职业危害因素有哪些？
1、生产过程有关的因素。包括物理因素，如不良的气象条件（高温、高湿、低温等）、异常的气压（高气压、低气压）、辐射（高频电磁场、微波、紫外线、红外线、放射线）、噪声、振动等；化学因素，如工业毒物、粉尘等；生物因素，如某些寄生虫、微生物等。2、劳动过程中产生的因素。如劳动组织和制度不合理，精神紧张，劳动强度过大、频度过密等。3、生产环境中固有的因素。如自然环境中的不良因素、厂房建筑不合理等。相关规定根据规定，作业场所职业危害申报内容主要包括：生产经营单位的基本情况，产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料，作业场所职业危害因素的种类、浓度或强度，作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况，职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况，对接触职业危害因素从业人员的管理情况。以上内容参考 百度百科-职业危害以上内容参考 百度百科-职业危害因素
职业危害因素有哪些
职业危害因素是指在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素，称为职业性危害因素。按照性质可分为环境因素（物理、化学、生物因素）、与职业有关的其他因素和其他因素。1.物理因素例如高温、低温、噪声、振动、上下气压、非电离辐射（可见光、红外线、紫外线、激光等）、电离辐射（X射线、γ射线）等都可能对人体产生危害。2.化学因素一些工业废物，如生产过程中产生的废水、废气、废渣等都会对人体产生危害，还有一些粉尘、烟尘、雾气、蒸汽可能会使人过敏。3.生物因素环境中存在的致病微生物和寄生虫，如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌和真菌等。4.与职业有关的其他因素如劳动组织和作息制度的不合理，工作的紧张程度，劳动负荷过重，长时间的单调作业、夜班作业等都会对人体产生影响。5.其他因素如国家经济发展速度，国民文化教育程度、生态环境、污染治理水平等也会对企业的安全、卫生的投入和治理产生影响。劳动者遇到职业危害因素，不一定会发生职业性损害，它取决于个体、职业病危害因素和作用条件三个因素的联系。
职业病危害因素包括哪些
由于行业的多样性，不同行业在劳动过程中存在的职业危害因素也不一样，但根据其来源不同，可分为三类：一、生产过程中产生的有害因素；二、劳动过程中的有害因素；三、生产环境中的有害因素。法律分析一、生产过程中产生的有害因素：1、化学因素，有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物;生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚硝酸钠、过氧化二异丙苯等几十种。生产性粉尘，如炼油生产过程中，有石油焦粉尘，使用催化剂硅酸铝粉(粉尘状)等;催化剂生产过程中，有金属粉尘、水泥粉尘等，此外，还有石棉尘、煤尘等。2、物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、低温等。异常气压，如高气压、低气压。噪声、振动。非电离辐射，如可见光、紫外线、红外线、射频、微波、激光。电离辐射，如X射线、放射性同位素仪表产生的丫射线等。3、生物因素，如附着在皮毛上的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等。在石化行业少见。二、劳动过程中的有害因素：劳动过程是指生产过程的劳动组织、操作体位和方式以及体力和脑力劳动的比例等。在此过程中产生的有害因素有：大检修或抢修期间，易发生劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等;精神紧张;自动化程度高，仪表代替了笨重的体力劳动和手工操作，也带来了精神紧张问题。劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与职工生理状况不相适应等;个别系统或器官过分紧张，如视力紧张等;长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。三、生产环境中的有害因素。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
职业病危害因素包括那些
法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多，取决于实际生产条件。（2）物理性因素。不良的气象条件：生产场所的气温、气湿、气流及热辐射构成了生产环境的气象条件。在强烈热辐射、高气温、气湿等不良气象条件下作业，可能引起中暑。在寒冷气候条件下工作，不仅会引起冻伤，还会增加感冒等的发病率。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施； （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
