员工宿舍管理规定
一、目的
为规范员工宿舍管理，给员工营造一个清洁、舒适、秩序良好的住宿环境，使员工得到较好的休息，以提高工作效率，特制定本规定。
二、范围
本规定适用于公司宿舍住宿人员及暂住人员。
三、宿舍面积及入住标准
1、公司宿舍面积分为一室一卫（30㎡）、一室半一卫（45㎡）、两室两厅（93㎡）三种，要求一室一卫应住3人、一室半一卫应住5人；
2、所有员工可享受10㎡以内的居住面积，中层管理人员可增加5㎡，高层管理人员可增加10㎡；工龄满5年的员工可增加5㎡，工龄满10年的员工可增加10㎡；为鼓励夫妻双方在本公司工作，每对夫妻可增加6㎡；
3、高层管理人员为董事长、正副总经理、财务总监、分公司经理；中层管理人员为办公室主任、总公司各部门经理、主办会计、分公司副经理；
4、所有员工均可按规定的可享受住房面积标准申请住房，特殊情况可申请公司同意超出可享受住房面积标准的住房，超出标准的部分按每平方米每月3元计算；
5、申请入住两室两厅的，其装修费用自行承担，且不得改变房屋原有结构；
6、申请住家的不配电视机，但须个人自费安装抽油烟机；
7、对公司有特殊贡献的员工根据实际情况由公司另行安排。
四、职责
1、行政综合部负责配合员工入住申请的核定；
2、后勤部门负责员工宿舍的安排及舍前广场、走道等的清洁和安全；
3、宿舍入住人员负责本房间的卫生、清洁、设施爱护等事宜。
五、入住管理
1、需入住宿舍的员工，由本人提出申请到行政综合部办理《宿舍入住通知单》，后勤部门凭《宿舍入住通知单》统一安排相应的宿舍；
2、员工离职时应在两日内搬离宿舍，并提前通知后勤部门进行物品清点及移交，同时结清入住期间的相关费用，否则不予办理离职手续；
3、入住员工使用宿舍内的财产，由后勤部门列出清单经个人清点签字后，方可领取房门钥匙；
4、凡有以下情况之一者，不得入住宿舍：
（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者；（3）已在外租房者；（4）家住在公司周边者。
六、日常管理
1、宿舍内应做到物品合理摆放、被褥叠放整齐、保持室内通风，晾晒衣物应统一挂在指定处；
2、每间宿舍应选宿舍长一名，负责维护宿舍日常的卫生和安全，并排值日表轮流打扫卫生；
3、公司后勤部门不定期对宿舍卫生进行检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，最脏宿舍给予30元/次的处罚；
4、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品；
5、注意宿舍内用电安全，不得私接电线进行烧煮、烹饪，须做饭的员工经后勤部门批准后方可进行，并自备抽油烟机。禁止用电炉、电暖器等高功率电器，凡违反者给予30元/次的罚款；
6、宿舍人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息；
7、宿舍人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款；
8、不得在墙壁上乱写、乱画，房间结构布局不准擅自改动或拆卸，若有损坏须照价赔偿并追究责任；
9、入住员工不得在公共场所（包括舍前广场、走道等）乱扔、乱倒垃圾，凡有违反者给予30元/次罚款；
10、不得在舍前广场、走道等区域随意堆放物品，禁止随地吐痰和在室内饲养宠物；
11、员工不得将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物倒入厕所、排水管道和向窗外泼水，凡有违反者给予20元/次罚款；
12、注意宿舍安全，严禁携带易燃易爆物品到宿舍区域，违者必将给予重罚；
13、宿舍内禁止从事打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。凡违反的人员，视情节严重程度给予相应的处罚；
14、未经允许禁止带非公司人员进入宿舍或留宿，凡有违反者给予30元/次罚款；
15、宿舍人员严禁将自行车、摩托车等物品放于宿舍内；
16、宿舍人员有下列情形之一者，将取消住宿资格：
（1）不服从后勤部门的管理和监督；
（2）在宿舍内赌博、斗殴及酗酒者；
（3）蓄意破坏公用物品及设施的；
（4）经常吵闹、屡劝不改者；
（5）无正当理由经常在外住宿者。
七、安全管理
1、宿舍人员每人配备一把门钥匙，进出应随手关门，保证室内人员物品安全；
2、宿舍杜绝已离职的人员留宿，凡因宿舍长管理不严造成留宿者，给予宿舍长相应的处理。
八、宿舍费用
1、入住宿舍所耗的电费、水费、有线费由员工自理，网络不收费；
2、水电费由财务每月5日抄表公布，收费标准水为1元/度、电为3元/吨、有线24元/人，并结合市场行情同步调整，每月据实从工资中扣除；
3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，热水器等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用；如为自然故障，则由公司联系维修并承担费用。
九、附则
1、因其他需入住宿舍的人员，经公司领导批准后方可执行，其入住要求和标准另行规定；
2、本规定自下发之日起开始实施，解释权归后勤部。
员工宿舍管理制度是什么?
一、员工申请住宿条件。人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。二、凡有以下情况之一者，不得住宿。1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职当日，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下；1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。2、监督轮值人员维护环境清洁。3、有下列情况之一者，应通知主管部门：（1)、违反宿舍管理规则，情节重大者。（2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。（3)、员工身体不适应或病情重大者应通知主管部门。五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。六、有关宿舍现有的设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。七、住宿员工应遵守下列规则：1、服从舍监管理与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积地上。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。9、晚班下班后不得有影响他人睡眠行为。10、晚班员工下班后成群结伴回宿舍，不和陌生人搭讪，注意安全。11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。14、沐浴的水、电、用毕即关闭。15、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。八、住宿员工有下列情况之一者，呈报主管部门会议议处：1、不服从宿舍长的监督、指挥者。2、在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、有偷窃行为者。九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长或主管人员检查。十、员工住宿应向相关单位办理流动户口登记（暂住证）。
