，并能补偿专属成本，即可接受。 3.亏损产品是否停产或转产的决策分析 工业企业在日常经营过程中，往往会由于某些产品质量较次、款式陈旧等原因造成市场滞销，仓库积压，发生亏损，这就引起了亏损产品是否要停产或转产的问题。对于这方面的决策，通常可采用边际贡献分析法加以解决。 边际效应举例分析 用日常生活的例子来说。 就是说一样东西当你拥有得越来越多的时候，那最后一个对你的价值就越来越小。比方说：你饿了，吃第一碗面条特别香，第二碗面条很香，第三碗面条还可以，第四碗面条饱了，第五碗面条吃不下，第六碗面条看见就烦!也就是说第六碗面条的作用为零甚至为负。就是这个边际效应，物质消费达到了一定的程度，人们就开始对这种状况的消费会产生一种厌倦的心理。 边际效应的应用 例如：你是公司管理层，要给员工涨工资，给 3K 月薪的人增加 1K 带来的效应一般来说是比 6K 月薪增加 1K 大的，甚至比给 6K 月薪的人增加 2K 的还大，所以似乎给低收入的人增加月薪更对公司有利;对同一个人更是明显，例如他拿3K时候增加1K所带来的激励效果，一般情况下远远比他拿6K月薪时候增加2K所产生的激励效果大。另外，经常靠增加薪水来维持员工的工作热情是不行的，第一次涨薪 1K 后，员工非常激动，大大增加了工作热情;第二次涨薪 1K，很激动，增加了一些工作热情;第三次涨薪 2K ，有点激动，可能增加工作热情;第四次 ... ... ，直至涨薪已经带来不了任何效果，因为根据马斯洛的需求理论来说，当薪水达到一定的水平的时候，这时候他关注的重点已经发生了转移，所以激励方式方法都应该随之变化。 如果想避免这种情况，在每次涨薪都想达到和第一次涨薪 1K 相同的效果，则第二次涨薪可能需要 2K ，第三次需要 3K ... ... ，或者在薪水涨到一定程度后，采用红包的形式更加富有激励和引导效果。当然，使用 其它 激励 措施 ，例如第二次可以安排其参加职业发展培训，第三次可以对其在职位上进行提升，虽然花费可能想当，但由于手段不同，达到了更好的效果。 1. 你一定要知道的管理定律技巧 2. 保龄球的管理效应 3. 10大经典管理学定律 4. 销售管理中的定律:印刻效应 5. 销售管理中的定律:投射效应 6. 虹吸效应有哪些主要定义与现象 7. 用组织管理的"鸟笼效应"助领导做好企业
为什么无差异曲线不是边际效用递减呢
无差异曲线是指在消费者所面临的不同选择组合中，能够提供相同满足程度的一系列点的连线。这些点表示了消费者在不同的商品组合下所能达到的相同的满足程度。无差异曲线的形状取决于消费者的偏好和预算限制。边际效用递减是指随着消费某种商品的数量增加，每增加一单位的边际效用逐渐减少。这是由于消费者对于同一种商品的需求是有限的，当消费者已经消费了一定数量的商品时，对于每增加一单位的商品，其带来的边际效用会逐渐减少。虽然无差异曲线和边际效用递减都与消费者的偏好和需求有关，但它们描述的是不同的概念。无差异曲线描述的是在不同商品组合下，消费者所能达到的相同的满足程度，而边际效用递减描述的是随着消费某种商品的数量增加，每增加一单位的边际效用逐渐减少。因此，无差异曲线不一定是边际效用递减的。在某些情况下，消费者的偏好和需求可能导致无差异曲线不是边际效用递减的，例如当消费者对某种商品的需求是非线性的时。
