本科生就业率
本科生就业率20%-30%左右。本科学历说明你的文化基础和能力，也可以在你找工作调岗位考试加薪时作为必要条件，本科学历还代表你具有一定的专业基础，眼界认知和相关的人脉资源储备。大学本科的意义在于让你学会自己学习。高中的我们很多人都是在老师父母的强迫下才去好好学习，然后到了大学之后，没有了父母老师的监督，很多人都放飞自我了。在寝室打游戏，经常出去玩耍，逃课的比比皆是。如果不能在大学提高自己的学习能力，不能提高自己的自制力，今后进入社会的话，我们很难正常的生活。大学本科的意义在于让你提前感受社会。很多人都说，大学生活就是一个小社会，我很赞成这个说法。相信很多人在大学都能感受吧！大学的友谊没有那么纯洁了，总会有一定的勾心斗角的，不过，并不要因此而仇视大学啊！生活总会有残缺与不如意的地方嘛，不然人如何真正成长呢？希望你能够在大学积极向上的生活！大学的意义在于学会孤独。我们没有固定的教室，很少有一起讨论问题的朋友，只能自己默默地学习，提升自己。相信你经常会感觉到孤独，无聊，偶尔看看手机，或者与高中同学絮叨絮叨，以此排解一下自己的孤独。但大学孤独的本质确实是很难改变的，但人生常态就是孤独，没有人能够一直陪着你，所以，要努力！
大学生就业现状
大学生就业现状是： 大学生毕业人数基数不断增长当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题，近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。大学教育的普及，高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一 个递增的趋势。越来越多的大学毕业生的增加，大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。大学生就业现状最大特点就是:就业基数大，就业人数增长迅速。目前，就业市场的供需能力不足,就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。当下，我国金融类经济、服务类经济发展迅速,经济结构的快速发展,使大学生在选择专业方向时,会更多的倾向于会计,贸易,计算机等就业岗位供需较大的行业，工科类尤其是我国经济发展急需的模具设计与制造、机电一体化技术、心理学、汽车整形技术等专业毕业生人数较少。热门专业人才过剩，也就导致了大学生在行业内的竞争压力加大。另一方面，部分高校对于专业的设置较为单一，也是大学生就业领域扩展窄的因素。部分高校在专业课程方面给与大学生的选择较少，也在一定程度上限制了大学生就业的发展方向。就业就业就业
2022年大学生真实就业率是多少？
2022年大学生真实就业率为63%。毕业生就业情况如下：1、这几年毕业生人数逐年上升，但是经济整体环境不太好，就业难会继续持续。国家对毕业生就业情况很是关注。个人还是需要尽快找到工作，因为应届毕业生没有工作经验，大公司对毕业生要求高，中小公司又不愿意招没有工作经验的。2、国企每年都有招录指标，这两年经济情况不好，很多单位其实不用多招人，但是为了缓解就业压力，国企的招录名额还是有增加的。但是不是每个国企的岗位待遇都很好，本来一直就不容易招到人，所以有些岗位即便放低入职要求，还是会出现招不到人的现象。而好的或者待遇高的岗位往往报名的人多。3、的确这些年百姓的生活水平在提升，在没有走上社会前，很多人都不知道工作的辛苦和赚钱的不容易。所以有部分年轻人出现能力不够，又嫌钱少事多的岗位，慢慢找。但是也有很多是继续升学和考公务员、事业单位，一则提升自己的学历，提升自己在职场的优势，一则是在这个就业环境不太好的情况下找一份更加稳定的工作。4、个人要认清自己个人的能力和优缺点，及早做出是进入职场还是继续就学的选择。
2022年大学生真实就业率
2022年大学生真实就业率为63%。毕业生就业情况如下：1、这几年毕业生人数逐年上升，但是经济整体环境不太好，就业难会继续持续。国家对毕业生就业情况很是关注。个人还是需要尽快找到工作，因为应届毕业生没有工作经验，大公司对毕业生要求高，中小公司又不愿意招没有工作经验的。2、国企每年都有招录指标，这两年经济情况不好，很多单位其实不用多招人，但是为了缓解就业压力，国企的招录名额还是有增加的。但是不是每个国企的岗位待遇都很好，本来一直就不容易招到人，所以有些岗位即便放低入职要求，还是会出现招不到人的现象。而好的或者待遇高的岗位往往报名的人多。3、的确这些年百姓的生活水平在提升，在没有走上社会前，很多人都不知道工作的辛苦和赚钱的不容易。所以有部分年轻人出现能力不够，又嫌钱少事多的岗位，慢慢找。但是也有很多是继续升学和考公务员、事业单位，一则提升自己的学历，提升自己在职场的优势，一则是在这个就业环境不太好的情况下找一份更加稳定的工作。4、个人要认清自己个人的能力和优缺点，及早做出是进入职场还是继续就学的选择。
