知识点：《规范分析法》收集：乐特滓编辑：康乃馨姐姐
本知识点包括：1、规范分析法的概述 2、实证分析和规范分析的区别 3、实证分析和规范分析的区别举例说明 4、提出规范分析法的管理心理学家是谁 5、规范分析法的范例 。
《规范分析法》相关知识
可以这么理解,实证分析是客观的,规范分析是带有主观的.
举例来说：“上个月银行利率上调,储蓄金增加了”为实证分析,描述了一个客观事实；从中我们可以推断出这样一个规范分析：“利率上升有利于增加储蓄”,但是注意这句话只是一个推断,我们无法证明它是严格正确的,顶多可以说它一般情况下正确或者暂时没找到证明其错误的案例.
再比如“现今贫富差距过大"是一个实证分析；而我们可以给出这样一个范例分析：”政府应当重视解决如今贫富差距过大的问题“.
经济学本身研究实证分析,通过分析已有经济案例得出经济行为的一般规律.从中可以提炼出一些规范分析用来指导经济行为.
知识拓展：
1：试解释经济学最为基本的两种分析手段
知识要点归纳：
实证分析和规范分析,具体内容找度娘.
2：【设a>0,b>0,a+b=1,求证:1/a+1/b+1/a*b>=8(用综合法、分析法两种方法证明)】
知识要点归纳：
a+b=1
a+b≥2√ab
所以
2√ab≤1
4ab≤1
ab≤1/4
1/ab≥4
1/a + 1/b + 1/ab
=(a+b)/ab+1/ab
=1/ab+1/ab
=2/ab
≥2*4=8
3：管理经济学的基本方法是（)A规范经济分析法B均衡分析与边际分析法C计量经济学方法D动态分析
知识要点归纳：
选择B .
理由：本人记忆,绝对正确.书本的章节标题.没有错的.
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1：规范分析法的概述
提示：规范分析法（Normative analysis）是在20 世纪60 年代后期美国管理心理学家皮尔尼克（S. Pilnick）提出的一种方法，作为优化群体行为、形成良好组织风气的工具。是团队建设中经常用到的一种工具。规范分析涉及已有的事物现象，对事物运行状态做...
2：实证分析和规范分析的区别
提示：实证分析（Positive Analysis)是指超越一切价值判断，从某个可以证实的前提出发，来分析人的经济活动。其特点为：回答 “是什么”的问题；分析问题具有客观性；得出的结论可以通过经验事实进行验证。 规范分析是指根据一定的价值判断为基础，提出...
3：实证分析和规范分析的区别举例说明
提示：规范分析法（Normative analysis）是在20 世纪60 年代后期美国管理心理学家皮尔尼克（S.Pilnick）提出的一种方法,作为优化群体行为、形成良好组织风气的工具.是团队建设中经常用到的一种工具.规范分析涉及已有的事物现象,对事物运行状态做出是非...
4：提出规范分析法的管理心理学家是谁
提示：皮尔尼克。 群体规范分析法是由美国心理学家皮尔尼克(S.Pilnick)在20世纪60年代后期创立的，作为优化群体行为、形成良好组织风气的工具。他认为群体所确立的行为标准即群体规范，是在群体成员相互影响，彼此接近，趋同和类化过程中形成的非正式...
5：规范分析法的范例
提示：“效率比平等更重要”。 世界上没有一个经济定理这样说，有的人会认为效率重要，而平均主义者会认为平等更重要。这就带有主观评价，这就是规范分析，说明的是实际上什么应该怎么样这个道理。
